TAG : nhân viên

"Tôi có thể!" - 3 từ khiến sếp yêu quý bạn ngay tức khắc

"Tôi có thể!" - 3 từ khiến sếp yêu quý bạn ngay tức khắc

Tác giả J.T. O'Donnell, một tác giả có tầm ảnh hưởng trên mạng xã hội LinkedIn đã đưa ra những chia sẻ của mình để cải thiện mối quan hệ sếp và nhân viên.

7/20/2016 2:10:27 PM
Sếp giỏi sẽ làm gì để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả?

Sếp giỏi sẽ làm gì để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả?

Nhiều nhân viên có chuyên môn cao nhưng vì ít động lực, họ không thể hiện hết tiềm năng thực sự của bản thân. Là người quản lý, bạn cần làm gì lúc này?

7/14/2016 1:41:00 PM
Công ty thưởng tiền cho nhân viên ngủ

Công ty thưởng tiền cho nhân viên ngủ

Đối với nhân viên của tập đoàn bảo hiểm Aetna tại Mỹ, những giấc ngủ tốt có thể giúp họ kiếm thêm khoản thu lên tới 300 USD mỗi năm từ công ty.

7/4/2016 9:05:10 AM
Chuyện ông chủ và chú chó săn: 'Sếp ơi, xin nghe em một lời giải thích'

Chuyện ông chủ và chú chó săn: 'Sếp ơi, xin nghe em một lời giải thích'

Câu chuyện về ông chủ và chú chó săn dưới đây sẽ cho độc giả cái nhìn khách quan hơn về những vấn đề chúng ta gặp trong cuộc sống cũng như công việc.

7/2/2016 8:45:00 AM
Sếp tốt cũng không thể khiến công việc của bạn có ý nghĩa hơn

Sếp tốt cũng không thể khiến công việc của bạn có ý nghĩa hơn

Công việc của bạn có ý nghĩa hay không là do chính bạn, chứ không phải ai khác.

6/30/2016 10:48:01 AM
Nếu tôi quyết nghỉ việc, lý do lớn nhất chắc chắn là do anh - quản lý của tôi

Nếu tôi quyết nghỉ việc, lý do lớn nhất chắc chắn là do anh - quản lý của tôi

Luôn có một người đứng giữa bạn và một công việc hoàn hảo, đó chính là người lãnh đạo, người sẽ có tầm ảnh hưởng lớn nhất tới quá trình làm việc sau này.

6/16/2016 2:13:00 PM
Nhân viên tồi đã đành, tới cả nhân viên xuất sắc cũng vẫn bị sếp chèn ép, vì sao vậy?

Nhân viên tồi đã đành, tới cả nhân viên xuất sắc cũng vẫn bị sếp chèn ép, vì sao vậy?

Nhiều chuyên gia đã nghiên cứu về hiện tượng lạm dụng giám sát của sếp với nhân viên của mình để tìm ra lý do tại sao. Hành vi này được thể hiện ở các hành động như buộc tội họ thiếu năng lực, đổ lỗi, nói dối, hoặc không tin tưởng họ trong công việc.

6/16/2016 9:14:26 AM
Nếu bạn muốn sớm được cho thôi việc, hãy tự tin nói với sếp 16 câu sau

Nếu bạn muốn sớm được cho thôi việc, hãy tự tin nói với sếp 16 câu sau

Trong môi trường công sở, có nhiều điều bạn có thể nói với đồng nghiệp nhưng tuyệt đối đừng bao giờ nói chúng với sếp kẻo bị đuổi việc lúc nào không hay.

6/15/2016 10:15:00 AM
Làm quản lý, đừng vác 'con khỉ' của nhân viên cấp dưới

Làm quản lý, đừng vác 'con khỉ' của nhân viên cấp dưới

Có những nhân viên cấp dưới có thói quen muốn giao việc cho cấp trên, ví như, mỗi khi họ gặp khó khăn, họ sẽ chạy ngay đến gặp bạn xin giúp đỡ.

6/8/2016 3:03:00 PM
5 nguyên tắc biến Sếp thành đồng minh mà nhân viên nào cũng cần phải biết

5 nguyên tắc biến Sếp thành đồng minh mà nhân viên nào cũng cần phải biết

Chọn các thông tin quan trọng nhất để báo cáo với sếp, cùng nghĩ với sếp trong các tình huống khó khăn, thông cảm và lắng nghe các quyết định của sếp là một trong số các nguyên tắc để biến Sếp thành đồng minh.

