Tư duy lãnh đạo

Khi GenZ dạy lãnh đạo cách lãnh đạo, TS ở RMIT nói: Đã đến lúc vượt khỏi tư duy lãnh đạo một chiều từ trên xuống

Mentoring ngược, mô hình nơi nhân viên trẻ đóng vai trò cố vấn cho cấp lãnh đạo – đang dần trở thành chiến lược phát triển nhân sự tại các tổ chức hiện đại. Khi hành vi người lao động thay đổi và chuyển đổi số tăng tốc, chính những nhân viên thuộc thế hệ Gen Z và Millennials lại là người giúp tổ chức thích nghi nhanh hơn với thực tế mới.

Nhân viên làm việc ở nhà mùa dịch Covid-19, chuyên gia đại học RMIT đưa ra 5 lời khuyên để doanh nghiệp vận hành hiệu quả

Đại dịch COVID-19 khiến cách ly xã hội trở thành yêu cầu bắt buộc dẫn đến việc gia tăng mạnh mẽ xu hướng làm việc từ xa trên toàn cầu.

Tags: thương mại điện tử , đại học RMIT , lãnh đạo doanh nghiệp , Tư duy lãnh đạo , giao tiếp hiệu quả , hiệu quả làm việc

Từ case bé "Bống chè bưởi 10 tuổi" gọi vốn trên Shark Tank, "Cá mập" Thủy xây hẳn một sân chơi khởi nghiệp cho các startup nhí, mong hình thành tư duy lãnh đạo cho trẻ em Việt từ trên ghế nhà trường

Sân chơi khởi nghiệp cho các startup nhí mang tên "Sếp nhí khởi nghiệp - Kiddie Shark" vừa được nhà sản xuất Shark Tank Việt Nam và chuỗi trung tâm Anh ngữ của Shark Thủy công bố. Chương trình dành cho các founder nhí từ 7 - 14 tuổi, nhằm tìm kiếm và truyền cảm hứng cho những tiềm năng kinh doanh trẻ của Việt Nam.

Tags: Shark Thuỷ , bé bống bán chè bưởi , Tư duy lãnh đạo , shark tank việt nam , sếp nhí khởi nghiệp

Học gì thì học, thế hệ Gen Y không thể bỏ qua kỹ năng này nếu muốn vượt qua thành tựu của Gen X và Baby Boomers

So với thế hệ Gen X và Baby Boomers đang đứng trên đỉnh vinh quang và giữ quyền kiểm soát về cả kinh tế, chính trị, thế hệ Millennials lại hầu hết chỉ là những người trẻ vừa tốt nghiệp đại học không lâu và đang bước những bước đầu tiên gia nhập một thế giới thay đổi nhanh chóng chóng mặt so với thế giới mà cha mẹ họ từng lớn lên.

Tags: thế hệ millennials , tốt nghiệp Đại học , chiến tranh lạnh , bùng nổ dân số , lực lượng lao động , Tư duy lãnh đạo , toàn cầu hóa , giá trị văn hóa truyền thống , ý thức hệ

Làm việc 3 năm, lương vẫn chỉ ở mức 6 con số: Tư duy làm công đang giết chết tương lai của bạn

Napoléon Bonaparte từng nói: “Một người có thể bay xa bao nhiêu còn phải xem tư duy của họ”. Đáng tiếc, phần lớn chúng ta hiện nay lại đều thích "bán tương lai để đổi lấy hiện tại”.

Tags: mạng xã hội , Tư duy lãnh đạo , nhà quản trị , thời gian làm việc , người Nhật Bản , lãng phí thời gian , người lãnh đạo , thực hiện thí nghiệm , giá trị bản thân , cuộc sống con người

Thay đổi để phát triển: Đòi hỏi cấp thiết của doanh nghiệp trong thời hội nhập

Hội thảo Doanh nghiệp “Thay đổi để phát triển” được tổ chức vào ngày 7/7 tại khách sạn New World (Quận 1 TPHCM) sắp tới đây được xem là điều cấp thiết dành cho các lãnh đạo, quản lý cấp cao doanh nghiệp Việt Nam.

Tags: thời hội nhập , doanh nghiệp Việt Nam , lãnh đạo doanh nghiệp , người tiêu dùng , môi trường kinh doanh , môi trường làm việc , sở hữu trí tuệ , sáp nhập doanh nghiệp , Tư duy lãnh đạo , chuyên gia tâm lý , công nghệ số , văn hóa doanh nghiệp , thương vụ mua bán , châu Á Thái Bình Dương

Tư duy lãnh đạo: Chỉ là chuyện của người làm chủ?

Tư duy lãnh đạo cần thiết cho tất cả mọi người trong mọi lĩnh vực, bất kể họ có phải là chủ một doanh nghiệp hay không.

Tags: Tư duy lãnh đạo , môi trường làm việc , hiệu quả công việc , hiệu suất công việc , nhân viên mới , nhà lãnh đạo , đồng sáng lập

Hình thành tư duy lãnh đạo trong 3 bước chuyển đổi lớn

Để làm một lãnh đạo tốt, không chỉ có kĩ năng quản lý tốt mà còn cần có tư duy và tầm nhìn của một lãnh đạo.

Tags: lãnh đạo tốt , người lãnh đạo , đối thủ cạnh tranh , người do thái , Tư duy lãnh đạo

‘Để hội nhập, doanh nghiệp Việt cần một công ty BẠN’

“Chúng ta cần 1 công ty bạn, 1 công ty nước ngoài làm việc với chúng ta để giúp phân tích tình huống, các thủ tục, chính sách trong nội bộ”.

Tags: doanh nghiệp nước ngoài , doanh nghiệp trong nước , TPP , Tư duy lãnh đạo , công ty bạn