Mong muốn đòi lại quyền lợi của mình, nhiều nhân viên tại Apple Store đang sử dụng điện thoại Android để tham gia vào các cuộc trò chuyện bí mật nhằm tránh bị quản lý nghe lén hay định danh được.
Vấn đề này được ông Lưu Đức Khải, Trưởng ban Nghiên cứu các vấn đề xã hội, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương CIEM nêu ra tại Hội thảo “Báo cáo đánh giá tác động của một số loại hình kinh tế chia sẻ chính tới nền kinh tế”.
Tác động của tăng tuổi nghỉ hưu có thể không lớn với nhóm công chức, viên chức nhưng sẽ rất khó khăn với lao động trực tiếp...
Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua sáng 20-11 gồm 17 chương, 220 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021, trong đó có 16 điểm mới đối với người lao động và người sử dụng lao động.
Tâm lý học hành vi là yếu tố quan trọng đánh giá xem bạn có phải là một nhà quản lý nhân sự tài ba hay không?
Vì sao cần lồng ghép các chỉ số đánh giá quan hệ lao động và kỹ năng nghề vào điều tra PCI?...
Xu thế hội nhập đòi hỏi NSDLĐ phải có ý thức tuân thủ luật, đặc biệt là minh bạch trong chính sách chăm lo bởi điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc ổn định quan hệ lao động tại DN.
Ngày 25.2, tại Cty Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai), khoảng 17.000/21.600 công nhân (CN) ngừng việc tập thể để phản đối Cty tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C nhằm đưa ra quy chế thưởng, phạt của Cty. Theo CN, cách đánh giá mới này quá khắt khe khiến CN bức xúc, dẫn tới ngừng việc.