Vinamilk tuyển quản trị viên tập sự 2014

30/06/2014 10:07 AM | Nghề nghiệp

Quy trình tuyển chọn đặc biệt dành cho quản trị viên tập sự 2014 sẽ được thiết kế nhằm tạo điều kiện cho các ứng viên thể hiện “cái tôi” của mình.

Chương trình "Quản trị viên tập sự" (còn được biết đến với tên gọi “Graduate Training” hay “Management Trainee”) vốn đã được nhiều doanh nghiệp lớn và các công ty đa quốc gia sử dụng như một kênh thu hút và đào tạo nhân tài dành cho các tân cử nhân. 

Hàng năm, các tập đoàn như Pepsico, Coca-Cola, Unilever, Nestle, P&G, Maersk, Metro… đều có chỉ tiêu cho chương trình tuyển dụng này, nhằm tìm kiếm các bạn trẻ có năng lực và bản lĩnh để trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai.

Không nằm ngoài xu hướng này, năm nay, Vinamilk - doanh nghiệp sữa lớn nhất Việt Nam, cũng sẽ tổ chức tuyển dụng "Quản trị viên tập sự 2014" nhằm tìm kiếm những ứng viên có "sức trẻ, tinh thần nhiệt huyết, niềm đam mê cháy bỏng, khát vọng chiến thắng". 

Theo thông tin từ Vinamilk, để được đồng hành cùng chương trình, các tố chất/hành vi của ứng viên sẽ phù hợp với chương trình này gồm có:

* Năng lực lãnh đạo tiềm năng

* Nhạy bén, tư duy logic, linh hoạt trong mọi tình huống

* Khả năng tiếp thu và vận dụng tốt

* Tích cực trong suy nghĩ và hành động

* Đam mê thử thách, hướng đến kết quả

* Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo

* Khả năng thích ứng cao với văn hóa tổ chức và môi trường kinh doanh của Vinamilk

Chương trình sẽ mang đến cho ứng viên trẻ nhiều cơ hội quý báu như:

* Trở thành một nhà quản trị tài năng trong tương lai tại Vinamilk

* Cơ hội được tham gia các dự án trọng yếu mang tầm chiến lược công ty, được học hỏi và làm việc cùng các chuyên gia, đối tác chiến lược là các tập đoàn đa quốc gia hàng đầu trên thế giới trong ngành công nghiệp sữa.

* Khẳng định năng lực bản thân thông qua các “sáng kiến, cải tiến tổ chức” khi tham gia chương trình đào tạo phát triển tại các bộ phận chức năng.

* Làm việc trong một môi trường năng động với các chính sách về lương bổng & phúc lợi thật hấp dẫn.

Trở thành thành viên của một tổ chức lớn mạnh và phát triển bền vững. (Vinamilk – Tổ chức tiên phong tại Việt Nam trong lãnh vực hàng tiêu dùng & thực phẩm)

* Trải nghiệm một chương trình đào tạo và phát triển một cách bài bản, đầy thách thức

* Khám phá tiềm năng của bản thân trong môi trường kinh doanh năng động và sáng tạo

* Có cơ hội làm việc tại các công ty thành viên, liên doanh, đối tác chiến lược của Vinamilk tại các nước trong khu vực Châu Á, Mỹ và Châu Âu.


Theo Vinamilk, quy trình tuyển chọn đặc biệt dành cho quản trị viên tập sự 2014 sẽ được thiết kế nhằm tạo điều kiện cho các ứng viên thể hiện “cái tôi” của mình. Các nội dung thử thách dành cho ứng viên bao gồm:

* Viết lách và trình bày ý tưởng thông qua các bài luận (tiếng Việt cũng như tiếng Anh)

* Đánh giá bản thân qua “Các câu hỏi đánh giá bản thân”

Xác định điểm mạnh qua “Bài Test xác định điểm mạnh”

Đánh giá khả năng tư duy logic, nhạy bén qua “IQ/EQ Test”

* Thể hiện sự khác biệt, sáng tạo trong giao tiếp, thuyết trình bằng tiếng Anh (nếu có thể)

* Phỏng vấn bởi lãnh đạo cấp cao của Vinamilk.

