Dù mức lương thưởng của ngành IT đang tăng lên đáng kể, Việt Nam được dự báo vẫn sẽ thiếu 200.000 nhân sự ngành này vào năm 2025, trong bối cảnh chỉ 35% sinh viên IT ra trường đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.
Theo Nghiên cứu Xu hướng Nhân tài Toàn cầu được thực hiện gần đây của Mercer, các giám đốc điều hành cấp cao ở châu Á tin rằng việc tìm kiếm nhân sự tài năng, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp sẽ ngày càng trở thành một thách thức lớn. Bên cạnh sự khủng hoảng thiếu lao động trầm trọng, các doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay đang phải đối mặt với bài toán hóc búa: làm thế nào để "giữ chân" nhân tài?
Chuyên gia công nghệ thông tin Đào Trung Thành đánh giá chất lượng nhân sự ngành này tại Việt Nam đang có vấn đề.
"Mọi việc đều được hoàn thành đúng deadline, và tôi thì có thêm thời gian để tận hưởng cuộc sống của mình, đôi bên đều có lợi".
Nếu bạn luôn nghĩ môi trường làm việc tại một công ty công nghệ thông tin sẽ rất yên lặng, chỉ nghe thấy văng vẳng âm thanh những tiếng gõ máy lạch cạch của những nhân viên đeo kính cận, khô khan và không giỏi giao tiếp, vậy có thể khẳng định bạn chưa hề biết đến Tek Experts.
Amazon vừa giới thiệu một giải pháp chuyển dữ liệu lên đám mây bằng… xe tải. Điều này có thể dẫn đến nguy cơ mất việc cho nhiều nhà quản trị IT trong tương lai.
![[Infographic] Nhân viên IT mong muốn điều gì?](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/2015/w620h405f1c1-files-articles-2015-1086697-it-fpt-1423274731085.jpg "[Infographic] Nhân viên IT mong muốn điều gì?")
Bằng việc đặt ra các câu hỏi về cảm nhận và mong muốn về công việc đang theo đuổi đối với 500 nhân viên IT, ITviec đã “vẽ” lại chân dung những người đang theo đuổi nghề được xem là “hot” nhất hiện nay này.