CEO TopCV: Càng khó khăn, startup càng nên ưu tiên thu hút nhân tài bằng đãi ngộ cao thay vì tập trung đào tạo nội bộ
Theo CEO Trần Trung Hiếu của TopCV, với những startup đang phải lo ‘cơm áo gạo tiền, càng trong thời điểm khó khăn như hiện tại thì càng nên ưu tiên thu hút nhân tài bằng đãi ngộ cao thay vì tập trung đào tạo trong nội bộ. Lý do: chúng ta cần hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh để tiếp tục sống sót hoặc đi kêu gọi vốn, không có thời gian để đợi ‘cây nhà’ trưởng thành.
Tăng lương, thưởng nhưng nhân viên không vui như xưa: Logic trong ngành nhân sự đã đảo lộn?
Giữa một thế giới liên tục thay đổi cùng tác động của Covid-19, ông Vũ Đức Trí Thể - lãnh đạo tại Học viện Quản lý PACE – cho rằng người lao động bây giờ "mong manh, dễ vỡ hơn", khiến bài toán nhân sự nan giải hơn trước.
CEO công ty Công nghệ nhân sự hàng đầu Việt Nam: 1 công việc quen thuộc này nhất định sẽ "lên ngôi" trong vài năm tới!
Theo CEO Trần Trung Hiếu, đây là thời điểm mà các công ty cần thay đổi, chuyên nghiệp hoá khâu tuyển dụng và tạo môi trường làm việc văn minh, hạnh phúc thì mới giữ chân được các bạn trẻ làm việc lâu hơn, hiệu quả hơn.
Forbes Under 30 Trần Trung Hiếu: Từ khởi nguyên thay đổi mọi chiếc CV đến founder nền tảng tuyển dụng số 1 Việt Nam
Startup tuyển dụng TopCV ra đời vào tháng 10/2014. Thời điểm đó, Trần Trung Hiếu mới 22 tuổi, chập chững bước vào thị trường tuyển dụng, vốn được coi là đại dương đỏ với hàng loạt “cây đa, cây đề” đi trước. Không kinh nghiệm, không quan hệ, không bệ đỡ, nhưng bằng cách nào đó, Hiếu đã đưa TopCV từ công cụ viết CV online đến nền tảng tuyển dụng số 1 Việt Nam.
Chuyện vừa học Đại học vừa lấy được chồng hotboy, vừa sinh con vừa tốt nghiệp loại xuất sắc của hotgirl Thái Nguyên đình đám
Trần Tố Như – Người đẹp được biết đến với giải thưởng “Gương mặt khả ái” tại cuộc thi sắc đẹp danh giá Hoa hậu Việt Nam 2016 đã sớm về chung một nhà với chàng hotboy cảnh sát Trần Trung Hiếu nhưng vẫn hoàn thành xuất sắc mọi kế hoạch đặt ra. Không chỉ vậy, tháng 3/2019, Tố Như đã vinh dự nhận tấm bằng cử nhân Quản trị
Phần lớn sinh viên Việt Nam chưa biết cách viết CV, startup của 9x này đã giải quyết vấn đề đó và thu hút hơn nửa triệu người dùng
Phần lớn sinh viên Việt Nam không biết cách viết CV xin việc, trong khi nhà tuyển dụng chỉ bỏ ra trung bình 6 giây để quyết định một CV có được chọn hay không. Và startup này ra đời để giải quyết vấn đề này.