Các doanh nghiệp đều biết tầm quan trọng của sự đa dạng, bình đẳng trong môi trường làm việc, nhưng thực tế nhiều định kiến ngầm vẫn tồn tại như Gen Z sức chịu đựng kém, ưu tiên tuyển dụng người chưa có gia đình hoặc con nhỏ, chọn ứng viên là nam giới để đảm bảo vận hành…
Hãy cũng tìm hiểu để xem cuộc sống của các vận động viên eSports chuyên nghiệp có tiêu cực như nhiều người vẫn nghĩ hay không.
Tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 một cách tự tin và bài bản, chỉ 10 năm sau Việt Nam sẽ bùng nổ và cất cánh, 15 năm sau sẽ trở thành cường quốc. Việt Nam chỉ vướng một điều duy nhất mà anh Nguyễn Tử Quảng cho rằng mình đã tìm ra lời giải trong triết học và khoa học vũ trụ…
Có bao giờ bạn cảm thấy không yêu cuộc sống của chính bản thân mình? Hay tận sâu bên trong, bạn luôn tiếc nuối một điều gì đó?
Sống hay tìm hiểu đủ lâu ở bất kỳ môi trường nào, sau cùng chúng ta cũng sẽ phát hiện ra những định kiến ngầm ở phía sau lối sống của mỗi vùng miền và con người ở đó. Thoả mãn chu đáo các định kiến đó mới có cơ may phát triển được thị trường.
Không loại bỏ những định kiến về nghề sales, chỉ giới thiệu ưu điểm của sản phẩm là 2 trong số các sai lầm khi huấn luyện dân sales.
Điều đầu tiên mà chúng ta phải thay đổi là không nhìn vào xuất xứ quốc gia để mua hàng. Mà phải nhìn vào thương hiệu.
Thống kê mới nhất cho thấy, Việt Nam là một trong mười quốc gia có tỷ lệ nữ CEO – tổng giám đốc doanh nghiệp cao nhất thế giới. Hiệu quả của các doanh nghiệp này còn vượt trội so với các đồng nghiệp.
Lục địa đen và đất nước vùng Đông Phi này không hẳn chỉ toàn màu xám.