Nhật Bản đối mặt khủng hoảng thiếu lao động chưa từng có: Cần đến 11 triệu nhân lực từ Châu Á
Nhật Bản đối mặt làn sóng thiếu hụt lao động tồi tệ nhất kể từ đầu thập niên 1990 đến nay. Các doanh nghiệp đang phải nỗ lực 'chiều lòng' nhân viên nước ngoài.
Trở thành kỹ sư tại Nvidia 'không dễ xơi': Phải biết 4 ngôn ngữ lập trình, sử dụng được Linux, MATLAB cùng 4 vòng tuyển dụng
Trong khoảng 2020-2024, Nvidia đã tuyển dụng 15.000 nhân viên và việc đảm bảo chất lượng nhân sự là một trong những yếu tố sống còn của công ty.
Từ chuyện doanh nhân gốc Việt bán DN 10 tỷ USD cho ông lớn Mỹ đến yếu tố ‘then chốt của then chốt’ để Việt Nam nâng vị thế trong chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu
Tháng 4/2021, ông lớn bán dẫn Mỹ Marvell Technology công bố hoàn tất thương vụ mua lại Inphi với mức 10 tỷ USD. Các cổ đông của Inphi, bao gồm Cofounder Lợi Nguyễn, sở hữu tổng cộng 17% cổ phần Marvell sau thương vụ. Ông Lợi Nguyễn là một trong nhiều chuyên gia người Việt xuất sắc ở nước ngoài, nguồn nhân lực cơ sở để Việt Nam phát triển công nghiệp bán dẫn.
Người Việt Nam quá giỏi: Lời thán phục của một lãnh đạo tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới với 122 năm lịch sử cho mục tiêu ‘hóa rồng’ nhờ bán dẫn toàn cầu
Người Việt Nam thông minh, giỏi toán, khát khao phát triển là lợi thế khiến ngay cả tập đoàn công nghệ hiện đang là đối tác Apple cũng không thể bỏ qua.
Ác mộng ngành Chip: Mỹ đổ 500 tỷ USD đầu tư nhưng nhiều dự án phải tạm dừng vì thiếu nhân lực
Những con số ấn tượng về tiền đầu tư xây dựng các dự án nhà máy chip bán dẫn tại Mỹ không che giấu nổi việc nền kinh tế số 1 thế giới thiếu nhân lực đủ trình độ để theo kịp tham vọng của Nhà Trắng.
Nơi sinh viên ĐNÁ đang đổ về ‘tầm sư học đạo’ ngành chip bán dẫn, mơ về tương lai được trả lương nghìn USD
Báo cáo của McKinsey cho thấy Mỹ và Châu Âu đang thiếu hơn 100.000 kỹ sư bán dẫn, còn con số này là hơn 200.000 kỹ sư ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương ngoại trừ Trung Quốc.
Đồng Nai cấp bách tìm nguồn lao động cho sân bay Long Thành
Dự báo khi đi vào hoạt động, khu vực sân bay Long Thành cần gần 13.800 người làm việc ở nhiều lĩnh vực. Hiện ngành quản lý lao động của Đồng Nai đang cấp bách triển khai các phương án đào tạo nguồn nhân lực cho hoạt động sân bay Long Thành
Khi Nhật Bản cần lao động nhưng chẳng ai muốn đến
Mức lương không tăng trong suốt 30 năm khiến ngay cả những lao động trình độ thấp cũng chẳng còn mặn mà với Nhật Bản.
Doanh nghiệp lo thiếu nhân lực khi hoạt động trở lại
Từ ngày 1/10, TP Hồ Chí Minh bắt đầu trở lại trạng thái bình thường mới, nhiều doanh nghiệp cũng bắt tay khôi phục sản xuất. Tuy nhiên, họ lại phải đối mặt với bài toán thiếu lao động nghiêm trọng.
Bà Lê Diệp Kiều Trang: Việt Nam có một lợi thế vượt trội hơn hẳn Singapore và Indonesia, tận dụng được có thể tiến rất xa!
"Nguồn lực lớn nhất và không được sử dụng tối ưu ở Việt Nam là nguồn lực trí thức", Nhà sáng lập Alabaster Lê Diệp Kiều Trang nhận định. Theo bà Trang, Việt Nam là một nước hiếm hoi có được cùng lúc 2 nguồn lực: Nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật về AI, tự động hóa - yếu tố mà Indonesia còn thiếu - và Nguồn lưc lao động cơ bản dồi dào - yếu tố mà một đất nước có thu nhập cao nhưng chỉ có 5,7 triệu dân như Singapore hoàn toàn thiếu hụt...
