Chán ghét công việc, đến công ty chỉ chơi game, phân vân nên ở lại hay nhảy việc: Người trẻ ơi, hãy nghĩ lại lý do bạn lựa chọn công việc
Trên thực tế, không phải mọi công việc bạn đã chọn đều là nghề nghiệp lý tưởng cho bạn nhưng hằng tháng bạn vẫn phải đóng tiền hoá đơn, lấy kinh nghiệm, mua bảo hiểm... Khi bạn ghét bỏ và coi công việc như một hình thức tra tấn, bạn nên nhớ rằng mình đã chọn nó để có khả năng đáp ứng những nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống của bạn.
Đây là những chiêu tâm lý xuất sắc được HLV Park Hang-Seo sử dụng giúp đội tuyển Việt Nam thăng hoa
Huấn luyện viên Park Hang-Seo được ví là chuyên gia tâm lý khi nhận được niềm tin tuyệt đối từ các cầu thủ.
HLV Park Hang-Seo phản ứng ra sao khi được người Việt hỏi 'kế hoạch nghỉ Tết như thế nào'?
Ông Park Hang-Seo là một người Hàn Quốc và cách cầm quân của ông cũng phản ánh tính cách của người Hàn Quốc.
Quản trị mâu thuẫn trong tổ chức sao cho hiệu quả?
Nhận thức đúng đắn và xử lý mâu thuẫn theo hướng có lợi cho tổ chức là kỹ năng quan trọng đối với các nhà quản trị.
Câu chuyện ngụ ngôn từ đức Đạt Lai Lạt Ma này có thể thay đổi hoàn toàn phong cách quản trị của bất kỳ doanh nhân nào!
Chỉ nhờ vào câu chuyện ngụ ngôn ngắn này mà quản lý cao cấp của LinkedIn thay đổi hẳn phong cách quản trị của mình.
Lười biếng – Phong cách quản trị "lùi 1 bước để quan sát" mà bất kỳ lãnh đạo nào cũng nên học theo
"Lười biếng" là cách quản trị lùi lại một bước, tinh giản đội ngũ nhân viên và trở thành người quan sát thay vì trực tiếp tham gia làm việc tại doanh nghiệp của chính mình.
Phong cách quản trị lập dị của Shigenobu Nagamori
Dưới sự lãnh đạo của Nagamori, doanh số bán của Nidec đã tăng gấp 10 lần kể từ năm 1998.