Đây là lần đầu tiên dân số của nước này tăng thêm hơn 1 triệu người trong vòng 1 năm.
Năm 2023, chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi theo lộ trình và kế hoạch được định sẵn.
Sang năm 2023, chế độ hưu trí của người lao động có những thay đổi gì?
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Nếu không giảm tuổi nghỉ hưu, giảm số năm đóng và quy định lại cách tính lương hưu, thì người lao động sẽ còn rút BHXH 1 lần ngày càng nhiều.
Những ngày qua, số lượng người đến làm thủ tục để nhận tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần tại cơ quan BHXH nhiều quận, huyện ở TP Hồ Chí Minh tăng nhanh dẫn đến có nơi bị quá tải.Cơ quan BHXH đã lý giải và đưa ra cảnh báo về việc này.
Đề xuất thêm nhiều trường hợp viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức.
Kể từ ngày 1/1/2021, mức hưởng lương hưu sẽ được điều chỉnh theo tuổi hưởng lương hưu tương ứng với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi.
"Cách đây 3 ngày, Thủ tướng Chính phủ đã ký nghị định điều chỉnh nâng dần tuổi nghỉ hưu của lao động Việt Nam. Theo đó, nam tăng thêm 3 tháng, nữ thêm 4 tháng... để đón đầu đi tắt, chuẩn bị cho chuyện già hóa dân số", Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết.
Nhiều thành phố bị cắt điện, tháp Eiffel đóng cửa khi các công nhân đình công để bày tỏ sự giận dữ trước việc chính phủ dự định tăng tuổi nghỉ hưu lên 64.
Tác động của tăng tuổi nghỉ hưu có thể không lớn với nhóm công chức, viên chức nhưng sẽ rất khó khăn với lao động trực tiếp...
Quốc hội đã chính thức thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi, với việc tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường từ 60 lên 62 tuổi với nam, và từ 55 lên 60 tuổi với nữ. Cùng đó, người lao động được phép nghỉ hưu trước tuổi, hoặc nghỉ hưu muộn hơn, theo từng điều kiện khác nhau.
Tại kỳ họp đang diễn ra, Quốc hội đã dành cả ngày 23/10, để thảo luận về một số vấn đề còn ý kiến khác nhau của Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi). Tại buổi thảo luận, đa số đại biểu đồng tình với đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu.
Trong lúc bộ luật Lao động sửa đổi theo hướng tăng tuổi nghỉ hưu, một khảo sát mới nhất cho thấy, có tới 50,7% người lao động được hỏi không muốn tăng.
Tại phiên thảo luận tổ về Bộ Luật lao động sửa đổi chiều 29/5, nhiều đại biểu Quốc hội còn băn khoăn lo ngại với đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu.
Trình Quốc hội dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) sáng 29/5, Chính phủ chính thức đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu và một số vấn đề đáng chú ý khác...
Luật Lao động sửa đổi và luật BHXH cần xem xét đến các nhóm lao động đặc thù, hỗ trợ các doanh nghiệp sử dụng lao động lớn tuổi, năng suất suy giảm.
Luật Lao động sửa đổi và luật BHXH cần xem xét đến các nhóm lao động đặc thù, hỗ trợ các doanh nghiệp sử dụng lao động lớn tuổi, năng suất suy giảm.
Cần cân nhắc, xem xét tuổi nghỉ hưu của các đối tượng là công nhân, lao động trực tiếp trong khu vực sản xuất, dịch vụ và một số ngành nghề đặc thù
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa công bố lấy ý kiến cho dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) với nhiều nội dung quan trọng được điều chỉnh như mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa, điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu và bổ sung ngày nghỉ lễ trong năm.