Sau 6 năm đi làm, tôi đã có trong tay hơn 2 tỷ: Lương 4 triệu hay 40 triệu, tôi cũng chỉ kiên quyết tiêu 1/5 thu nhập
Bí quyết kiếm tiền của tôi rất đơn giản: Cái quan trọng để chọn việc không phải là mức lương ban đầu bao nhiêu mà công việc đó có mang lại cơ hội thăng tiến không, làm tốt có tăng lương không, mình sẽ học hỏi được gì từ đó.
4 lầm tưởng nguy hiểm "tự đánh bại" bản thân khiến cơ hội thăng tiến của bạn mãi chỉ là giấc mơ
Nếu bạn thực sự mong muốn và nghiêm túc chuẩn bị để nắm bắt cơ hội thăng tiến thì hãy sắp xếp và dành thời gian cho những việc cần làm một cách phù hợp.
4 nỗi sợ rất phổ biến với người đi làm có thể hạ gục động lực, dồn bạn đến thất bại: Khắc phục càng sớm càng nhiều cơ hội thăng tiến, thành công
Cho dù thông minh, thành công hay có kinh nghiệm đến đâu, mọi người đều có những lúc nghi ngờ hoặc căng thẳng trong công việc và tự hỏi liệu họ đã làm đủ tốt chưa? Họ có bị sa thải không, họ có khả năng để xử lý công việc không? Cách bạn kiểm soát những cảm xúc này có thể xác định toàn bộ quỹ đạo sự nghiệp
Làm việc ở công ty nhỏ: “Đẻ” ra nhiều việc quái dị; đồng nghiệp lười biếng; hứa hẹn thăng tiến chỉ là “trò mèo”. Bạn ạ, hãy gắng phấn đấu làm việc trong các công ty lớn và chuyên nghiệp
Ngay tại công ty lớn mà bạn không thấy được khả năng, cơ hội phát triển, thăng tiến thì cũng đừng hy vọng nhiều vào việc sẽ làm nên chuyện ở một công ty bé - họ không có đủ điều kiện như bạn tưởng đâu
Nhân gian bất luận là con đường nào, chung quy lại vẫn là một chữ Thường: Muốn số phận không phũ phàng với bạn, chỉ có duy nhất một con đường
Thanh xuân không chỉ có một con đường, cũng không vội nhìn xem kết quả. Nhưng nhân gian có câu rằng "trước khổ sau sướng", nhân gian bất luận là con đường nào, chung quy lại vẫn là một chữ Thường.
Để mỗi ngày đi làm là một ngày vui? Hãy thử làm theo 7 điều sau
Muốn có một môi trường làm việc dễ chịu, bạn luôn phải đảm bảo được mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân viên và sếp! Làm sao để làm được điều này?
Chuyện lạ ở FPT: Công ty công nghệ nổi tiếng trẻ trung nhưng ban lãnh đạo đều gần... 60 tuổi
Độ tuổi trung bình của ban lãnh đạo FPT đã "ngót nghét" 60 - một độ tuổi khiến người ta liên tưởng tới lãnh đạo tập đoàn, tổng công ty Nhà nước hơn là một công ty công nghệ.
Giới trẻ Việt: Thích học lý thuyết và dành nhiều thời gian cho mạng xã hội
Khá ít bạn trẻ coi trọng các công việc bổ trợ kỹ năng nghề nghiệp cá nhân sớm khi còn là sinh viên.
Giới trẻ Việt: Vào làm vì lương, ra đi vì cơ hội
Lương thưởng phúc lợi được hơn 50% sinh viên được hỏi cho rằng là yếu tố quyết định lựa chọn công ty, nhưng 50% lý do thay đổi công việc lại là các vấn đề về Cơ hội thăng tiến.