Công ty sau khi bị thâu tóm cũng đồng nghĩa với văn hóa công ty có thể bị thay đổi. Bạn có thể vẫn thích nghi tốt hoặc không thể tồn tại trong môi trường mới. Nhưng quan trọng là nhận diện được khi nào đến lúc phải ra đi để tìm bến đỗ mới?
Ông Stephane Gripon - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc của Mondelez Kinh Đô chia sẻ về chiến lược của công ty hậu sáp nhập và kế hoạch mùa Trung thu 2015.