1001 chuyện... không đụng hàng mùa Đại hội cổ đông ngân hàng

01/05/2022 02:19 PM | Kinh doanh

Mùa đại hội cổ đông năm nay, cổ đông ngân hàng đi dự đại hội nhận đủ hỉ nộ ái ố cảm xúc, người được vàng, được vòng đo sức khỏe, được tiền, người bực tức vì mất công mất việc

1001 chuyện... không đụng hàng mùa Đại hội cổ đông ngân hàng

Khác với mọi năm, mùa đại hội cổ đông năm nay của các ngân hàng có một sự tươi mới hơn hẳn khi có những ngân hàng bất ngờ tặng quà cho các cổ đông tham dự.

Bất ngờ lớn nhất thuộc về Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) diễn ra ngày 22/04 tại TP.HCM. Tại Đại hội, mỗi cổ đông tham dự được ngân hàng phát tặng 01 miếng vàng thần tài 0,5 chỉ. Quà tặng được gửi đến tất cả cổ đông kể cả các cổ đông nhỏ tham dự đại hội trực tiếp.

Ước tính, hơn 300 chỉ vàng đã được Sacombank tặng các cổ đông. Tại ngày diễn ra đại hội, lộc vàng loại 0,5 chỉ được mua vào giá 2,75 triệu đồng, bán ra 2,88 triệu đồng, tại Công ty vàng bạc đá quý - SBJ.

Gây ấn tượng bất ngờ không kém là Đại hội cổ đông của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank). Bên cạnh kết quả kinh doanh ấn tượng của nhà băng này, các cổ đông cũng thấy ấm lòng khi được ngân hàng quan tâm đến sức khoẻ.

Theo đó, mỗi mỗi cổ đông tham dự đại hội được tặng 01 vòng đeo tay theo dõi sức khoẻ, có giá thị trường khoảng 1 triệu đồng. Vòng đo nhịp tim, đo nồng độ oxy trong máu nhờ tích hợp cảm biến SpO2, theo dõi giấc ngủ, có chế độ tập thể dục, theo dõi thể dục tự động phát hiện.

1001 chuyện... không đụng hàng mùa Đại hội cổ đông ngân hàng - Ảnh 1.

Muôn vẻ Đại hội cổ đông các ngân hàng.


Trong khi đó, các cổ đông Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) lại cảm thấy ấm lòng khi mỗi cổ đông dự ĐH thường niên 2022 sáng 25/04 được ngân hàng tặng luôn phong bì 500.000 đồng để “ăn trưa”.

“Ai không đi họp cổ đông MB sáng nay có phải đang ngồi khóc thút thít không. Với những người nào đã mang sẵn hộp cơm trưa, hoặc tính bỏ bữa để ăn kiêng thì 500k này cũng có thể đổ đầy bình 3 chiếc xe SH. Đấy các ông bà cứ bảo đi họp cổ đông tốn thời gian với cả đói mốc mồm đi”, một cổ đông hài hước bình luận.

Trong khi hầu hết các nhà đầu tư chứng khoán đang trải qua những ngày u ám khi giá cổ phiếu đồng loạt giảm, việc các cổ đông bất ngờ nhận được quà trong ngày họp Đại hội cổ đông như một sự động viên tinh thần đối với họ.

Tuy nhiên, sự chu đáo của ngân hàng chỉ có thể thực hiện khi kết quả kinh doanh vượt kỳ vọng, cũng như nội bộ ngân hàng có sự gắn kết. Không phải cổ đông ngân hàng nào cũng may mắn có được niềm vui trọn vẹn như trên. Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu (Exinbank) là một ví dụ điển hình cho thái cực còn lại.

Đại hội cổ đông thường niên 2022 của Eximbank dự kiến diễn ra sáng 28/04 tại TP.HCM nhưng đã không thể diễn ra do không đủ số lượng cổ đông tham dự theo quy định. Thậm chí, cổ đông của nhà băng này còn ấm ức ra về với lời trách móc: Biết thế ở nhà ngủ cho khoẻ.

