Đáp án được ứng viên này đưa ra sẽ khiến nhiều người bất ngờ.
Nhiều người sẽ nghĩ rằng đây là một phép tính không thể tồn tại. Song ứng viên này vẫn có cách trả lời thuyết phục chứng minh được 19-1=20 là đúng.
Tuyển dụng nhân sự ngày nay không còn tập trung 100% là những màn đối thoại giữa ứng viên và doanh nghiệp về nhân thân, kinh nghiệm, bằng cấp,... nữa. Thay vào đó, nhiều công ty luôn đổi mới phương thức tuyển dụng sao cho trong quá trình phỏng vấn tìm ra được người hội tụ những yêu cầu cần thiết về tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề, sắp xếp công việc,...
Pinky Savika đã quay trở lại làng giải trí Thái Lan sau khi được bảo lãnh tạm thời vào cuối năm ngoái.
Sam Bankman-Fried, nhà sáng lập FTX, cho biết, đồng nghiệp cũ và bạn bè không còn liên lạc với anh nữa.
Amber Heard đã có cuộc phỏng vấn trực tiếp đầu tiên - sau phán quyết cô thua trong trận chiến pháp lý với chồng cũ Johnny Depp hồi đầu tháng 6.
Nó là một con dao hai lưỡi, có thể giúp họ thành công, cũng có thể khiến họ trở nên sa sút
Câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra nghe thì đơn giản nhưng lại có thể dễ dàng khiến cho nhiều ứng viên bị đánh trượt ngay từ "vòng gửi xe".
Sau phỏng vấn nhà tuyển dụng "im hơi lặng tiếng", liệu họ "quên" mất bạn hay đang thử thách bạn? Nên làm gì khi nhà tuyển dụng không trả lời sau phỏng vấn
Thất nghiệp là cụm từ thực tế không quá đáng sợ như nhiều người vẫn hay nghĩ, thậm chí còn lo lắng về việc hạn chế deal lương cao cho công việc mới. Quan trọng là cách bạn thể hiện như thế nào trong mắt nhà tuyển dụng để biến chúng thành cơ hội tìm kiếm nghề nghiệp và thương lượng lương quý giá.
Cô bé lí lắc năm nào giờ đã lớn nhưng vẫn giữ được diện mạo đáng yêu và phát triển tài năng nghệ thuật.
Thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn còn có tác dụng nhắc nhớ nhà tuyển dụng suy nghĩ đến bạn trong số rất nhiều các ứng viên.
Câu chuyện này không biết nên vui hay nên buồn đây!
Dù công việc hiện tại chưa được như ý, nhưng đừng vội chê bai hay chì chiết. Bởi vì...
Các cuộc phỏng vấn trực tiếp tại Trung Quốc thường được hoãn lại trong bối cảnh phong tỏa thành phố, cách ly xã hội và đóng cửa tạm thời nhiều doanh nghiệp.
Cười, giao tiếp bằng ánh mắt, bắt tay người phỏng vấn là những cử chỉ được cho là tiêu chuẩn đối với sinh viên mới ra trường khi xin việc, nhằm giúp họ tạo ấn tượng tốt ban đầu với bên tuyển dụng. Tuy nhiên, rất nhiều trong số đó đã trở nên dư thừa ở thời gian gần đây, khi các cuộc phỏng vấn trực tiếp thành điều hiếm hoi ở Trung Quốc.
Gặp vấn đề khó khăn đến mấy, chỉ cần cố gắng thay đổi góc độ tư duy, câu trả lời trở nên đơn giản rất nhiều. Đó chính là lý do người ta có câu: "Khi muốn, ta sẽ tìm cách; khi không muốn, ta tìm lý ...
Hầu hết các ứng viên sẽ cố gắng bịa ra cái gì đó trước khi cố gắng chuyển đến câu hỏi tiếp theo. Pichai làm ngược lại và nhờ thế gây được ấn tượng tốt với người phỏng vấn.
Thế giới có hơn 7 tỷ người, nhưng chỉ một phần rất nhỏ trong số họ là tỷ phú. Nguyên nhân tại sao? Dĩ nhiên là ngoài những nguyên nhân khách quan còn tồn tại không ít nguyên nhân chủ quan mà không phải ai cũng tránh được.
Đây chính là yếu tố tư duy quan trọng làm nên sự khác biệt thành công của mỗi người.