Doanh nghiệp hỏi: Tính lương làm thêm chia 24 hay 26 ngày công? Bộ Nội vụ trả lời
Một doanh nghiệp thắc mắc: Trong tháng chỉ có 24 ngày công, nhưng công chuẩn nội bộ là 26 ngày, vậy khi tính đơn giá tiền lương làm thêm giờ nên chia theo 24 hay 26? Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn rõ ràng.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói về cách tính lương mới khi cải cách tiền lương
Chiều 27-5, Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung phát biểu tiếp thu, giải trình trước Quốc hội về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cải cách tiền lương
Thay đổi cách tính lương với người nghỉ hưu từ 1/1/2018
BHXH Việt Nam cho biết từ 1/1/2018 sẽ thay đổi cách tính tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Thuê DN khác làm bảng lương cho mình: Nên hay không?
Việc thuê ngoài giúp DN tiết kiệm rất nhiều tiền từ việc đào tạo, phúc lợi, tăng lương hàng năm, và không gian làm việc.
Nhân viên Amazon bị bóc lột như dưới địa ngục
Mỗi ca 10 tiếng rưỡi, lương tính bằng xu, nghỉ ba ngày là bị đuổi... Thế mới làm nên dịch vụ chuyển hàng "nhanh, chuẩn, phục vụ tận cửa" của gã khổng lồ.