Theo báo cáo ngành F&B 6 tháng đầu năm 2024 của iPOS, hiện Việt Nam đang có khoảng gần 3 triệu nhân sự ngành F&B với mức thu nhập dao động từ 5 triệu đồng đến 15 triệu đồng, tùy thuộc vào từng vị trí.
So với năm 2021, thu nhập bình quân nhân viên VNG năm nay tăng gần 11% trong bối cảnh công ty có năm thua lỗ kỷ lục.
Những con số mà Khoa Pug tiết lộ có "nặng tới mức đủ sức làm choáng mình".
Thống kê cho thấy, hầu hết các nhà băng đều tăng chi trả lương, thưởng cho cán bộ nhân viên trong năm 2022 vừa qua. Ước tính có 10 ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng. Chênh lệch giữa các nhóm là rất lớn, cán bộ ngân hàng top đầu có thu nhập gấp 2-2,5 lần so với ngân hàng top dưới.
Tính bình quân, mỗi nhân viên ngân hàng này được chi 41,5 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm 2022, tăng 38,4% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, chi lương và phụ cấp bình quân là gần 38 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 41,7% .
Mặc dù lợi nhuận giảm 3 năm liên tiếp, nhà băng này vẫn chịu chi lương, thưởng cho cán bộ công nhân viên. Theo đó, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này năm qua đã lên 62,25 triệu đồng/tháng.
Đó chính là NĂNG LỰC!
Nhân viên công ty DATC có thu nhập bình quân đạt hơn 28 triệu đồng/tháng...
Viettel đang hướng tới mục tiêu nằm trong top 200 doanh nghiệp viễn thông lớn nhất thế giới trong giai đoạn 2016- 2016. Khi đó, mức thu nhập dự kiến của nhân viên sẽ nằm trong khoảng 40- 50 triệu đồng/người/tháng.
Bến xe Miền Tây (WCS) hiện là doanh nghiệp có mức EPS (mức sinh lợi trên vốn cổ phần) quý 1 cao nhất trên sàn niêm yết tính đến thời điểm này.
Công ty Thiên Ngọc Gia Lai, đặt trụ sở tại 844/Trường Chinh, Tổ 1, phường Chi Lăng, TP.Pleiku (Gia Lai) rỉ rả rằng, người của công ty có thu nhập 200-300 triệu đồng/tháng (!?).
Tương đương 192 triệu đồng/người/năm.
