Mark Zuckerberg sa thải nhân viên vì dùng tiền ăn trợ cấp mua đồ gia dụng, nỗi sợ hãi lan tràn khắp Meta khi người lao động không biết khi nào mất việc
Facebook đã đuổi việc 21.000 lao động trong năm 2022-2023 và công cuộc sa thải có lẽ vẫn chưa dừng lại.
Bị hãng công nghệ sa thải, thạc sĩ có 16 năm kinh nghiệm không kiếm nổi việc tử tế, phải đi làm diễn viên hài kiếm sống: ‘Tôi đã quá mệt mỏi’
Thị trường lao động ngành công nghệ không còn hào nhoáng như xưa.
Samsung có thể sắp cắt giảm hàng nghìn lao động tại nhiều thị trường ở Đông Nam Á
Chuyện gì đang xảy ra với Samsung?
Nỗi buồn của 'ông lớn' dệt may Garmex Sài Gòn: Từng thu 5,5 tỷ đồng/ngày nay kiếm chưa nổi 2 triệu đồng/ngày, gần 4.000 công nhân giờ chỉ còn 33 người
“Ông lớn” ngành may Garmex Sài Gòn báo doanh thu chỉ 358 triệu đồng nửa đầu năm, tương đương dưới 2 triệu đồng mỗi ngày.
'Công thức' sa thải 20.000 lao động để đổi lấy tăng trưởng của Mark Zuckerberg sắp được áp dụng hàng loạt, Starbucks, McDonald’s, Marriott sẽ là những cái tên đi đầu?
Báo cáo kết quả kinh doanh đáng thất vọng của hàng loạt doanh nghiệp và nỗi lo suy thoái kinh tế Mỹ báo hiệu công thức sa thải lao động của Mark Zuckerberg sẽ được lặp lại với quy mô lớn hơn.
Mark Zuckerberg thẳng tay cắt giảm 300 phó chủ tịch Facebook: Không có sản phẩm mới thì đuổi việc, công thức gây bất bình của một doanh nhân tư bản?
Khoảng 300 phó chủ tịch tại Facebook được tuyển dụng năm 2023 sẽ bị cắt giảm khi Mark Zuckerberg hầu như chẳng sáng tạo ra được sản phẩm gì đột phá ngoài đuổi việc người lao động.
'Bình thường mới' của nhân viên công nghệ: Từng là công việc trong mơ giờ đây đối mặt với thảm cảnh sa thải hàng loạt, chỉ 4 tháng đầu năm đã có 75.000 người mất việc
Tình trạng sa thải tiếp tục lan rộng khắp ngành công nghệ.
Ngành BĐS Trung Quốc thê thảm chưa từng thấy trong lịch sử: Thua lỗ, vỡ nợ hàng chục nghìn tỷ đồng, phải sa thải hàng trăm nghìn lao động chỉ với một lời xin lỗi
Hàng loạt hãng BĐS đã phải sa thải 30-40% lao động trong bối cảnh vỡ nợ. Toàn thị trường tràn ngập "thua lỗ, nợ nần, đuổi việc" khi cuộc khủng hoảng vẫn chưa thấy đáy.
Bão sa thải lần 2 trong giới công nghệ bắt đầu: Học theo bẫy ăn xổi 1.000 tỷ USD của Mark Zuckerberg, các công ty không tập trung sáng tạo mà chỉ lo đuổi việc, hàng chục nghìn lao động sẽ sớm mất việc
Việc bốc hơi 200 tỷ USD vốn hóa sẽ khiến Mark Zuckerberg lặp lại công thức thành công của năm 2023: Sa thải lao động hàng loạt.
Unilever chia tách mảng bán kem, khởi động chiến lược tìm nguồn tăng trưởng mới
Thời buổi khó khăn khiến ngành bán kem dù đóng góp 13% tổng doanh số cho Unilever năm 2023, với những cái tên đình đám như Wall’s, Cornetto... nhưng vẫn phải ra đi để cắt giảm chi phí.
