Hàng loạt "ông lớn" sừng sỏ tuyên bố cắt giảm nhiều vị trí vào năm 2024.
Với sự tham dự của các Sếp - là các lãnh đạo của các Tập đoàn, Doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh: FMCG, Thời Trang, Công nghệ, Giáo dục, Viễn thông, đại diện cho các thế hệ 6x, 7x, 8x và 9x, hứa hẹn sẽ mang tới nhiều màn thương lượng thú vị cho Cơ Hội Cho Ai mùa 5.
Trước việc thiếu đơn hàng, một doanh nghiệp ở Bình Dương ban đầu dự kiến sa thải khoảng 500 lao động. Tuy nhiên, doanh nghiệp này sau đó chọn phương án giữ lại toàn bộ lao động, thay vào đó sẽ giảm 50% tiền thưởng tháng 13. Dù vậy, công nhân đã đình công để phản đối. Lãnh đạo doanh nghiệp cho biết, nếu thương lượng bất thành sẽ thông báo tạm ngưng sản xuất.
Andre Soelistyo rời vị trí Giám đốc điều hành, lùi về làm ủy viên của GoTo - công ty mẹ đứng sau Gojek và Tokopedia.
Ngày 20/5, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) sẽ mời người lao động đến ký thỏa thuận cắt giảm nhân sự vì không có đơn hàng. Đây là lần thứ 2 trong năm 2023, doanh nghiệp này cắt giảm lao động với số lượng cả nghìn người.
Tổng số nhân sự cuối quý 1/2023 ghi nhận 8.324 người, giảm 3.757 người so với đầu năm.
100% công nhân có mặt trong buổi triển khai chính sách cắt giảm lao động của Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động
Những ngày qua, thông tin về việc Công ty Pou Yuen Việt Nam (TPHCM) thuộc Tập đoàn Pou Chen cắt giảm hàng nghìn công nhân khiến người lao động ở Đồng Nai lo lắng.
Thời gian qua, nhiều nhân sự đã chỉ nhận được thông báo sa thải của mình qua email. Trong đó, một số nhân sự đã làm việc hàng chục năm tại công ty.
Làm công nhân xưởng in, chị Nghĩa như vỡ òa trong niềm vui vì công ty thông báo thưởng 3 tháng lương, trong khi nhiều công nhân khác lại lo không có tiền thưởng.
Thời gian gần đây, FPT cùng với công ty giải pháp công nghệ Base đã đưa ra một khảo sát cho các doanh nghiệp Việt Nam liên quan đến vấn đề ảnh hưởng của làn sóng dịch bệnh đến hoạt động kinh doanh liên tục của doanh nghiệp.
Mizuho Financial Group Inc. đang có kế hoạch cho nhân viên làm 3 hoặc 4 ngày mỗi tuần kèm theo việc giảm lương, động thái vượt khó sau đại dịch Covid-19.
![[Khảo sát] 17,9% doanh nghiệp nhận được hỗ trợ Covid-19](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/162123310254002176/2020/10/6/photo1601977513928-16019775141101141893509.jpg "[Khảo sát] 17,9% doanh nghiệp nhận được hỗ trợ Covid-19")
Thông tin này được nêu trong Báo cáo tác động của dịch Covid-19 đến tình hình lao động, việc làm quý III năm 2020 của Tổng cục Thống kê.
L.T.S: Đại dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến doanh nghiệp, việc làm và thu nhập của hơn 30 triệu lao động Việt Nam. Để hỗ trợ doanh nghiệp vượt khó và kéo giảm thất nghiệp, rất cần có sự đồng lòng, chung sức của toàn xã hội.
Ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã phải áp dụng các giải pháp tạm thời như cắt giảm lao động, cho lao động nghỉ việc không lương, giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm lương...
Hơn 30 triệu người ở Mỹ đã đăng ký xin trợ cấp thất nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế Mỹ trượt sâu vào cuộc khủng hoảng do đại dịch Covid-19.
Samsung Electronics sẽ thu hẹp quy mô kinh doanh smartphone tại Trung Quốc, đồng thời tìm cách mở rộng tăng trưởng tại Ấn Độ.
2 năm trước, gần 5.000 người đã ký một bản kiến nghị ủng hộ việc Alan Joyce ra khỏi ghế CEO của Qantas Airways. Nhân viên của hãng đình công, dẫn đến phải hoãn khoảng 600 chuyến bay, làm 70.000 người bị mắc kẹt tại sân bay.
Vài tháng sau khi cắt giảm 7.800 việc làm, Microsoft lại tiếp tục cắt giảm thêm 1.000 công việc nữa, khoảng
Chi phí lao động tại châu Á tăng trưởng hai con số trong những năm gần đây, trong khi đầu tư vào robot thì chỉ cần gần 10 năm là hòa vốn.