Hot Chicken Takeover không chỉ nổi tiếng vì món gà trứ danh mà còn vì chính sách tuyển dụng đặc biệt.
Sau thời gian dài phải dừng hoạt động hoặc cắt giảm nhân sự do không có hàng bán vì COVID-19, bước vào tháng 1/2021 nhiều doanh nghiệp ngành môi giới bất động sản bắt đầu tuyển lượng lớn nhân sự để bán hàng.
Với một nhà lãnh đạo, khả năng tuyển dụng đúng người hỗ trợ anh ta thực hiện công việc cũng có tính quyết định tới thành công không kém gì các yếu tố khác. Nếu không tuyển được những người giỏi với các kỹ năng, kiến thức và tính cách phù hợp để hỗ trợ mình, nhà lãnh đạo sẽ phải tự làm phần lớn công việc.
Từ đầu năm đến nay, hàng loạt ngân hàng ồ ạt tăng lương và rầm rộ tuyển nhân viên trong bối cảnh lãi ngàn tỷ. Thời kỳ đen đủi của ngành ngân hàng dường như đã qua đi.
Trong cuộc sống cũng như công việc, tài năng là điều chúng ta luôn tìm kiếm, đặc biệt đối với các nhà lãnh đạo. Michael Jordan là một cầu thủ tài năng; Robert De Niro, Tiger Woods, Jay Leno, hay Maya Angelou… cũng vậy. Họ đều có những tài năng đặc biệt trong lĩnh vực thể thao hoặc nghệ thuật và trở nên nổi tiếng nhờ tài năng của mình.
![[Tôi đi thuê] Bí quyết chọn người từ hơn 50.000 hồ sơ xin việc mỗi tuần của Google](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/2014/00-1217b-1411542761409.jpg "[Tôi đi thuê] Bí quyết chọn người từ hơn 50.000 hồ sơ xin việc mỗi tuần của Google")
Google tìm những ứng viên thú vị, đôi khi kỳ quặc và phải có một nền tảng phù hợp để phát triển công việc tương lai của họ.
Học 1 lúc 2 bằng bạn khó có thể có kiến thức chuyên sâu, cái gì cũng hời hợt và khi vào làm việc rất chung chung, khó thành công.
Người đã trải qua những hoàn cảnh thực sự khó khăn sẽ sở hữu một tâm hồn đủ mạnh mẽ, đủ khả năng để giải quyết các vấn đề phức tạp.