6/7/2016 8:09:00 AM
Hãy bán ngay cổ phiếu Thế Giới Di Động nếu điều này xảy ra

Hãy bán ngay cổ phiếu Thế Giới Di Động nếu điều này xảy ra

Ông Nguyễn Đức Tài, CEO Thế giới Di động nói: "Nếu một ngày nào đó các bạn thấy ESOP của công ty không được thông qua, các bạn hãy bán ngay cổ phiếu Thế Giới Di Động đi"

6/6/2016 3:30:07 PM
Làm thế nào để được sếp và đồng nghiệp tôn trọng khi bạn là người ít kinh nghiệm nhất nhóm?

Làm thế nào để được sếp và đồng nghiệp tôn trọng khi bạn là người ít kinh nghiệm nhất nhóm?

Chuyện “ma cũ bắt nạt ma mới” chẳng còn xa lạ với dân văn phòng, thậm chí còn trở thành thông lệ. Vậy làm thế nào để không bị bắt nạt khi bạn là một “ma mới” chính hiệu vừa chân ướt chân ráo bước vào nơi làm việc?

6/6/2016 8:50:00 AM
Ở công ty này, bạn có thể bảo giám đốc: 'Ông đã bị tôi sa thải'

Ở công ty này, bạn có thể bảo giám đốc: 'Ông đã bị tôi sa thải'

Dân chủ mang một ý nghĩa hoàn toàn mới ở công ty này- nhân viên có quyền bỏ phiếu cho việc liệu CEO của họ có thể tiếp tục công việc hay không.

6/1/2016 4:57:00 PM
16 dấu hiệu cho thấy sếp ghét bạn

16 dấu hiệu cho thấy sếp ghét bạn

Ai cũng muốn nhận được sự yêu mến của đồng nghiệp, đặc biệt là sếp. Tuy nhiên, đôi khi sếp không ưa bạn và dưới đây là những dấu hiệu để nhận biết điều đó, theo BusinessInsider.

5/30/2016 8:19:30 AM
Nếu trả lời được những câu hỏi này, bạn có thể được nhận vào Google, Facebook hay rất nhiều công ty lớn khác

Nếu trả lời được những câu hỏi này, bạn có thể được nhận vào Google, Facebook hay rất nhiều công ty lớn khác

Để tìm các câu hỏi khó khăn và đôi khi là kỳ lạ, Business Insider đã sàng lọc hàng trăm ý kiến trên Glassdoor từ những người đã phỏng vấn tại các công ty hàng đầu thời gian gần đây.

5/18/2016 11:59:01 AM
Các sếp cần lưu ý: Đừng ngủ khi nhân viên còn làm việc

Các sếp cần lưu ý: Đừng ngủ khi nhân viên còn làm việc

Các sếp hãy cẩn thận khi ngủ tại văn phòng nếu không muốn bị nhân viên troll như vị CEO trong bài viết này.

5/12/2016 8:17:00 PM
10 dấu hiệu chứng tỏ bạn đang bị sếp đối xử tệ bạc

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn đang bị sếp đối xử tệ bạc

Họ vẫn cho ban hành và thực thi những chính sách nhân sự vô nghĩa và tồi tệ, bắt nhân viên làm việc quá sức hay khiến họ luôn ở trong nỗi sợ hãi về công việc. Nếu bạn phải làm việc tại một nơi như thế, bạn nên rời đi thôi.

5/7/2016 9:01:00 AM
Sếp như Steve Jobs không hiếm nhưng chẳng tốt gì cho nhân viên

Sếp như Steve Jobs không hiếm nhưng chẳng tốt gì cho nhân viên

Có nhiều nghiên cứu cho thấy sự nguy hiểm của tình trạng lao lực vì công việc, khi các nhân viên cố gắng hoàn thành các mục tiêu phi thường được cấp trên giao.

5/3/2016 11:33:00 AM
Nếu nhận thấy dấu hiệu này, nghĩa là sếp đang muốn thay thế bạn

Nếu nhận thấy dấu hiệu này, nghĩa là sếp đang muốn thay thế bạn

Bạn nhận ra những dấu hiệu sếp đang muốn sa thải bạn càng sớm thì bạn càng có nhiều thời gian để chủ động giải quyết các vấn đề không mong muốn.

5/3/2016 10:37:00 AM
Tại sao nhiều nhân tài không bao giờ làm việc ở công ty lớn?

Tại sao nhiều nhân tài không bao giờ làm việc ở công ty lớn?

Không phải là tất cả mọi người đều chi làm việc tại những công ty lớn, nơi có mức lương cao hơn, đãi ngộ tốt hơn, được miễn phí vận chuyển sữa mẹ hay có những giấc ngủ ngắn tại văn phòng.

5/3/2016 9:51:00 AM