Mark Zuckerberg ‘lấp liếm’ sai lầm bằng cổ tức vì kinh doanh vũ trụ ảo lỗ nặng, mạnh miệng tuyên bố sẽ không bao giờ tuyển dụng ồ ạt nữa
Mảng thực tế ảo do Mark Zuckerberg lỗ nặng, nhưng Meta vẫn lãi lớn nhờ sa thải hàng loạt lao động nhằm tiết kiệm chi phí, khiến ông chủ tự tin hơn bao giờ hết.
Nhật Bản mãi ‘đỉnh’: Không muốn sa thải hàng loạt như Google, Facebook, tập đoàn Hitachi và Sony cho nhân viên kiêm nhiệm lẫn nhau để đảm bảo thu nhập
Xu thế cho nhân viên kiêm nhiệm nhiều việc với các doanh nghiệp hợp tác đang lan rộng ở Nhật Bản trước bối cảnh sa thải hàng loạt ở Phương Tây, qua đó phá vỡ truyền thống đào tạo nhân lực nội bộ hàng chục năm qua.
20 năm tại vị, Mark Zuckerberg không đóng góp được gì nhiều cho Meta: Thành tích duy nhất là sa thải lao động hàng loạt, AI chậm chân, đốt cả chục tỷ USD cho vũ trụ ảo
Tờ BI nhận định trong khi Jeff Bezos của Amazon hay Larry Page của Google đều hiểu rằng muốn có tăng trưởng mới thì cần nhường chỗ cho lớp kế cận, nhưng Mark Zuckerberg thì vẫn níu giữ quyền lực và những gì CEO này đóng góp cho Facebook chỉ là sa thải lao động.
Sa thải càng nhiều, cổ phiếu càng tăng: Thành công của Mark Zuckerberg khiến hơn 23.000 lao động mất việc đầu năm 2024 dù chứng khoán công nghệ lên cao nhất 2 năm
Việc Meta hay Salesforce tăng trưởng tốt sau khi sa thải hàng loạt đang trở thành bài học khiến ngày càng nhiều doanh nghiệp ở khắp mọi ngành noi theo trong năm 2024.
Đắng cay chuyện sa thải tại Google: 'Hãy sống cuộc đời của mình, đừng sống chỉ vì công việc'
Các doanh nghiệp luôn coi nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty, nhưng lúc khó khăn thì chính nhân viên lại là đối tượng đầu tiên bị cắt giảm để tiết kiệm chi phí.
Buồn của nhân viên Google: 1 năm đứng ngồi không yên vì sợ mất việc, 17 năm cống hiến đổi lại chiếc email sa thải tự động
Google trước đây thực sự là một nơi kỳ diệu, nhưng thực tế bây giờ đã khác.
Lời nguyền tuổi 35: Thế hệ lao động dễ bị sa thải và khó xin việc nhất năm 2024, làm sếp không tới, xuống nhân viên cũng chẳng xong
"Chúng tôi chỉ tuyển người sinh sau năm 1990 và không có vị trí nào cho bạn tại thời điểm này".
Báo Singapore tiết lộ sốc về Lazada: Cấm những nhân viên vừa bị sa thải làm việc cho Shopee, Grab, TikTok, ràng buộc bằng ‘tờ giấy hẹn’ mất giá
Tờ Channel News Asia (CNA) cho hay các nhân viên trong diện sa thải của Lazada hiện đang khá bức xúc do không được chuyển sang làm cho Shopee, Grab, Tiktok... vì dính ràng buộc điều khoản không thể làm việc cho đối thủ trong hợp đồng lao động.
Sa thải thầm lặng: Chiêu trò đáng sợ Amazon đang sử dụng để ép lao động nghỉ việc đầu năm mới nhằm tránh mang tiếng và không mất tiền bồi thường
Doanh nghiệp thường phá sản vì hết tiền chứ hiếm khi vì thiếu văn hóa lao động. Bởi vậy Amazon thà gây mất niềm tin nội bộ còn hơn phải tốn tiền bồi thường cho nhân viên.
Báo Singapore: Lazada gặp biến lớn, sắp sa thải Giám đốc marketing 6 nước
Phía Công đoàn quốc gia Singapore (NTUC) gọi hành vi của Lazada là "không thể chấp nhận được" khi sa thải lao động ngay sát dịp Tết Nguyên Đán.