Doanh nghiệp hỏi: Tính lương làm thêm chia 24 hay 26 ngày công? Bộ Nội vụ trả lời
Một doanh nghiệp thắc mắc: Trong tháng chỉ có 24 ngày công, nhưng công chuẩn nội bộ là 26 ngày, vậy khi tính đơn giá tiền lương làm thêm giờ nên chia theo 24 hay 26? Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn rõ ràng.
Phản ứng của Gen Z khi sếp giao việc ngoài giờ: Người vui vẻ nhận lời nhưng kèm theo ‘điều kiện’, người ‘lờ đẹp’ tin nhắn vì quá mệt!
Việc giải quyết công việc ngoài giờ, tăng ca diễn ra rất phổ biến và gần như nhân viên cũng không còn “lạ lẫm” khi nhận tin nhắn giao việc của sếp vào thời gian ăn uống, nghỉ ngơi thậm chí là nửa đêm.
"Thì ra mọi sự xuất sắc trên thế gian này đều thấm đượm dư vị của tăng ca": Tiết lộ của người thành đạt
Mọi sự xuất sắc trên thế giới, đều thấm đượm mùi vị của tăng ca, nhưng không phải ai cũng thích tăng ca. Chuyên gia nghiên cứu phát hiện: sở dĩ mọi người không thích tăng ca, đó là kết quả của sự kết hợp của cả yếu tố tâm lý và thể chất.
"Đêm liên hoan, đồng nghiệp uống nhiều rượu bất ngờ ra đi": người trẻ à, đừng lấy sức khỏe ra đổi lấy tăng lương nữa
Trong một môi trường hỗn loạn và cạnh tranh cao như hiện nay, người trẻ làm sao để tự giác kỉ luật, làm sao ý thức yêu bản thân mình hơn?
2 giờ sáng lãnh đạo gọi điện đến bàn công việc, nên nghe hay không? Câu trả lời của một nhân viên 9X là: Tắt máy đi ngủ!
Biết bản thân biết cái gì, cũng hiểu bản thân không hiểu cái gì, mới là người thực sự có kiến thức.
Tăng ca - sát nhân "vô hình" chốn công sở: Khiến bạn gục ngã không phải công việc, mà là cách làm việc của bạn
Nếu tăng ca nhiều có thể giúp bạn nâng cao kĩ năng, kinh nghiệm, vậy hãy cố gắng tích lũy. Nhưng nếu tăng ca quá đà chỉ để lãnh được tiền lương cao, ngoài ra không có lợi gì cho nghiệp vụ chuyên môn cả, thậm chí còn khiến bạn kiệt sức, vậy nên cố gắng điều chỉnh và giới hạn lại mức độ tăng ca.
Bạn tăng ca thế nào sẽ phản ánh mức độ thành công của bạn thế ấy: Là sợ sếp la mắng hay cho rằng bản thân "mình đồng da sắt"?
Dù không bài xích tăng ca, nhưng cũng đừng tăng ca một cách mù quáng.
'Dù mỗi ngày bạn có tăng ca đến 11 giờ đêm đi nữa, công ty cũng sẽ không trả thêm cho bạn một đồng nào' - Lời phân tích của sếp khiến nhân viên 'tâm phục khẩu phục'
Tiền lương bạn được trả không phải dành cho sự nỗ lực, mà cho kết quả và lợi ích công ty nhận được.
Bí quyết thăng chức của đồng nghiệp: Trong khi tôi cặm cụi tăng ca tới 9, 10 giờ đêm thì anh ấy tan làm sớm, nhởn nhơ tập gym, chơi golf
Hôm nay tăng ca tới 8 giờ tối, ngày mai gần 10 giờ đêm mới nhớ ra mình chưa ăn gì, công việc dồn dập, đầu tắt mặt tối... Bạn nghĩ bạn thế giới này không thể rời bạn ra được sao? Tỉnh lại đi!
Tổng liên đoàn lao động Việt Nam: Các doanh nghiệp ngành dệt may cho người lao động làm thêm giờ lên tới 500 thậm chí 600 giờ/năm
Một cuộc hội thảo đã cho nhiều con số bất ngờ về lao động trong ngành dệt may nước ta.