Tin tức, bài viết mới nhất về :

nhân tài

“Hãy giới thiệu qua về bản thân”, câu hỏi nhàm chán tôi sử dụng suốt 20 năm để phỏng vấn nay đã tìm được đáp án tuyệt vời và hoàn hảo nhất

“Hãy giới thiệu qua về bản thân”, câu hỏi nhàm chán tôi sử dụng suốt 20 năm để phỏng vấn nay đã tìm được đáp án tuyệt vời và hoàn hảo nhất

10/11/2019 2:22:31 PM

“Nói cho tôi biết qua về bản thân bạn” là một câu hỏi mà bạn chắc chắn sẽ được hỏi tại bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào.

Tags: giới thiệu, phỏng vấn, công ty, nhân tài, ứng cử viên

Cựu CEO FPT: Vì sao cứ phải "dụ" nhân tài về Việt Nam? Người Việt ra nước ngoài được người giỏi dạy thì tốt quá, chứ ở Việt Nam thì chúng ta "tuổi gì" dạy họ?

Cựu CEO FPT: Vì sao cứ phải "dụ" nhân tài về Việt Nam? Người Việt ra nước ngoài được người giỏi dạy thì tốt quá, chứ ở Việt Nam thì chúng ta "tuổi gì" dạy họ?

10/10/2019 7:00:06 AM

Câu chuyện người Việt giỏi thì đi ra nước ngoài và làm thế nào thu hút họ về Việt Nam một lần nữa lại được đặt ra tại Vietnam Frontier Summit 2019. Dưới góc nhìn của cựu CEO FPT Nguyễn...

Tags: cựu ceo fpt, nguyễn thành nam, dân trí, nhân tài, fpt, vietnam frontier summit 2019, câu chuyện kinh doanh 2019

TGĐ ManpowerGroup Việt Nam, Thái Lan và Trung Đông: Càng có nhiều kỹ năng thu nhập sẽ ngày càng tăng, và đây là kỹ năng quan trọng của nhân sự mà các DN đang nhắm đến

TGĐ ManpowerGroup Việt Nam, Thái Lan và Trung Đông: Càng có nhiều kỹ năng thu nhập sẽ ngày càng tăng, và đây là kỹ năng quan trọng của nhân sự mà các DN đang nhắm đến

9/18/2019 4:44:00 PM

"Trên thị trường toàn cầu, chúng tôi đang bàn về "khả năng học hỏi" (learnability). Các doanh nghiệp nên tuyển những người có khả năng học hỏi và giúp họ liên tục học hỏi", ông Simon...

Tags: nhân tài, người lao động, cơ hội việc làm, nguồn nhân lực, khả năng học hỏi

Vì sao Alibaba có chiến thuật 271 với 10% số nhân viên rời công ty mỗi năm?

Vì sao Alibaba có chiến thuật 271 với 10% số nhân viên rời công ty mỗi năm?

6/5/2019 8:00:00 AM

Alibaba có một chiến thuật gọi là 271, trong đó 20% là nhân viên xuất sắc, 7% là nhân viên bình thường và 10% là số nhân viên rời công ty mỗi năm.

Tags: nhân viên xuất sắc, Alibaba, jack ma, nhân sự, nhân tài

Jack Ma: Tôi thích tiền, một doanh nhân nói không thích tiền chỉ là giả tạo!

Jack Ma: Tôi thích tiền, một doanh nhân nói không thích tiền chỉ là giả tạo!

5/31/2019 10:47:16 AM

Theo quan điểm của Jack Ma, niềm vui trong công việc luôn luôn cần với bất kỳ ai không chỉ là người kinh doanh.

Tags: thương mại điện tử, công cụ kiếm tiền, đời sống tinh thần, jack ma, vui vẻ, nhân viên, nhân tài

Muốn nhân tài trong công ty không ra đi, sếp hãy cẩn trọng 6 trường hợp sau

Muốn nhân tài trong công ty không ra đi, sếp hãy cẩn trọng 6 trường hợp sau

5/20/2019 11:00:00 AM

Không có bí quyết đặc biệt nào trong việc giữ chân nhân tài. Ba nguyên tắc cơ bản bất cứ người quản lý nào cũng biết, đó là: Luôn giao trách nhiệm cho họ; Không dùng vấn đề tiền lương để...

