Trong khi đó, có đến 97% người tham gia khảo sát tin rằng hạnh phúc của nhân viên có tác động đến sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
Khi chán việc, người trẻ nghĩ ngay đến chuyện "nhảy việc". Nhưng liệu đó có phải phương thuốc hay để chữa “bệnh” chán việc?
Nhiều chuyện, thường xuyên than vãn, giấu dốt...những thói quen "đời thường" khiến bạn không bao giờ trụ được lâu trong công việc.
Cứ 1 trong 6 người lao động ở Anh trên 35 tuổi nói họ đang cảm thấy không hạnh phúc với công việc mình đang làm – gấp đôi số lượng tương tự của những người dưới 35 tuổi.
Chúng ta thường không chịu trách nhiệm cho nỗi chán mà thường đổ lỗi cho các yếu tố: Công ty không đào tạo, như sếp không chăm lo, đồng nghiệp mình không vui. Chán là trách nhiệm của bản thân người đó.
Trước làn sóng nhiều nhân viên ngân hàng kêu chán việc, nhảy việc, lãnh đạo ngân hàng nên làm gì? Sa thải và treo tin tuyển mới có phải là kế sách hay?
Việc thỉnh thoảng tự bạn rơi vào trạng thái chán nản là chu kỳ tự nhiên khi làm việc, đặc biệt là khi thời tiết bắt đầu trở nên đẹp hơn.