"Bí mật" của hoạt động giúp PNJ lớn gấp đôi trong 3 năm, trong khi BKAV phải chi hàng trăm tỷ và huy động hàng trăm nhân sự
"Trước đây, đưa một sản phẩm mới từ giám đốc tới 7.000 nhân viên phải mất 3 tuần, giờ trên một nền tảng Workplace, chúng tôi chỉ mất 3 ngày" - CEO PNJ cho biết.
4 bài học đắt giá từ CEO PNJ Lê Trí Thông trên truyền hình
Kiệm lời nhưng sắc sảo, mỗi lần ông Lê Trí Thông - CEO PNJ - đặt câu hỏi hay thử thách cho ứng viên trên chương trình "Cơ hội cho ai? - Whose Chance?" là mỗi lần ông đưa ra những lời khuyên chân tình hay bài học thiết thực, đúc kết từ chính hành trình sự nghiệp và trải nghiệm cuộc sống của mình.
Vừa đi làm vừa startup nhưng tư duy tay mơ, hiểu biết lờ mờ, chàng trai 26 tuổi vẫn được CEO PNJ trả lương 26 triệu vì 1 lý do!
"Em chọn học xây dựng khi chưa định hướng được sự nghiệp lúc còn ngồi ghế nhà trường", chàng trai tốt nghiệp Kỹ sư xây dựng loại giỏi tại ĐH Bách Khoa thổ lộ. Phát hiện bản thân phù hợp với kinh doanh hơn, Minh Nghi quyết định startup, đồng thời vẫn đi tìm việc khiến CEO Dh Foods chất vấn "em học hỏi các sếp để về làm việc của em, chứ em đâu có gắn bó lâu dài?”
Bà Cao Thị Ngọc Dung kể chuyện gần chục năm tìm ‘người kế vị’ ở PNJ: Hạt giống thời kỳ đầu, lá thư trong đêm và mối duyên với CEO Lê Trí Thông
"Doanh nghiệp càng lớn, càng thành công, việc tìm người kế thừa càng khó" - nhận định của ông Trần Bằng Việt - CEO Dong A Solutions khá chuẩn với trường hợp của đại gia bán lẻ trang sức PNJ. Chủ tịch HĐQT PNJ Cao Thị Ngọc Dung chọn người kế vị từ những năm 2009 - 2010, nhưng vị này xin rút vài năm sau đó, một ứng cử viên khác cho vị trí CEO PNJ trước thời khắc quyết định đã viết một lá thư trong đêm, cũng xin rút và đề cử ông Lê Trí Thông…
“Gu” tuyển dụng của CEO PNJ: Chọn nhân sự trẻ và coi trọng đầu tư vào con người, trả lương xấp xỉ 30 triệu
Điểm chung của cả 3 nhân sự được CEO PNJ Lê Trí Thông chiêu mộ trên truyền hình là những chàng trai, cô gái còn rất trẻ, tuy ít kinh nghiệm làm việc, nhưng lại đầy nhiệt huyết, có tiềm năng phát triển trong tương lai. Sau khi tuyển dụng trên truyền hình, đích thân CEO cũng dành thời gian với HR để định kỳ lắng nghe, đi ăn trưa và coach các bạn...
25 tuổi 3 lần chuyển ngành, chàng trai nghèo đang thất nghiệp được CEO PNJ nhận làm trợ lý, trả lương gần 30 triệu đồng
Được đào tạo trong môi trường quân đội và trở thành ca sĩ, Nguyễn Mạnh Hưng đã bỏ ngang bởi đam mê này không nuôi sống được bản thân trong bối cảnh gia đình thuộc diện hộ nghèo của tỉnh. Chàng trai chuyển sang làm từ những vị trí thấp nhất như bưng bê, cà phê, sau đó tiến dần lên trưởng ca, rồi quản lý cửa hàng trưởng, sau em chuyển ngành sang ngành Hospitality.
CEO Thắng Lợi Group: "Tôi bực mình các bạn trẻ khởi nghiệp cảm xúc, chưa chuẩn bị kỹ thì các bạn trở thành gánh nặng của xã hội"
Trong khi hỏi ứng viên tuyển dụng về chủ đề khởi nghiệp, các CEO ngồi ghế nóng đã không kiềm chế được mà tranh luận luôn quan điểm của mình về startup. CEO Thắng Lợi Group đã nổ "phát súng" đầu tiên khi bày tỏ sự bực bội với giới trẻ khởi nghiệp bằng cảm xúc, chưa chuẩn bị kỹ về năng lực, đánh giá thị trường...
Tiêu chí "lạ" khi chiêu mộ nhân tài của sếp tổng PNJ Lê Trí Thông: Tôi rất thích những người luôn trong trạng thái "đói"!
"Tôi thích những người năng động, luôn trong trạng thái "đói", tức luôn cảm thấy mình còn thiếu và khao khát học hỏi. Nếu họ luôn nghĩ mình đã biết hết thì sẽ không dung nạp được cái gì mới nữa", ông Thông chia sẻ.
Chủ tịch PNJ: Tôi sẵn sàng ‘dập lửa’ mâu thuẫn, ươm mầm tài năng nhưng không chấp nhận được việc cấp dưới viện cớ để đi thụt lùi
Hiện tại, công việc chủ yếu của bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch PNJ là chạy khắp nơi để giúp doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực, không còn tập trung chuyện vận hành. 3 nhiệm vụ chủ yếu của bà là ‘dập lửa’ mâu thuẫn nội bộ, ươm mầm tài năng và đốc thúc những ai đang viện cớ để giảm doanh thu.