AI chưa thay thế toàn bộ con người nhưng nó đang làm một việc đáng sợ hơn với dân văn phòng Trung Quốc.
Một nữ công chức Nhật Bản bị chính quyền thành phố sa thải sau khi làm giả bệnh án để xin nghỉ ốm 10 ngày đi du lịch nước ngoài, không may bị cấp trên bắt quả tang.
Chỉ hơn một tuần sau khi thông báo cắt giảm khoảng 3.300 vị trí, tương đương 10% lực lượng lao động, CEO Uber Dara Khosrowshahi cho biết một phần khoản tiền tiết kiệm được sẽ được tái đầu tư vào hoạt động kinh doanh, trong đó có việc hạ giá chuyến đi cho khách hàng.
Từ doanh nghiệp chỉ có 9 nhân viên, doanh thu 700.000 USD, Torani đang hướng tới mốc hơn 800 triệu USD trong năm 2026. Suốt nhiều thập kỷ, công ty này duy trì một nguyên tắc hiếm thấy: không dùng sa thải như giải pháp mỗi khi khủng hoảng hay công nghệ mới xuất hiện.
Trong bài luận vừa được công bố, nhà sáng lập Microsoft Bill Gates đưa ra lời cảnh báo đanh thép: Thế giới hoàn toàn chưa chuẩn bị cho làn sóng sa thải diện rộng do AI gây ra.
Ông đang thuê luật sư để tìm cách giành lại vị trí CEO, đồng thời đề nghị được trở lại điều hành Better với mức lương tượng trưng chỉ 1 USD mỗi năm cho tới khi công ty đạt lợi nhuận.
Đợt sa thải mới nhất của Microsoft đang trở thành một “nghi thức doanh nghiệp” quen thuộc.
Hơn 40 đợt sa thải càn quét từ đầu năm đến nay là tín hiệu chạm đáy hồi sinh, hay chỉ là cái bẫy “khoảng lặng trước giông bão” của ngành công nghệ sinh học?
Andrew Bosworth - giám đốc công nghệ, người đang khai phá sức mạnh của trí tuệ nhân tạo tại Meta - nhận một nhiệm vụ mới: chuyển đổi lực lượng lao động của công ty sang trí tuệ nhân tạo (AI).
Nhiều chuyên gia cảnh báo việc lạm dụng AI đang biến các công ty thành “bản sao” của đối thủ.
Bằng cách dùng nỗi sợ AI, doanh nghiệp có thể tối đa hóa lợi nhuận mà không gặp các rào cản về đạo đức.
Khảo sát của NBER cho thấy 69% doanh nghiệp dùng AI nhưng 90% không tăng năng suất, phải chăng các CEO đang quá "lý tưởng hóa" về việc dùng thuật toán thay lao động?
Các CEO từng tưởng vớ được "vàng" với AI nhưng hóa ra đây lại là "hố đen" đốt tiền, bởi thuật toán không có trực giác như con người.
Vì sao các CEO có thể sẽ hối hận khi dùng AI để thay thế phần lớn nhân lực?
Thuật toán soán ngôi, con người bỗng trở thành những "gạch đầu dòng" dư thừa trong bản kế hoạch của các CEO.
Việc ứng dụng AI vào tuyển dụng đang loại bỏ rất nhiều hồ sơ của giới trẻ một cách phi lý.
Estee Lauder dự kiến cắt giảm thêm tới 3.000 việc làm, dù cho dự báo lợi nhuận hàng năm liên tục tăng.
Tại sao AI càng mạnh, luật sư và kế toán càng giàu?
"Cha đẻ" ChatGPT Sam Altman đã phải lên tiếng khi 40% nhà tuyển dụng đang âm thầm lên kế hoạch "AI washing" để đuổi khéo nhân viên.
Hàng chục nghìn việc làm biến mất, nhưng phía sau những con số gây sốc là một cuộc tái cấu trúc sâu rộng, nơi AI vừa là nguyên nhân, vừa là chất xúc tác định hình lại toàn bộ thị trường lao động công nghệ.