Shark Tank Việt Nam

Mất gần 15 tỷ chỉ vì một lần tin lầm nhân viên và chuyện "nhân trị" của Shark Việt: Người năng lực gánh 20kg, giao 50kg là hỏng; người năng lực 50kg giao làm 20kg lại dư thời gian "chat chit"

27/01/2020 07:05 AM | Kinh doanh

"Khi chúng ta sửa cái sai do mình chọn sai người, cái sửa ấy rất mệt", Shark Việt nhắn nhủ.

Mất gần 15 tỷ chỉ vì một lần tin lầm nhân viên và chuyện "nhân trị" của Shark Việt: Người năng lực gánh 20kg, giao 50kg là hỏng; người năng lực 50kg giao làm 20kg lại dư thời gian "chat chit"

Vốn là người "không thích làm nhân viên, chỉ thích làm lãnh đạo", sau nhiều năm cống hiến trong các doanh nghiệp Nhà nước, Shark Nguyễn Thanh Việt theo lời rủ của một người bạn mở một công ty bất động sản tại Hà Nội ở độ tuổi tứ tuần.

Ông tâm sự: Về công ty ấy, ông đã thấy đúng là "Hà Nội nghìn năm văn vật", tự thấy bản thân cứ "cố quá rồi cũng sẽ thành quá cố", cho nên chỉ 1 năm sau, ông quyết định lập công ty riêng, lấy tên Intracom, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, thủy điện, bất động sản, y tế.

"Kinh nghiệm rất nhiều nhưng tôi vẫn bị "gãy răng" vì thủy điện. Vậy nên các bạn cần hiểu rằng khởi nghiệp khó khăn rất nhiều", Shark Việt tâm sự trong sự kiện 1000 CEO tổ chức cuối năm ngoái.

Hiểu sai sẽ giao sai. Người ta năng lực gánh 20kg, mình giao 50kg là hỏng. Người ta năng lực 50kg, giao làm 20kg, họ dư thời gian chat chit

Chia sẻ kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp đa ngành, Shark Việt cho biết một trong những yếu tố quan trọng là CHỌN NGƯỜI.

"Tôi biết rất rõ nhân viên của mình tối ngủ nghiêng về phía nào. Mình phải hiểu những người giúp việc cho mình, tức chọn đúng người, giao đúng việc, hiểu rất rõ họ".

"Hiểu sai sẽ giao sai. Người ta năng lực gánh 20kg, mình giao 50kg là hỏng. Người ta năng lực 50kg, giao làm 20kg, họ dư thời gian chat chit với người khác. Người ta giỏi về nhà ở, mình giao làm thủy điện coi như mình "tiêu"", Shark Việt nói.

[27/1] 1 lần tin lầm nhân viên mà 3 tháng mất gần 15 tỷ và chuyện nhân trị của Shark Việt: Người năng lực gánh 20kg, giao 50kg là hỏng; người năng lực 50kg giao làm 20kg lại dư thời gian chat chit - Ảnh 2.

Một bài học xương máu Shark Việt từng trải qua trong việc chọn người là trong lĩnh vực thủy điện.

Chỉ 1 lần sơ xuất, tin theo biên bản địa chất của một kỹ sư, người này vốn không phải là kỹ sư chuyên ngành nền móng và điện. Căn cứ vào cấu tạo địa chất như nội dung biên bản kết luận, doanh nghiệp của Shark Việt đã xử lý nền móng theo như đề xuất. Sau khi phát điện, lập tức xảy ra sự cố.

Khi chúng ta sửa cái sai do mình chọn sai người, cái sửa ấy rất mệt

"Chúng tôi phải dừng phát điện, mỗi ngày mất 150 triệu đồng, 3 tháng mất gần 15 tỷ đồng chỉ vì 1 cái biên bản".

"Tôi kể câu chuyện này để nhắc nhở các bạn rằng: Khi chúng ta sửa cái sai do mình chọn sai người, cái sửa ấy rất mệt", Shark Việt nhắn nhủ.

Shark Việt cũng chia sẻ một bí quyết "dùng người": Cho họ rèn luyện với mức độ cao hơn nhưng khi làm thực thì làm ở mức độ thấp hơn.

"Như vậy thì năng lượng của họ sẽ tốt hơn, thay vì lúc nào cũng phải cố thì sức bền đôi khi không trụ được", vị cá mập sắp bước vào độ tuổi lục tuần đúc kết.

Bảo Bảo

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Sau chuỗi siêu thị BigC, đến lượt chuỗi điện máy Nguyễn Kim chính thức về tay gia tộc tỷ phú Thái

Tập đoàn Central Retail của Thái Lan sở hữu gần 40% vốn tại Nguyễn Kim từ năm 2015 và đến giữa năm 2019 vừa qua đã tăng tỷ lệ sở hữu lên 81,53%, qua đó hoàn tất thương vụ thâu tóm và bắt đầu hợp nhất kết quả kinh doanh của Nguyễn Kim vào kết quả của cả tập đoàn.

Câu chuyện kinh doanh

Ái nữ nhà Tân Hiệp Phát chi 300 tỷ đồng mua cổ phiếu, trở thành cổ đông lớn của Yeah1

Trong 3 ngày 17/2, 18/2 và 19/2, bà Trần Uyên Phương đã mua xong 6,05 triệu cổ phiếu của Yeah1 từ tay Chủ tịch Nguyễn Ảnh Nhượng Tống và Tổng giám đốc Đào Phúc Trí để trở thành cổ đông lớn.

Grab và Gojek sắp sáp nhập làm một?

Chủ tịch Grab là Ming Maa và CEO Gojek Andre Soelistyo đã gặp nhau vào đầu tháng này tại vòng đàm phán mới nhất.

Đọc thêm