Tăng lương trung bình có thể khiến hàng vạn công nhân của Việt Nam thất nghiệp, đây là lý do

06/10/2016 08:21 AM | Kinh tế vĩ mô

Chính sách tỷ giá, tiền lương đang khiến sản phẩm dệt may Việt Nam có giá thành cao hơn các nước từ 2-4%.

Tăng lương trung bình có thể khiến hàng vạn công nhân của Việt Nam thất nghiệp, đây là lý do

Theo báo cáo mới nhất của Jobstreet, mỗi lao động ngành dệt may trung bình kiếm được từ 402-604 USD/tháng (từ 8,4 triệu đồng đến 12,6 triệu đồng). Hãng này cũng cho biết mức trung bình ngành dệt may năm 2016 đã tăng 12% so với năm 2015. Đây là điểm đáng mừng khi đời sống người lao động được cải thiện. Tuy nhiên điều này lại là nỗi lo về phía doanh nghiệp và toàn ngành khi lợi thế cạnh tranh đang mất dần.

Đây cũng là cảnh báo của JobStreet với ngành dệt may. Theo nhận định của nhiều chuyên gia, một trong những nguyên nhân hàng đầu khiến các ông lớn ngành may mặc ưa thích Việt Nam là nhân công giá rẻ. Tuy mức lương trung bình trên chỉ bằng một nửa so với Malaysia (725-1019 USD/tháng), bằng một phần tư so với Singapore nhưng xấp xỉ Philippines (cao hơn 1,1 lần), thậm chí cao hơn Indonesia 1,2 lần.

Thực tế ngành dệt may đã bộc lộ những khó khăn khi nhiều chuyên gia đánh giá 2016 là năm có mức tăng trưởng thấp nhất 10 năm trở lại đây, mục tiêu xuất khẩu 31 tỷ USD khó đạt được. Nguyên nhân do thiếu đơn hàng, sản xuất đình trệ, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất. Chính sách tỷ giá, tiền lương đang khiến sản phẩm dệt may Việt Nam có giá thành cao hơn các nước từ 2-4%.

Về chính sách tỷ giá, Ông Nguyễn Xuân Dương, Chủ tịch HĐQT, Tổng Công ty May Hưng Yên cho biết, đồng tiền Việt Nam trong những năm qua gần như không điều chỉnh hoặc điều chỉnh rất ít. Trong khi đó tất cả các nước khác đều điều chỉnh hạ giá đồng tiền của họ xuống từ 18-20%, vì thế hàng hóa của họ rẻ hơn tới 20% so với hàng của Việt Nam.

“Số lượng đơn hàng ngày trước lớn nhưng bây giờ đã ít hơn, việc tìm kiếm đơn hàng trở nên khó khăn hơn, phức tạp hơn, thời hạn giao hàng yêu cầu phải nhanh hơn, chất lượng ngày càng cao hơn. Đặc biệt trong năm 2016, thực hiện chế độ lương tối thiểu, bảo hiểm tăng lên nhiều cho nên hầu hết các doanh nghiệp đều phải chi một số tiền rất lớn cho lương, bảo hiểm cho người lao động. Từ những điều đó sẽ trở thành vấn đề cạnh tranh đối với các doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh”, ông Hoàng Vệ Dũng, chủ tịch HĐQT Tổng công ty May Đức Giang chia sẻ về những trở ngại của doanh nghiệp ngành dệt may.

Thảo Nguyên

Theo Infonet

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Giữ thị phần BĐS số 1 thị trường với 22%, Vinhomes vẫn còn "kho dự trữ" 164 triệu m2 sàn xây dựng, đủ dùng cho 1 thập kỷ tới

Công ty chứng khoán Vietcombank (VCBS) vừa có báo cáo cập nhật kết quả kinh doanh của Công ty cổ phần Vinhomes. VCBS cho rằng, Vinhomes sẽ dẫn dắt thị trường bất động sản Việt Nam bước vào chu kỳ phát triển cao hơn. Đồng thời, dòng tiền của Vinhomes sẽ cần hỗ trợ rất nhiều cho các mảng sản xuất công nghiệp của Vingroup là Vinfast và Vinsmart.

Khởi nguyên của đế chế Boeing: Giấc mơ của gã nhà giàu bỏ học buôn gỗ

Dù có công lớn thành lập nên đế chế Boeing, nhà sáng lập doanh nghiệp này vẫn bị tước đoạt sự nghiệp vì chính phủ lo sợ độc quyền.

3 câu hỏi cần tư duy khi chuyển đổi số từ bài học của Sendo: 3 năm cắt 60% thay vì phải tuyển 2.000 nhân viên tổng đài, đơn hàng tăng vài chục lần

Con đường dẫn tới công cuộc chuyển đổi số của Sendo đến một cách tự nhiên, khi nhìn từ một bài toán kinh doanh và đi tìm lời giải về công nghệ, chứ không phải bắt đầu bằng việc "Chết rồi, 4.0 rồi, phải chuyển đổi số đi", CEO Trần Hải Linh kể lại quyết định của Sendo khi đầu tư công nghệ thay vì tuyển dụng 2.000 nhân viên tổng đài.

Cuộc chiến chuỗi cà phê: Phúc Long, Starbucks tăng tốc, The Coffee House đột ngột lỗ lớn, Highlands vẫn duy trì thế áp đảo

Các chuỗi cà phê đang ăn nên làm gia trong nhiều năm trở lại đây, hưởng lợi từ sức tăng trưởng ấn tượng của toàn thị trường.

Đọc thêm