Lộ diện dàn nhân sự 'key' đứng sau sếp Ngọc Lan: Bí kíp tạo nên tiêu chuẩn giáo dục 5 sao!
Góp phần vào sự thành công của Tập đoàn Atlantic không thể không nhắc tới những nhân sự “key” của Sếp Ngọc Lan. Họ là con người nhiệt huyết, làm việc có trách nhiệm, đặt lợi ích học sinh lên hàng đầu.
Trung tâm Anh ngữ ‘được lòng’ phụ huynh: Trẻ hào hứng đi học, kết quả xứng tầm '5 sao'
Tưởng lạ hoá quen, mô hình tiếng Anh 5 sao của vị Sếp "Whose Chance" được nhiều phụ huynh tin tưởng gửi gắm cho trẻ theo học.
Nữ Chủ tịch ‘chơi lớn’, trao tặng 35% cổ phần và chi hàng trăm triệu để ‘làm giàu tinh thần’ cho nhân viên
Thông tin được tiết lộ tại buổi lễ kỉ niệm dấu mốc 20 năm của Tập đoàn Giáo dục Atlantic khiến nhân viên vô cùng hào hứng. Theo đó, việc mạnh tay chi tiền tổ chức hàng loạt hoạt động, phong trào nhằm gắn kết nhân viên và nâng cao tinh thần, hiệu suất làm việc của họ tại đây.
Bà Ngọc Lan và chặng đường 20 năm ‘đạp gió rẽ sóng’: Dựng ‘đế chế’ giáo dục Atlantic từ garage để xe vỏn vẹn 20m2
Khi nhiều doanh nghiệp khác lao đao giữa biến động thị trường, thậm chí không ít đơn vị phải tuyên bố giải thể thì Atlantic – một tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục vẫn đứng vững giữa "đầu sóng, ngọn gió" suốt 20 năm qua.
Sếp Ngọc Lan: Gen Z là thế hệ thừa tham vọng, thiếu kiên trì, cần VƯỢT SƯỚNG chứ không phải ‘vượt khó’!
"Để điều hành Gen Z, chúng ta phải triệt tiêu sự thiếu kiên trì thì các bạn ấy mới có sức mạnh để hiện thực hóa tham vọng của mình", Sếp Ngọc Lan nhấn mạnh.
“Khách hàng là số một, hay nhân viên mới là số một?” - Các Sếp lớn “Whose Chance” đại chiến cực gắt, người nghe choáng!
Các Sếp sôi nổi bày tỏ ý kiến trước một chủ đề siêu thú vị!
“Kết” ứng viên ngay trong 30 giây đầu, Sếp Ngọc Lan quyết tâm “cung đấu” khiến Dược sĩ Tiến tiếc ngẩn ngơ!
“Người lãnh đạo cần tập trung vào giải pháp và nỗ lực không bỏ cuộc thì năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo, cũng như kỹ năng giải quyết vấn đề mới thăng hạng. Với tôi, khó khăn và thách thức chính là kho kim cương của những người lãnh đạo”, Chủ tịch Tập đoàn Atlantic chia sẻ.
Sếp Ngọc Lan: KHÔNG sẵn sàng TĂNG CA, đừng mong ĐỘT PHÁ
Vị sếp nữ duy nhất của chương trình Whose Chance – Cơ Hội Cho Ai mùa 5 gây shock với những câu hỏi ứng viên có sẵn sàng việc làm ngoài giờ, hay đặt ra thử thách chạy và đọc 90 ngày liên tục cho dàn nhân viên GenZ của Fsel – một công ty con của Atlantic Group. Trong tập gần nhất, Sếp Ngọc Lan lại có thêm nhận định về chủ đề: Nhân viên liên tục làm ngoài giờ là do nhân viên sắp xếp thời gian kém hay sếp giao việc kém?
Sếp Ngọc Lan: Không có 'quá độ' khó tạo nên kỳ tích, giai đoạn này phải bỏ gia đình lại phía sau!
Theo vị Sếp nữ của "Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance", giai đoạn quá độ đòi hỏi sự tập trung, ý chí kiên cường vượt khó khăn, sự phấn đấu và hi sinh không ngừng nghỉ của mỗi thành viên.
Sếp Ngọc Lan: Hãy làm việc chăm chỉ trước, bởi nếu đã không thông minh còn không cần cù, bạn sẽ CHẲNG CÓ GÌ!
Chương trình truyền hình thực tế Whose Chance – Cơ hội cho ai mùa 5 diễn ra vào thời điểm câu chuyện cắt giảm nhân sự hay nhảy việc của giới trẻ đang là hiện tượng phổ biến ở thị trường lao động trong nước. Và tại chương trình này, Sếp Ngọc Lan - Chủ tịch Tập đoàn Atlantic - người sáng lập thương hiệu Tiếng Anh 5 sao gây chú ý với câu hỏi dành cho mọi ứng viên: Em có sẵn sàng làm ngoài giờ không?
Mô hình giáo dục của "sếp" Ngọc Lan: Điểm số không phải tất cả, quan trọng là sử dụng tiếng Anh như một SINH NGỮ
Không chỉ là người truyền cảm hứng tích cực cho người trẻ mà sếp Ngọc Lan sở hữu một mô hình kinh doanh giáo dục được đầu tư ‘chuẩn 5 sao’ với những màn chi tiền khủng.