Những thay đổi này sẽ giúp người lao động lớn tuổi yên tâm hơn khi muốn tiếp tục làm việc.
Trong bối cảnh các dự án lớn như đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam cần lượng nhân lực lớn thì ngành xây dựng vẫn gặp khó trong thu hút nhân lực, đặc biệt là kỹ sư làm chủ các công nghệ mới.
Ngành xây dựng đối mặt áp lực thiếu hụt lao động khi nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, giá nhân công thị trường liên tục tăng, buộc doanh nghiệp tìm cách giữ chân người lao động.
VinCons tuyển mới nhân lực từ nông thôn, miền núi và đào tạo từ “trang giấy trắng”, sẵn sàng đầu tư lớn nuôi quân cơ hữu và chuẩn hóa nghề nghiệp bằng công nghệ.
Chuyện gì đang diễn ra với ngành nhân lực công nghệ chip AI?
Cảm giác ghen tị, hụt hẫng và hoang mang đang lan rộng trong giới kỹ sư AI, thậm chí ngay cả những nghiên cứu sinh, tiến sĩ đang bảo vệ luận án cũng sợ bị bỏ lại trong "cơn sốt vàng" mà Meta đang tạo ra.
Đây là dẫn chứng được TS. Phùng Văn Đông, Giám đốc AIT Việt Nam đưa ra khi chia sẻ về thực trạng thiếu hụt nhân lực ESG trong nước.
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn trong cuộc cách mạng bán dẫn toàn cầu, nhưng thách thức lớn nhất hiện nay là thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Bối cảnh này thúc đẩy sự hợp tác chặt chẽ giữa các trường đại học, doanh nghiệp và tổ chức quốc tế trong đào tạo, giảng dạy... để cung ứng nhân sự đáp ứng được nhu cầu thị trường.
Nhật Bản đối mặt làn sóng thiếu hụt lao động tồi tệ nhất kể từ đầu thập niên 1990 đến nay. Các doanh nghiệp đang phải nỗ lực 'chiều lòng' nhân viên nước ngoài.
Trong khoảng 2020-2024, Nvidia đã tuyển dụng 15.000 nhân viên và việc đảm bảo chất lượng nhân sự là một trong những yếu tố sống còn của công ty.
Tháng 4/2021, ông lớn bán dẫn Mỹ Marvell Technology công bố hoàn tất thương vụ mua lại Inphi với mức 10 tỷ USD. Các cổ đông của Inphi, bao gồm Cofounder Lợi Nguyễn, sở hữu tổng cộng 17% cổ phần Marvell sau thương vụ. Ông Lợi Nguyễn là một trong nhiều chuyên gia người Việt xuất sắc ở nước ngoài, nguồn nhân lực cơ sở để Việt Nam phát triển công nghiệp bán dẫn.
Người Việt Nam thông minh, giỏi toán, khát khao phát triển là lợi thế khiến ngay cả tập đoàn công nghệ hiện đang là đối tác Apple cũng không thể bỏ qua.
Những con số ấn tượng về tiền đầu tư xây dựng các dự án nhà máy chip bán dẫn tại Mỹ không che giấu nổi việc nền kinh tế số 1 thế giới thiếu nhân lực đủ trình độ để theo kịp tham vọng của Nhà Trắng.
Báo cáo của McKinsey cho thấy Mỹ và Châu Âu đang thiếu hơn 100.000 kỹ sư bán dẫn, còn con số này là hơn 200.000 kỹ sư ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương ngoại trừ Trung Quốc.
Dự báo khi đi vào hoạt động, khu vực sân bay Long Thành cần gần 13.800 người làm việc ở nhiều lĩnh vực. Hiện ngành quản lý lao động của Đồng Nai đang cấp bách triển khai các phương án đào tạo nguồn nhân lực cho hoạt động sân bay Long Thành
Mức lương không tăng trong suốt 30 năm khiến ngay cả những lao động trình độ thấp cũng chẳng còn mặn mà với Nhật Bản.
Từ ngày 1/10, TP Hồ Chí Minh bắt đầu trở lại trạng thái bình thường mới, nhiều doanh nghiệp cũng bắt tay khôi phục sản xuất. Tuy nhiên, họ lại phải đối mặt với bài toán thiếu lao động nghiêm trọng.
"Nguồn lực lớn nhất và không được sử dụng tối ưu ở Việt Nam là nguồn lực trí thức", Nhà sáng lập Alabaster Lê Diệp Kiều Trang nhận định. Theo bà Trang, Việt Nam là một nước hiếm hoi có được cùng lúc 2 nguồn lực: Nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật về AI, tự động hóa - yếu tố mà Indonesia còn thiếu - và Nguồn lưc lao động cơ bản dồi dào - yếu tố mà một đất nước có thu nhập cao nhưng chỉ có 5,7 triệu dân như Singapore hoàn toàn thiếu hụt...
Phó Hiệu trưởng Đại học FPT Nguyễn Xuân Phong nhận định, các kỹ sư CNTT có chuyên môn sâu về AI, An toàn thông tin, dữ liệu lớn, IoT cùng với khả năng ngoại ngữ tốt đặc biệt tiếng Nhật, đang là những nguồn lực “hot” nhất trên thị trường.
Trung bình mức lương đăng tuyển ở TPHCM về chuyên môn Back-end là 2.017 USD, nằm trong top đầu, trong khi con số này ở Hà Nội chỉ là 1.174 USD, thấp nhất trong số các chuyên môn công việc, theo khảo sát của VietnamWorks.