Thắng Lợi

Tuần nào cũng lên truyền hình tuyển người, các sếp ‘Cơ hội cho ai’ tuyển được bao nhiêu? Nhân sự được tuyển giờ thế nào?

Có 17 ứng viên được tuyển trên chương trình “Cơ hội cho ai” mùa 4, trong đó, phân nửa đạt được mức lương thỏa thuận từ 30 - 40 triệu đồng/tháng. Lưu Cẩm Văn, 33 tuổi, là ứng viên đạt thỏa thuận mức lương cao nhất chương trình ở mức 40 triệu đồng/tháng, hiện đã gia nhập DH Foods. Còn Tống Hương Giang, thỏa thuận lương 26,8 triệu đồng đã chuyển vào TPHCM sinh sống với sự hỗ trợ nhà ở và xe đi lại từ sếp Thắng Lợi Group.

Tags: cơ hội cho ai , hỗ trợ nhà ở , Lưu Cẩm Văn , lịch sử tìm kiếm , Thắng Lợi , Asim , fpt telecom

Những màn "câu người" tiết lộ đãi ngộ cực khủng từ sếp Thắng Lợi: Thu nhập không dưới 1 tỷ đồng/năm, tặng cả nhà nếu gắn bó lâu dài

"Anh nghĩ với năng lực, đam mê và nhiệt huyết của em thì thu nhập 1 năm không dưới 1 tỷ. Ngoài ra, em sẽ được tặng thêm cổ phiếu ESOP theo chính sách của công ty... Khi gắn bó lâu dài được công ty tặng nhà", Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group nói với ứng viên Phạm Tống Quốc Hoàng trong chương trình ‘Cơ hội cho ai’.

Tags: thắng lợp group , cơ hội cho ai , thắng lợi , dương long thành

Hà Nội: Khu trung tâm khách sạn Thắng Lợi đang 1 tầng được đề xuất xây cao 36 tầng

UBND TP Hà Nội cho rằng đề xuất này không phù hợp với quy định bởi đây là khu vực không cho phép xây công trình cao tầng.

Tags: khách sạn , thắng lợi

Chưa đầy 2 năm sau khi trở thành công ty đại chúng, Khách sạn Thắng Lợi đã bị UBCK 'tuýt còi'

Ngày 2/1/2018, Ủy ban chứng khoán Nhà nước đã có công văn về việc hủy đăng ký công ty đại chúng đối với Công ty cổ phần Khách sạn Thắng Lợi.

Tags: khách sạn , thắng lợi

Ngồi trên "đất vàng" Hồ Tây nhưng khách sạn Thắng Lợi kinh doanh ngày càng bết bát, chỉ có lãi nhờ tiền gửi tiết kiệm ngân hàng

Trong quý 3, doanh thu của Thắng Lợi còn không đủ đề bù đắp giá vốn bán hàng, chứ chưa nói đến các loại chi phí.

Tags: khách sạn , brg group , thắng lợi

Bài học lãnh đạo từ những danh tướng thời chiến

“Thành công sẽ khiến mọi người đoàn kết hơn. Hãy tạo ra những biểu tượng và khẩu hiệu phù hợp với huyền thoại đó. Quân lính sẽ muốn trở thành một phần của huyền thoại”.