Cụ thể, buổi họp chỉ có tổng cộng 90 cổ đông tham dự, đại diện cho 688 triệu cổ phần, và chỉ chiếm vỏn vẹn 56% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Như vậy Eximbank lại thêm một lần lỗi hẹn với cổ đông khi không thể tổ chức đại hội dù đã có Chủ tịch HĐQT mới.

Không chỉ “chơi đẹp” với các cổ đông dịp đại hội, nhiều ngân hàng cũng “chơi đẹp” với người lao động vào dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30/04 và ngày Quốc tế Lao động 01/05.

Điển hình như Vietcombank chi thưởng cho cán bộ nhân viên 3,5 tháng lương kèm mỗi người một Ipad. Theo đó, lãnh đạo cấp phòng trở lên được thưởng Ipad Pro, CBNV còn lại mỗi người được tặng một Ipad Gen 9.

BIDV cũng “chơi lớn” khi mỗi CBNV được thưởng 1,5 tháng lương. Agribank cũng “nhẹ nhàng” chi 1 tháng lương vào dịp nghỉ lễ này.CBNV Ngân hàng SHB mỗi người được thưởng 12 triệu đồng, trong khi mức thưởng tại MSB là 5 triệu đồng với những nhân viên công tác trên 1 năm, từ 01 đến 03 triệu đồng với những nhân viên có thời gian công tác dưới 1 năm.

Dù không có “quà” cho cổ đông, nhưng Eximbank cũng kịp “ting ting” cho nhân viên mỗi người 1 triệu đồng trước khi nghỉ lễ. “Bank LV”, biệt danh của LienVietPostBank dù không có thưởng nhưng tại ĐHCĐ vừa rồi, Tổng Giám đốc ngân hàng này “tâm sự mỏng” rằng đã tăng 10% lương cho nhân viên cách đây 1 tuần. Như vậy, chỉ trong 3 năm LPB đã tăng tổng cộng 50% lương cho người lao động.


Theo Ngân Giang

Theo infonet

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Anh vợ ông Trịnh Văn Quyết ngồi ghế Chủ tịch Tập đoàn FLC

Ông Lê Bá Nguyên là anh trai bà Lê Thị Ngọc Diệp - vợ của ông Trịnh Văn Quyết. Ông Nguyên có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại FLC và hiện cũng là chủ tịch một số doanh nghiệp khác.

'Bão giá' càn quét trên sàn chứng khoán, chỉ nửa năm tài sản của các tỷ phú Việt đã 'bốc hơi' hàng nghìn tỷ đồng

Kết thúc 6 tháng đầu năm 2022, chỉ số chứng khoán chính của thị trường chứng khoán Việt Nam, VN-Index, giảm mạnh 300 điểm (20%) so với đầu năm, còn 1.197,60 điểm.

'Nữ hoàng tiền mã hóa' bị FBI truy nã toàn cầu

Trong danh sách các nghi phạm hàng đầu bị truy nã do Cục Điều tra Liên bang Mỹ (FBI) công bố vào ngày 30/6, Ruja Ignatova, kẻ có biệt danh “Missing Cryp to queen” (Nữ hoàng tiền mã hóa mất tích) đã lừa kiếm được hơn 4 tỷ USD thông qua các vụ lừa đảo tiền mã hóa.

Vụ Shark Bình tố startup ‘đào mỏ’, BTC Shark Tank Việt Nam lên tiếng: Nerman đã xin lỗi Shark Bình và chương trình!

Giám đốc sản xuất Shark Tank Việt Nam cho biết: Phía startup Nerman đã gửi thư xin lỗi tới Shark Bình và chương trình Shark Tank Việt Nam. Qua sự việc này, chương trình nhận thấy do phía startup Nerman còn thiếu kinh nghiệm về quy trình thẩm định doanh nghiệp, thiếu kỹ năng làm việc với nhà đầu tư và chưa tôn trọng cam kết khi tham gia chương trình.

Đọc thêm