Phong cách quản lý '3 không' của CEO công ty nghìn tỷ USD: Không lập kế hoạch, không báo cáo, không cấp bậc rõ ràng
Huang tránh giao tiếp theo thứ bậc điển hình và duy trì một cơ cấu tổ chức phẳng, với 40 cấp dưới trực tiếp. Trong khi đó, ông cũng tránh các cuộc họp 1:1, thích thảo luận nhóm để đảm bảo mọi người đều đứng ngang hàng ngay từ đầu.
Khả năng là sức mạnh cứng giúp bạn đứng vững, thái độ là sức mạnh mềm cho phép khả năng của bạn nâng cấp: 3 điều sếp thích nhất ở một nhân viên giỏi
Dưới đây là 3 điều sếp thích nhất ở một nhân viên, bạn có mấy điều rồi?
"Hướng nội như vậy thì làm được việc gì?": Câu nói mang tính sát thương đã đẩy tôi tiến về phía trước bằng cách không ngờ tới
Bất kể là việc gì, đừng ngần ngại tiến lên một bước thử xem, xem mình hợp hay không hợp, sau đó tiến hành điều chỉnh, đừng suy nghĩ hay để ai đó tác động vào bạn quá nhiều. Không ai có thể thay bạn nói bạn là ai, chỉ bạn mới có thể làm điều đó.
Dùng thử Yahoo Together: “vị vua” ngày trở lại
Tưởng chừng đã bỏ cuộc chơi nhưng bất ngờ thay, Yahoo đã quay lại với Yahoo Together.
Trải nghiệm Business Case cùng 32 “Ứng viên tài năng” nhất toàn quốc
Vào ngày 10 – 11/12 vừa qua, Top 32 ứng viên xuất sắc nhất của Ứng viên Tài năng 2016 đã tham gia vào chuỗi trải nghiệm và đánh giá chuyên sâu Assessment Camp (AC) tại ASEAN Resort.
Vì sao nổi tiếng với áp lực bài vở, giảng dạy nhưng Harvard không tuyển những cỗ máy chỉ biết học?
Hàng loạt những người nổi tiếng như Bill Gates hay Mark Zuckerberg thậm chí đã bỏ ngang khi học ở Harvard để theo đuổi đam mê của mình, những niềm vui mà ban đầu chỉ là các dự án tại trường học.
12 yếu tố tạo nên văn hóa học hỏi trong doanh nghiệp
“Việc học hỏi của doanh nghiệp không chỉ là việc tìm kiếm các lớp học hoặc khóa hội thảo; nó là việc nuôi dưỡng một nếp nghĩ”, Robert J. Grossman - luật sư, chuyên gia giảng dạy về quản lý ở Marist College, New York, Hoa Kỳ - cho biết trong một bài báo trên tạp chí SHRM.
Giải pháp tăng 425% lượt xem hồ sơ cá nhân trên LinkedIn
Càng có nhiều lượt xem hồ sơ cá nhân trên LinkedIn đồng nghĩa càng có nhiều cơ hội tìm kiếm công việc, kết nối nhiều hơn, và có nhiều khả năng thăng tiến hơn trong hầu hết các ngành nghề hiện đại.