Quy tắc làm việc 80/20: Áp dụng đúng cách sẽ giúp bạn thay đổi cả cuộc đời
Quy luật 80/20 hay Nguyên lý Pareto (đặt tên theo nhà kinh tế người Ý Vilfredo Pareto) hoạt động dựa trên việc 80% đất đai của Italia vào năm 1896 thuộc sở hữu của 20% dân số, đã trở thành quy luật phổ biến trong kinh doanh và cuộc sống.
Chân dung gia đình gốc Hoa mạnh tay chi 5 triệu USD đưa Biti's "lạc trôi" trong lòng giới trẻ Việt
Sau những thăng trầm trong kinh doanh, thương hiệu giày Biti's của người Việt đã trở lại đầy ngoạn mục.
GS Harvard nói về căn bệnh "già vẫn chưa giàu" của Việt Nam
Việt Nam đã có những ngành sản xuất công nghệ cao nhưng về tổng thể giá trị nền kinh tế vẫn nằm ở đáy của chuỗi giá trị gia tăng. Vấn đề là khu vực kinh tế hiện đại quá nhỏ và hoàn toàn tách biệt với khu vực kinh tế giản đơn, năng suất thấp vốn chiếm đa số - GS Ricardo Hausman, kinh tế gia nổi tiếng từ ĐH Harvard phân tích.
Bác sỹ nói học sinh Việt Nam mãi thấp lùn, sức khỏe kém là do phải học quá nhiều
Tại sao người Việt cứ luôn lùn hơn bạn bè thế giới, thậm chí cả bạn bè trong khu vực? Ngoài những nguyên nhân về dinh dưỡng, đời sống, còn có nguyên nhân nào cần kể đến nữa không?
Bài toán tiền lương - năng suất và những ẩn số
Lương thấp là nguyên nhân và hệ quả của năng suất thấp?
Tại sao các công ty nên khuyến khích nhân viên ngủ trưa?
Những người thiếu ngủ không đạt được hiệu suất cao trong công việc. Điều này có thể tạo ra sự căng thẳng dẫn đến mất ngủ vào buổi đêm. Theo nghiên cứu của Trường Y Harvard, năng suất thấp khiến các công ty ở Mỹ mất đi khoảng 63 tỷ USD mỗi năm.
Bí thư Đinh La Thăng đề nghị Vinamilk cho phép người dân góp bò
Đối thoại với Tổng Giám đốc Vinamilk, Bí thư ĐInh La Thăng đề nghị cho phép người nông dân góp bò như là một cổ đông vào Vinamilk.
Trà Vinh: dừa sáp 200.000 đồng 1 quả vẫn không đủ bán
Tại Trà Vinh ở các điểm bán lẻ, các khu du lịch giá từ 160.000 - 200.000 đồng/quả dừa sáp mà vẫn không đủ bán cho khách hàng.
3 câu hỏi dành cho nhân viên năng suất thấp
Đặt câu hỏi là một trong những phương pháp hiệu quả nhất nhưng nhiều nhà quản trị nhân sự lại ít khi sử dụng.