“15 năm trước, khi đến Việt Nam, họ luôn yêu cầu phải có cơ chế khuyến khích về thuế”, sếp KPMG Việt Nam và Campuchia nhớ lại.
Chi phí nhân công chững lại có thể giúp các công ty Trung Quốc cạnh tranh tốt hơn, nhưng lại có thể hạn chế tiêu dùng trong nước...
77% trong số 496 người được khảo sát nói rằng họ cảm thấy “ít được chào đón” hơn tại Trung Quốc vào năm ngoái, mức cao hơn khá nhiều so với con số 47% vào năm 2014.
Trong bối cảnh giá nhân công tại Trung Quốc tăng, nhiều tập đoàn lớn rời bỏ Trung Quốc để chuyển sang Việt Nam. TAL Group, công ty sản xuất áo nam cũng đang có chính sách tương tự.
"Công xưởng thế giới" Trung Quốc tăng chi phí nhân công gần gấp đôi khiến các tập đoàn đa quốc gia phải gấp rút tìm những địa điểm sản xuất mới.