Nhân lực “hot” nhất thị trường đang là kỹ sư CNTT có chuyên môn về AI, IoT, dữ liệu lớn, an toàn thông tin
Phó Hiệu trưởng Đại học FPT Nguyễn Xuân Phong nhận định, các kỹ sư CNTT có chuyên môn sâu về AI, An toàn thông tin, dữ liệu lớn, IoT cùng với khả năng ngoại ngữ tốt đặc biệt tiếng Nhật, đang là những nguồn lực “hot” nhất trên thị trường.
Bất ngờ lương ngành IT 2019: Thu nhập của lập trình viên Back-end là á quân tại TPHCM, nhưng đội sổ ở Hà Nội
Trung bình mức lương đăng tuyển ở TPHCM về chuyên môn Back-end là 2.017 USD, nằm trong top đầu, trong khi con số này ở Hà Nội chỉ là 1.174 USD, thấp nhất trong số các chuyên môn công việc, theo khảo sát của VietnamWorks.
CEO Navigos Search: Đi học không được chất vấn giáo viên, ra trường lại chủ yếu gia công, đừng hỏi vì sao nhân lực công nghệ Việt Nam thiếu sáng tạo
Trẻ, thông minh, năng động là những cụm từ được nhiều chuyên gia đồng ý khi đề cập đến lợi thế của nguồn nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam hiện nay. Nhưng bên cạnh những mỹ từ đó, nhân sự Việt Nam còn nhiều mặt yếu kém không thể phủ nhận, đặc biệt là sự thiếu sáng tạo.
Nhiều DN FDI trong lĩnh vực Công nghiệp Điện tử đã lên kế hoạch chuyển nhà máy từ Trung Quốc sang Việt Nam, nhưng đây là thách thức họ gặp phải
Theo ghi nhận của Navigos Search, công ty FDI trong lĩnh vực công nghiệp điện tử đã có kế hoạch chuyển nhà máy sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam. Tuy nhiên, các doanh nghiệp này cũng đứng trước thách thức lớn về tuyển dụng.
Việt Nam là "New Silicon Valley" về nhân lực IT
"Việt Nam được coi như "New Silicon Valley" về nhân lực IT. Tôi khá chắc chắn về việc này. Orchestra Network từng phát triển ở Mỹ, Ấn Độ, Trung Quốc… và tôi đã thấy Việt Nam của các bạn khác biệt thế nào", Giám đốc vận hành Orchestra Networks kiêm Giám đốc điều hành Orchestra Networks Việt Nam bày tỏ.
Tổng Giám đốc Saigon Co.op chỉ ra 5 điểm yếu của mô hình hợp tác xã
Việt Nam hiện có hơn 110.000 hợp tác xã và các tổ hợp tác. "Cái gì trên thế giới mà chậm thì người ta ví "chậm như hợp tác xã", Tổng Giám đốc Saigon Co.op chia sẻ.
Nguồn nhân lực Việt Nam - Câu chuyện cũ và... buồn
“Việt Nam là một trong những nền kinh tế có năng suất lao động thấp nhất thế giới.” “Trình độ quản trị của doanh nghiệp Việt Nam cũng thuộc loại thấp nhất trong khu vực Đông Nam Á.”
Kỹ sư Google lý giải vì sao Việt Nam có nhiều lập trình viên hàng đầu ĐNA: Học sinh lớp 11 ‘cày’ nhiều bài toán còn khó ngang tuyển dụng vào Google
Một ngày, kỹ sư Google Neil Fraser bước vào một lớp học ở một trường cấp 3 ở Việt Nam mà không hề thông báo trước. Ông thấy học sinh đang hí hoáy làm một bài tập khó. Ông mang bài tập này về Mỹ và nhờ một kỹ sư cao cấp của Google đánh giá. Vị này đánh giá bài toàn phải nằm trong top 3 những câu khó nhất khi tuyển dụng vào Google
5 bài học kinh doanh sâu sắc từ Tam Quốc Diễn Nghĩa
Tam Quốc Diễn Nghĩa - tiểu thuyết nổi tiếng của La Quán Trung - không chỉ đơn thuần là cuốn sách ghi lại một trong những thời đại loạn lạc bậc nhất lịch sử Trung Quốc mà còn là tác phẩm chứa đựng nhiều bài học sâu sắc về kinh doanh.
Chính phủ Nhật đang giúp hàng triệu doanh nghiệp tìm người kế vị bằng cách nào?
Nước Nhật đang có 2,45 triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ được điều hành bởi những người quản lý nay đã ngoài 70 tuổi, hơn một nửa trong số doanh nghiệp đó hiện đang không có người kế vị.