Thị trường tuyển dụng ngành IT tại Việt Nam đã hết "nóng"
Có thể thấy thị trường nhân lực IT đang ngày càng mở rộng và cố gắng thu hẹp khoảng cách với nhu cầu nhân lực tăng đột biến trong vài năm trở lại đây.
Báo cáo mới đây của VietnamWorks cho thấy, tình hình thị trường tuyển dụng ngành IT đang có dấu hiệu chậm lại. Đối với cầu nhân lực, trong 6 tháng đầu năm 2016, số lượng việc làm IT tính chung phần mềm và phần cứng tăng 6% so với so với cùng kỳ năm ngoái.
Tính riêng hai lĩnh vực thì việc làm công nghệ phần mềm tăng 14% và phần cứng tăng 6%. Tuy nhiên, nếu so sánh với số liệu từ 2012-2015 khi số lượng công việc ngành IT - Phần Mềm tăng trung bình 47% mỗi năm thì hiện tại mức tăng này là 33%. Con số cho thấy thị trường tuyển dụng IT xu hướng đang dần chậm lại.
Đối với nguồn cung nhân lực (tức số lượng người tìm việc ngành IT tăng thêm), 6 tháng đầu năm 2015 chứng kiến mức giảm 6% so với 6 tháng đầu năm 2014, thì cùng kỳ năm nay, nguồn cung nhân lực IT tăng đến 40% so với 2015.
Có thể thấy thị trường nhân lực IT đang ngày càng mở rộng và cố gắng thu hẹp khoảng cách với nhu cầu nhân lực tăng đột biến trong vài năm trở lại đây.
Còn nhớ vào cuối năm 2015, dữ liệu của VietnamWorks từng ghi nhận số lượng nhân lực IT đạt mức tăng vượt bậc hơn 63% so với 6 tháng đầu. Nếu tiếp tục xu hướng năm ngoái thì chúng ta có thể hy vọng nhân lực 6 tháng cuối năm 2016 sẽ đạt mức tăng trưởng tương tự và góp phần thu hẹp sự thiếu hụt nhân lực ngành công nghệ được dự đoán trong vài năm tới.
Trái với các ngành nghề khác có xu hướng cầu nhân lực tăng vào đầu năm, việc làm công nghệ lại tập trung vào cuối năm. Nếu vẫn tiếp tục xu hướng này từ năm ngoái thì chúng ta có thể hy vọng mức tăng của cả nguồn cầu lẫn cung vào cuối năm nay.
