Những xu hướng nhân sự trên thị trường lao động Việt Nam
Thay vì chỉ nghĩ đến lương cao – thăng tiến nhanh khi đi tìm việc, lao động Việt ngày nay ưu tiên công việc ổn định, công ty phát triển vì khách hàng – sản phẩm tốt – hoạt động minh bạch. Suy nghĩ của các nhân viên văn phòng Việt: nếu đã không thể nhận được lương cao thì công việc phải ổn định; muốn vậy thì công ty phải có tiềm lực tốt và không vi phạm pháp luật.
Covid-19 khiến "zombie công sở" gia tăng, lãnh đạo phải làm gì khi nhân viên lay lắt bám chỗ làm chỉ để vật vã chờ ngày nhận lương?
"Họa vô đơn chí" là thành ngữ mô tả chính xác tình trạng của doanh nghiệp hiện tại, khi bên ngoài có COVID-19 hoành hành, bên trong có nạn "zombie công sở" không ngừng gia tăng số ca lây nhiễm. Tuy nhiên, đây cũng chính là cơ hội để doanh nghiệp chấn chỉnh lại mọi thứ, từ kế hoạch kinh doanh đến chiến lược nhân sự, để sau khi COVID-19 đi qua, những chú "ngựa hay" sẽ lộ diện, giúp doanh nghiệp bứt lên dẫn đầu cuộc đua tăng trưởng.
Cuộc đời hỗn độn của 'zombie công sở': Không có nhu cầu thăng tiến, luôn lo lắng nhưng không quyết tâm cải biến bản thân, đặc biệt thiếu nỗ lực và thiếu kiên trì
Lấy "tận hưởng" làm lẽ sống khiến con người ngày càng biếng nhác, trì trệ. Tới khi lười biếng đã trở thành thói quen và không tự giác kỷ luật trở thành trạng thái tự nhiên, thì cuộc sống cũng vì thế mà ngày càng bế tắc hơn.
Khảo sát Anphabe: Tỷ lệ nghỉ việc có thể lên 24% trong năm 2019 và có tới 50% nhân sự không trung thành và kém nỗ lực
Theo Anphabe, 24% nhân viên có dự định nghỉ việc là con số cao nhất trong vòng 4 năm trở lại đây. Ngoài ra, tỉ lệ "zombie" nỗ lực thấp nhưng vẫn muốn ở lại và tỉ lệ người nỗ lực cao vẫn muốn ra đi đều đang gia tăng. Phải chăng kỹ năng quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Việt đang gặp vấn đến nghiêm trọng?
GS Phan Văn Trường: Không nên dồn quá nhiều việc cho những nhân viên 'dễ bảo', bởi những kẻ 'gian manh' luôn có cách đẩy việc sang cho họ
Những nhân viên "gian manh" luôn luôn tìm cách sống bên cạnh những con lừa ôm đồm để đổ việc.
Vì sao có hiện tượng doanh nghiệp quy mô 100 người thì tới 25 nhân viên làm việc vật vờ tại Việt Nam?
Khảo sát của Anphabe cũng cho biết thêm cứ 4 nhân viên thì có 1 zombie công sở, chiếm 25%. Họ khiến doanh nghiệp thất thoát tới 11,7% hiệu suất làm việc.