Ứng viên cần đáp ứng các điều kiện sau đây:

* Là công dân Việt Nam.

* Mới tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp với kinh nghiệm làm việc tối đa không quá 2 năm.

Tốt nghiệp từ các trường đại học trong và ngoài nước với các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán/Tài chính và các chuyên ngành liên quan đến sản xuất, công nghệ thực phẩm

* Điểm trung bình tối thiểu 7.5/10 hoặc 3.0/4

* Tiếng Anh lưu loát

* Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh

* Có tố chất lãnh đạo

* Tư duy logic, nhạy bén

* Năng động, sáng tạo

* Ham học hỏi

* Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt

* Chủ động và linh hoạt trong xử lý tình huống/giải quyết vấn đề

* Làm việc độc lập/đội nhóm với cường độ và áp lực công việc cao

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

* CV (kèm hình) + Bài viết giới thiệu về bản thân (Tiếng Anh)

* Bằng đại học + Bảng điểm (riêng đối với các ứng viên đang chờ cấp bằng Đại học: nộp bảng điểm trước và bổ sung bằng Đại học sau)

* Lưu ý: ứng viên vui lòng liệt kê các chứng chỉ tiếng Anh hiện có trong CV

Để ứng tuyển, ứng viên có thể lựa chọn 1 trong 2 cách:

* Gửi hồ sơ ứng tuyển về Phòng Nhân sự qua email: recruitment@vinamilk.com.vn

* Hoặc truy cập website: www.vinamilk.com.vn để tham khảo thêm thông tin và gửi thư ứng tuyển trực tuyến.

* Vui lòng ghi rõ “QTVTS - Bộ phận ứng tuyển” trên tiêu đề email khi ứng tuyển.

Hạn chót ứng tuyển: 31/07/2014

Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng liên hệ đến:

Phòng Nhân sự - Công ty CP Sữa Việt Nam (VINAMILK)

Tel: (08) 54155555

Email: recruitment@vinamilk.com.vn

Địa chỉ: Tòa nhà Vinamilk Tower– Số 10 Tân Trào, P. Tân Phú, Q. 7, Tp. HCM

kyanh

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

10 năm bão táp của Hoàng Anh Gia Lai: Bỏ bất động sản, tìm về nông nghiệp, từ đỉnh cao huy hoàng tới mấp mé vực thẳm

10 năm nhìn lại, người ta nhìn thấy một doanh nghiệp đi lên từ kinh doanh bất động sản, quyết định buông bỏ bất động sản để chuyển hướng sang nông nghiệp, kết quả là khó chồng khó, làm đâu thua đó. Một doanh nhân từng giàu nhất nhì sàn chứng khoán Việt hiện đã tụt hạng xuống top 50, thậm chí đã rất gần với... top 60.

Cập nhật họp báo: Khởi tố vụ án tiếp viên làm lây lan nCoV ở TP.HCM

Luật sư Trần Xuân Tiền, Trưởng Văn phòng luật sư Đồng Đội, Đoàn luật sư thành phố Hà Nội nhận định, với vi phạm nêu trên, nam tiếp viên Vietnam Airlines có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Bộ luật hình sự 2015.

Tiếp viên hàng không Vietnam Airlines đồng loạt treo hashtag #WeApologize, thay mặt đồng nghiệp xin lỗi cộng đồng

Rất nhiều tiếp viên và nhân viên của Vietnam Airlines đã treo hashtag #WeApologize trên mạng xã hội, thay mặt người đồng nghiệp của mình (BN 1342) xin lỗi cộng đồng và bày tỏ hy vọng được đối xử thấu cảm, văn minh.

Nguy cơ lây nhiễm COVID-19 rất cao, Bộ Y tế chỉ đạo khẩn TPHCM chống dịch

Bộ Y tế chỉ đạo Giám đốc Sở Y tế quyết liệt chỉ đạo người đứng đầu các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trực thuộc thực hiện nghiêm Bộ tiêu chí bệnh viện và phòng khám an toàn, đặc biệt quan tâm công tác sàng lọc, phân luồng, xét nghiệm để phát hiện ngay những trường hợp nghi ngờ và ca bệnh mới (nếu có).

Đọc thêm