Nhiều gia đình Trung Quốc đang rơi vào vòng xoáy mất việc, mất nhà và nợ nần khi cuộc khủng hoảng bất động sản kéo dài chưa có dấu hiệu hạ nhiệt.
Sau hơn một năm tìm kiếm cơ hội mới nhưng không thể quay lại ngành công nghệ, James Strawn quyết định khép lại sự nghiệp kéo dài hàng chục năm trước màn hình máy tính. Công việc mới của ông là cầm lái một chiếc xe buýt trường học dài hơn 12 m.
Liệu ngành kỹ xảo điện ảnh đang đứng trước nguy cơ sa thải hàng loạt sau thương vụ của Netflix?
Làn sóng sa thải tại Mỹ đã chạm mốc kỷ lục từ thời khủng hoảng 2009.
Làn sóng cắt giảm nhân sự đang đổ bộ toàn cầu - thể hiện sự nỗ lực của các Chính phủ cũng như tổ chức, doanh nghiệp để thích ứng với những thay đổi, biến động.
"Không ai được mất việc" là tuyên bố không chỉ áp cho FPT Retail, mà cho toàn tập đoàn FPT, bất chấp những khó khăn của mảng bán lẻ điện thoại. Còn việc tìm giải pháp "làm thế nào không để ai mất việc", ông Bình quan niệm, là trách nhiệm của người lãnh đạo. Tính từ năm Covid-19 đến nay, tổng số nhân sự của FPT Retail đã tăng thêm hơn 10.000 người…
Một học sinh đặt câu hỏi cho ông Hoàng Nam Tiến: "Em nên chọn nghề theo đam mê hay như thế nào? Vì theo thầy nói là AI có thể thay thế?". Câu trả lời của ông Tiến nằm ở "chất con người".
Chủ tịch FPT cho rằng người lãnh đạo không chỉ cần "có tâm, có tầm", mà cần có thêm chữ "tình". Càng máy bao nhiêu thì chúng ta càng phải người bấy nhiêu.
Trí tuệ nhân tạo với sự phát triển không giới hạn và khả năng siêu tiết kiệm thời gian trong xử lý công việc liệu có thể thay thế người lao động hoàn toàn?
Theo ông Hoàng Nam Tiến, con người thậm chí sẽ chịu áp lực trong chính ngôi nhà của mình khi nấu ăn cũng có robot, giặt giũ cũng có robot. Robot làm tất cả mọi việc, kiếm tiền cũng giỏi hơn.
Đây chính là nhóm người mà ông gọi là "tầng lớp vô dụng" mới, dù được đào tạo bài bản, có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ, nhiều năm kinh nghiệm vẫn có thể bị thay thế.
Đây là ngành duy nhất có tỷ lệ lao động muốn chuyển đổi công việc sang nhóm ngành khác chiếm quá nửa.
Bạn không thể nói trước tương lai, việc có thể làm là nỗ lực nghĩ mọi cách, làm mọi điều giúp mọi chuyện dần dần tốt lên.
Đây là một chia sẻ cách đây gần 7 năm của ông Hồ Hoàng Hải - Giám đốc công ty cổ phần Phú Thành, đơn vị có tiếng với những sản phẩm tiên phong trên thị trường như mái hiên di động, ảnh kỹ thuật số, đèn Led. Xin mượn câu chuyện cũ để nói về một cách tiếp cận vấn đề đang "nóng" hiện nay: CẮT hay GIỮ người lao động!
Robot thay thế con người không còn là tương lai, là thực tại đang diễn ra.
Hầu hết các thị trường lao động khắp thế giới sẽ chứng kiến tỷ lệ thất nghiệp gia tăng trong năm 2023-2024, HSBC dự báo. Trong 5 năm tới, 83 triệu việc làm có thể mất đi do nhu cầu lao động trong một số lĩnh vực thay đổi, đồng thời, 69 triệu việc làm mới được tạo ra.
Goldman Sachs Group (GS.N) sẽ bắt đầu cắt giảm hàng nghìn việc làm trong toàn công ty từ thứ Tư, 11/1 vì môi trường kinh tế quá khó khăn trong năm mới.
Ngày đầu tiên đi làm lại sau kỳ nghỉ Tết, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Delancey Street Furniture Việt Nam sửng sốt trước tin công ty của họ giải thể.
Càng chuẩn bị sớm những điều này thì cơ hội đứng vững vàng trong khó khăn của bạn càng lớn.
Thực tế, nhiều tòa án đã được yêu cầu trả lời câu hỏi liệu ngoại tình có phải là căn cứ để sa thải nhân viên hay không.