Đề xuất tăng lương hưu từ 1/7/2023 thế nào?
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất tăng lương hưu từ 1/7/2023, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng và điều chỉnh mức hưởng của một số đối tượng lên thêm 20,8%.
Sẽ điều chỉnh tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995 cho khoảng 230.000 người
Dự kiến từ ngày 1/7, sẽ có khoảng 230.000 người hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ trước ngày 1/1/1995 thuộc đối tượng điều chỉnh tăng thêm, kinh phí do ngân sách nhà nước chi trả khoảng 330 tỷ đồng…
Chi tiêu thời xăng tăng mà lương dậm chân tại chỗ: Người than oai oái vì quá “đau ví”, người bình thản vì còn tiền lời trong đầu tư - không sợ!
Giá mà lương cũng tăng theo xăng thì vui biết mấy nhỉ?
Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng có hiệu lực từ đầu năm 2022
Ngày 7/12/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 7/12/2021 về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2022. Các quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 1/1/2022.
Sang năm 2022, người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được tăng 7,4% lương hưu
Cụ thể, trong giai đoạn 2003- 2007, Chính phủ đã 6 lần điều chỉnh lương hưu với mức tăng từ 164,8% đến 228,8% tùy thuộc vào mức tiền lương, hệ số lương trước khi nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưu. Trong đó, những người nghỉ hưu trước tháng 9/1985 và trước tháng 4/1993 được điều chỉnh với tỷ lệ cao hơn.
Công chức, viên chức, người lao động cần nắm 11 thông tin sau từ 1/7
Kể từ ngày 1-7-2019 sẽ có những thay đổi về lương, chế độ BHXH, tuyển dụng, xếp ngạch bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Sự khác biệt giữa người thành công - kẻ thất bại: Phạm sai lầm không đáng sợ, thái độ của mỗi người khi đối diện với sai lầm mới đáng sợ!
Nhận sai cũng không hạ thấp giá trị của một con người. Thừa nhận sai lầm và giải quyết tốt vấn đề gây ra sau khi phạm sai lầm sẽ càng nâng cao đánh giá của người khác về bạn.
Đi làm 10 năm vẫn mức lương 7 triệu: Không chịu nỗ lực bổ sung kiến thức mà chỉ giả vờ bận rộn thì đừng mong tăng lương!
Lý do tại sao nhiều người không thể thành công không phải vì năng lực của họ kém và cơ hội của họ không đến, mà vì kiến thức của họ quá hẹp hòi, dẫn đến tầm nhìn thiển cận, tự đắc tự mãn với một chút thành tựu tầm thường của bản thân, sớm lựa chọn an nhàn và ngừng chạy đua với cuộc sống.
Những quy định về tiền lương mà sinh viên mới ra trường không thể không biết
Từ năm 2017, những vấn đề liên quan đến tiền lương có nhiều thay đổi so với năm 2016. Các bạn sinh viên mới ra trường cần biết để nắm bắt thông tin này.
Từ 1-7-2017: Lương cơ sở tăng lên 1,3 triệu đồng/tháng
Đây là một trong những nội dung quan trọng trong nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017 vừa được Quốc hội thông qua chiều 11-11 với tỷ lệ tán thành 79,31%.
Khi doanh nghiệp tự “bắn vào chân mình”
Xu thế hội nhập đòi hỏi NSDLĐ phải có ý thức tuân thủ luật, đặc biệt là minh bạch trong chính sách chăm lo bởi điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc ổn định quan hệ lao động tại DN.
Hàng loạt chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2016
Điều chỉnh lương hưu và trợ cấp cho một số trường hợp, miễn, giảm thuế xuất - nhập khẩu cho nhiều trường hợp, công chức quản lý thị trường không được sách nhiễu… là những chính sách, quy định mới có hiệu lực từ tháng 9/2016. kinh tế - xã hội sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2016...
Ngừng việc tập thể gia tăng vì điều chỉnh lương cơ bản
Ngay trong tuần làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán Bính Thân, trên địa bàn TPHCM có ít nhất 2 cuộc ngừng việc tập thể, với sự tham gia của gần 6.000 công nhân (CN) phản đối chính sách tăng lương cơ bản của Cty.
Lương tăng thêm chưa đủ giám đốc ăn một bữa sáng: 3.000 công nhân Nissey bức xúc đình công
Công nhân Cty Nissey Việt Nam hễ có thâm niên làm việc 1 năm thì lương tăng thêm chỉ 20 ngàn đồng, chưa đủ bữa ăn sáng cho giám đốc. Liên tục 3 ngày qua, từ ngày 15.2 (tức Mùng 8 Tết Bính Thân) đến nay, gần 3.000 công nhân Cty TNHH Nissey Việt Nam (100% vốn Nhật Bản, ở Đường số 14, KCX Tân Thuận, TPHCM) đã đình công phản đối chính sách tăng lương cơ bản 2016 của Cty. Nhiều công nhân bức xúc bảo giám đốc hãy sống thử bằng chính đồng lương của công nhân đi thì biết.
Sẽ ra sao nếu công ty cho bạn biết lương của đồng nghiệp bên cạnh?
Hầu hết các doanh nghiệp đều giữ bí mật về lương vì theo Kevin F. Hallock, trưởng khoa Quan hệ ngành và lao động ở Đại học Cornell, để các nhân viên so sánh lương với nhau hoặc với các vị trí lãnh đạo cao cấp là “quá nhiều rủi ro và không đáng”.
Điều chỉnh lương cho người có mức lương hưu dưới 2 triệu đồng
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao, sắp xếp các nhiệm vụ chi để cân đối nguồn thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2016.
Tăng lương công chức: “Vấn đề là ngân sách không có”
Phó chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Bùi Sĩ Lợi nói về đề xuất tiếp tục không tăng lương vào năm tới...
'CPI đang ổn, tăng lương quá đổ dầu vào lửa'
Nếu điều chỉnh lương trong khi chỉ số giá (CPI) đang ổn định thế này thì quá bằng chuyện anh đổ dầu vào lửa. Hai yếu tố tác động chưa đòi hỏi phải tăng lương- Phó chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi trả lời báo chí ngày 26/5.
