Tuyển dụng 2014

'Hãy coi tìm việc như tìm người yêu và phỏng vấn như một buổi hẹn hò'

Đừng bao giờ nói: 'Tiền không quan trọng, tôi vào làm để lấy kinh nghiệm'

"Thế bạn muốn nhận được mức lương bao nhiêu?" luôn là một trong những câu hỏi khó nhằn nhất nhưng lại không thể không trả lời khi phỏng vấn xin việc.

Vì sao CV của bạn bị quẳng vào sọt rác sau chưa đầy 2 phút?

Nhà tuyển dụng thích người tài, nhưng thích những người khiêm tốn và thực tế hơn.

[Nổi bật] 'Phù thủy make-up' gốc Việt lừng danh Youtube, 4 ngành 'hot' nhất năm 2014

Tổng giám đốc Viettel từng đi hỏi người Do Thái "tìm người tài ở đâu" và đây là câu trả lời khiến ông bội phục

Viettel có triết lí gọi là triết lí Tôn Ngộ Không, không yêu cầu cao với 95 người mà chỉ cần yêu cầu cao với 5 người mà thôi.

Tags: Viettel , tuyển dụng , việc làm , tuyển dụng 2014 , việc làm 2014 , nhân sự 2014 , tìm người giỏi

[Nổi bật tuần] Tướng Ngọ qua đời, 'cái gật đầu 19 tỉ USD' của Facebook

Trả lời ra sao khi nhà tuyển dụng hỏi "Điểm yếu của bạn là gì?"

Tags: tuyển dụng , tuyển dụng 2014 , việc làm 2014 , phỏng vấn xin việc , điểm yếu của bạn là gì