Tags: nguyên tắc cơ bản, công ty tuyển dụng, tốt nghiệp Đại học, người lao động, nhân tài

“Người Pháp ở Việt Nam thì đảm nhiệm vị trí cao, còn người Việt sang Pháp thì ngược lại, cải thiện bằng cách nào?”

“Người Pháp ở Việt Nam thì đảm nhiệm vị trí cao, còn người Việt sang Pháp thì ngược lại, cải thiện bằng cách nào?”

12/28/2018 1:30:00 PM

Câu hỏi trên được đặt ra tại một hội thảo về quản trị đa văn hóa mới diễn ra ở TP HCM.

Tags: nhân sự Việt, nhân tài, quản trị

Vì sao Jack Ma không muốn tuyển nhân tài đến từ đối thủ cạnh tranh của mình?

Vì sao Jack Ma không muốn tuyển nhân tài đến từ đối thủ cạnh tranh của mình?

7/7/2018 2:09:00 PM

Chúng tôi không bao giờ cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh, tôi cũng không hy vọng nhân tài được tuyển dụng từ tay người khác trở thành một người bất trung, bất nghĩa, bất hiếu.

Tags: jack ma, tuyển dụng, nhân tài

Không riêng gì Việt Nam, cả thế giới đều đang đối diện với tình trạng “thừa thầy thiếu thợ”: Thợ hồ, thợ mộc lành nghề... đều thiếu nghiêm trọng!

Không riêng gì Việt Nam, cả thế giới đều đang đối diện với tình trạng “thừa thầy thiếu thợ”: Thợ hồ, thợ mộc lành nghề... đều thiếu nghiêm trọng!

7/6/2018 11:49:00 AM

Thực tế cho thấy các vị trí cần những người thợ lành nghề (thợ hồ, thợ mộc, thợ điện…) là những vị trí thiếu hụt nhiều nhất.

Tags: nhà tuyển dụng, nguồn nhân lực, nhân tài, thiéu nhân sự

CEO công ty tỷ USD khuyên startup: Không cần 'đội hình' của bạn có những MBA hay thạc sỹ tài chính, điều quan trọng là 3 yếu tố này

CEO công ty tỷ USD khuyên startup: Không cần 'đội hình' của bạn có những MBA hay thạc sỹ tài chính, điều quan trọng là 3 yếu tố này

4/23/2018 9:16:37 AM

Bằng kinh nghiệm lên và đánh giá ý tưởng của các công ty startup trong hơn một thập kỷ, Ryan Holmes - người mang câu chuyện từ cậu bé lau kính trở thành CEO một công ty tỷ USD, có 80%...

Tags: StartUp, thành công, tiêu chí, nhân tài, công nghệ

Những dấu hiệu khoa học cho thấy một nhân tài thực sự

Những dấu hiệu khoa học cho thấy một nhân tài thực sự

4/5/2018 2:00:00 PM

Các nhà khoa học đã nghiên cứu và đúc rút ra những dấu hiệu để nhận biết một nhân tài thực sự.

Tags: nhân tài, nghiên cứu, khoa học, thiên tài

Nếu lãnh đạo không lo xây văn hóa nội bộ, người tài sẽ bất mãn bỏ đi, công ty sẽ chỉ còn toàn thành phần "nổi loạn"!

Nếu lãnh đạo không lo xây văn hóa nội bộ, người tài sẽ bất mãn bỏ đi, công ty sẽ chỉ còn toàn thành phần "nổi loạn"!

12/25/2017 11:05:00 AM

Trên thực tế, không ít doanh nghiệp tuy có năng lực, nhưng do người đứng đầu không chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc chính ông ta là người thiếu văn hóa nên hoạt động kinh...

Tags: văn hóa công ty, nội bộ, nhân tài, nổi loạn

5 dấu hiệu của một nơi làm việc tồi

5 dấu hiệu của một nơi làm việc tồi

11/1/2017 9:05:51 AM

Không phải lúc nào bạn cũng có thể nhận ra một nơi làm việc tồi trước khi quyết định đến đó nhận việc. Bởi thế, bên cạnh việc doanh nghiệp "săn" nhân tài, nhân tài cũng sẽ "săn" những...

