Lãnh đạo CLB

Nghịch lý quản lý cấp trung: Người nhận trách nhiệm tạo an toàn tâm lý cho nhân viên, nhưng lại không có ai lo cho họ

Suốt 25 năm qua, "an toàn tâm lý" (psychological safety) - khái niệm do giáo sư Amy Edmondson (Harvard Business School) phát triển - trở thành một trong những nguyên tắc quản trị được nhắc đến nhiều nhất: niềm tin rằng bạn sẽ không bị trừng phạt hay bẽ mặt khi thừa nhận sai lầm hoặc nêu lên lo ngại.

Bài học từ Game of Thrones mà mọi quản lý cấp trung cần biết

Trong 8 mùa của Game of Thrones, Tyrion Lannister không một lần ngồi lên ngai vàng. Ông không dẫn đầu một đội quân. Không có lãnh địa riêng. Không có danh hiệu nào khiến người ta tự nhiên phải nghe theo.

Đây là lý do mà nhiều công ty đang loại bỏ dần các quản lý tầm trung

Trong một tổ chức phẳng, số tầng quản lý tham gia vào quá trình ra quyết định sẽ ít hơn. Những người có thông tin liên quan sẽ đưa ra những quyết định liên quan, nhờ thế giảm được sự quá tải khi phân cấp.

Tags: chủ doanh nghiệp , chuyên gia tư vấn , khả năng giao tiếp , lãnh đạo cấp trung , quản lý cấp trung

Đừng là lý do khiến nhân viên của bạn nghỉ việc

Tại sao nhân viên lại có xu hướng gắn bó với người quản lý hay lãnh đạo? Một nhà lãnh đạo tài năng có những gì mà người khác không có?

Tags: nhan viên nghỉ việc , nhà lãnh đạo , nhà quản lý , CEO , tầm nhìn ceo , quản lý cấp trung , quản trị

Khi nhân viên của bạn đứng yên quá lâu trên con đường sự nghiệp

Tại sao sự nghiệp của một nhân viên vẫn không vượt qua nổi bậc quản lý cấp trung mà anh ta đã nắm giữ trong cả thập kỷ vừa rồi.