Đánh giá tố chất IT người Việt: Doanh nghiệp đưa tính "Chính trực" top đầu, ứng viên tự xếp tố chất này bét bảng
Có độ lệch pha khá nhiều trong việc đánh giá các tố chất của ứng viên IT người Việt. Trong 6 tố chất Chăm chỉ, Sáng tạo, Sự gắn kết, Hiệu suất công việc, Trình độ chuyên môn, Mức độ chính trực, nhà tuyển dụng xếp yếu tố "Chính trực" hàng đầu với 51% đánh giá là khá tốt. Tuy nhiên, nhóm ứng viên tự xếp yếu tố này của IT người Việt là thấp nhất…
Khảo sát của Navigos: 82% nhân lực IT có ý định khởi nghiệp, ½ cho biết sẽ dịch chuyển nếu nhận được đề nghị làm việc ở nước ngoài
Navigos cho rằng việc nhân lực IT có xu hướng muốn được dịch chuyển sang những đất nước phát triển về công nghệ là một dấu hiệu đáng mừng. Tuy nhiên, nếu việc mở cửa đón nhận nhân lực Việt Nam dễ dàng hơn thì có nguy cơ xảy ra tình trạng chảy máu chất xám…
Thị trường tuyển dụng ngành IT tại Việt Nam đã hết "nóng"
Có thể thấy thị trường nhân lực IT đang ngày càng mở rộng và cố gắng thu hẹp khoảng cách với nhu cầu nhân lực tăng đột biến trong vài năm trở lại đây.