Tags: nơi làm việc, doanh nghiệp, nhân tài, nhân viên, nghỉ việc, đồng nghiệp

LinkedIn đang áp dụng phương pháp kỳ lạ này để chiêu mộ người tài

LinkedIn đang áp dụng phương pháp kỳ lạ này để chiêu mộ người tài

10/29/2017 10:33:00 AM

LinkedIn, mạng xã hội chuyên về tuyển dụng và việc làm, gần đây đã nghĩ ra chiến lược khá bất ngờ để lôi kéo nhân tài về đầu quân cho mình: Tổ chức đêm trình diễn âm nhạc để những người...

Tags: Linkedlin, tuyển dụng, thu hút, nhân tài, nhân viên

Chuyện tuyển dụng: Đừng trách 9x hay "nhảy việc", đã đến lúc nhà tuyển dụng cũng nên nhìn lại mình

Chuyện tuyển dụng: Đừng trách 9x hay "nhảy việc", đã đến lúc nhà tuyển dụng cũng nên nhìn lại mình

8/29/2017 4:07:11 PM

Nhân sự 9x luôn được đánh giá là những người trẻ, năng động, không ngại xông pha nhưng hay bị “chê” vì nhanh chán, thiếu tập trung và thích “nhảy việc”.

Tags: tuyển dụng, nhân sự, 9x, nhân tài, nhảy việc

“Làng khởi nghiệp”- Vườn ươm nhân tài tại Ấn Độ

“Làng khởi nghiệp”- Vườn ươm nhân tài tại Ấn Độ

7/8/2017 8:07:08 AM

Mô hình “Làng khởi nghiệp” đã giúp hàng trăm bạn trẻ, đặc biệt là những sinh viên mới ra trường, có thể kêu gọi nhà đầu tư, biến ý tưởng của mình thành hiện thực.

Tags: làng khởi nghiệp, nhân tài, ấn độ

CEO Vinamit: Đừng nghĩ cứ tập hợp toàn người giỏi vào công ty là thành công, bạn sẽ nhận trái đắng nếu không biết tới triết lý từ xưa tới nay của ông bà ta

CEO Vinamit: Đừng nghĩ cứ tập hợp toàn người giỏi vào công ty là thành công, bạn sẽ nhận trái đắng nếu không biết tới triết lý từ xưa tới nay của ông bà ta

6/26/2017 11:43:00 AM

Kết quả là tư duy nói trên đã từng khiến con tàu Vinamit đi lệch hướng. Chuyển giao thất bại, ông Viên buộc phải quay lại và trực tiếp điều hành công ty.

Tags: vinamit, thất bại, thành công, doanh nhân, doanh nghiệp, công ty, nhân sự, nhân tài, quản trị, triết lý, nguyễn lâm viên, ceo vinamit

Không chỉ dùng tiền, đây là 4 tuyệt chiêu giúp sếp giỏi "giữ chân" nhân tài

Không chỉ dùng tiền, đây là 4 tuyệt chiêu giúp sếp giỏi "giữ chân" nhân tài

6/7/2017 5:08:46 PM

Nhân tài không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ những người quản lý tồi. Để níu chân người tài giỏi, người lãnh đạo cần có những đặc điểm gì?

Tags: sếp giỏi, giữ chân, nhân tài

Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến chia sẻ cách giữ chân nhân tài: Ngoài kia nếu khó khăn quá, về công ty em nhé, có anh chờ

Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến chia sẻ cách giữ chân nhân tài: Ngoài kia nếu khó khăn quá, về công ty em nhé, có anh chờ

6/1/2017 10:17:00 AM

"Thậm chí, ở FPT Software, chúng tôi có hẳn chiến dịch gọi là Homing Pigeons - chim câu về tổ", ông Hoàng Nam Tiến kể lại.

Tags: fpt software, Hoàng Nam Tiến, nhân tài

CEO Viettel: Việt Nam đang có nhiều bài toán cần người tài không chỉ trong nước mà cả ở nước ngoài!

CEO Viettel: Việt Nam đang có nhiều bài toán cần người tài không chỉ trong nước mà cả ở nước ngoài!

5/22/2017 8:03:06 AM

Đây là phát biểu của ông Nguyễn Mạnh Hùng, Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel trước 200 chuyên gia, trí thức Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Singapore.

Tags: ceo viettel, nhân tài