Bạn phải vượt qua những thử thách nào để gia nhập đế chế Zara?

Từ lâu, Zara với những thiết kế đơn giản nhưng không kém phần thời thượng, cá tính đã trở thành thương hiệu thời trang được hàng triệu tín đồ thời trang trên toàn thế giới ưa chuộng.

Mặc dù là thương hiệu thời trang toàn cầu với hàng nghìn store tại hàng chục quốc gia trên thế giới, tuy nhiên, cho đến nay, Zara vẫn chưa có cửa hàng bán lẻ nào tại Việt Nam.

Chính vì vậy, mới đây, sau khi Inditex (tập đoàn sở hữu thương hiệu Zara) tiết lộ sẽ mở 1 store chính thức của Zara tại Việt Nam vào mùa Hè này, nhiều người yêu thích thời trang trong nước đã vô cùng vui mừng, háo hức.

Các vòng tuyển chọn khắc nghiệt

Với kế hoạch của Inditex, việc mua sắm các sản phẩm mang thương hiệu Zara của các tín đồ thời trang Việt Nam sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Thế còn đối với những bạn trẻ có tham vọng được trở thành một phần nhỏ của đế chế Zara, họ sẽ phải trải qua những thử thách gì?

Trong một cuộc phỏng vấn với tờ Cosmopolitan vào năm 2015, Inditex cho biết hiện tập đoàn này đang có 140.000 chuyên gia trên khắp thế giới, trong đó, 5.000 nhân viên làm việc ở Mỹ. Chỉ tính từ ngày 1/2/2014 đến ngày 15/1/2015, Inditex đã tuyển thêm 8.741 vị trí mới trên toàn thế giới.

Inditex thường tập trung tìm kiếm và phát triển nhân tài tại chính các store của mình. "40% nhân viên kinh doanh và thiết kế đã được chúng tôi tìm kiếm, phát hiện tại chính các cửa hàng bán lẻ", Inditex chia sẻ.

Tuy nhiên, đừng lo lắng bởi Inditex cũng thường xuyên tìm kiếm các ứng viên thông qua các trang tìm kiếm việc làm, các show thời trang, hội chợ và đặc biệt là qua mạng xã hội. Bởi vậy, điều đầu tiên mà các bạn cần nhớ là phải thường xuyên cập nhật Facebook, Twitter của Inditex cũng như Zara để có thể nắm rõ thời điểm tuyển dụng.

Tiếp theo, hãy chăm chút cho CV của mình bởi CV chính là yếu tố đầu tiên ghi điểm với nhà tuyển dụng. Mặc dù Inditex không quá chú trọng bằng cấp nhưng trong bản CV của mình, bạn phải cho nhà tuyển dụng thấy được các điểm mạnh, sự tự tin, mong muốn được gắn bó lâu dài và phát triển cùng công ty.

Nếu vượt qua được vòng hồ sơ, bạn sẽ tiếp tục bước vào vòng phỏng vấn nhóm. Đây là nơi vô cùng cạnh tranh vì nếu không cất tiếng nói thể hiện bản thân, bạn sẽ nhanh chóng bị lu mờ.

Chính vì vậy, để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn phải xông xáo, giơ tay nói thật nhiều nhằm thể hiện sự tự tin cũng như năng lực của bản thân.

Trong vòng này, các chủ đề bàn bạc thường tập trung vào công ty, con người, kỹ năng nên bạn cần chuẩn bị từ trước.

Ở vòng tiếp theo, các ứng viên cần am hiểu về lịch sử phát triển, nhãn hàng, trang website, các store và công việc kinh doanh của tập đoàn hay cụ thể là hãng thời trang mình mong muốn làm việc.

Inditex là công ty dành cho những người yêu thích thời trang, bởi vậy, việc am hiểu thời trang là điều cần thiết, đặc biệt là những người muốn ứng tuyển vào phòng thiết kế và sản phẩm.

Cuối cùng, bạn sẽ tiếp bước vào vòng phỏng vấn 1 - 1, nơi bạn cũng phải thể hiện được cá tính cùng niềm đam mê thời trang của mình.

Trong tất cả các cuộc phỏng vấn, hãy nhớ ăn mặc thật thời trang, hợp xu hướng để nhà tuyển dụng có thể thấy gout cũng như đam mê thời trang của bạn.

Những yêu cầu khắt khe

Cũng trong bài phỏng vấn với Cosmopolitan, Inditex cho biết họ luôn tìm kiếm những ứng viên có đầu óc sáng tạo, linh hoạt, tiên phong, có đam mê và nhiệt huyết với thời trang.

"Inditex là công ty toàn cầu cực kỳ năng động, bởi vậy, chúng tôi không chấp nhận bất cứ điều gì gọi là thói quen. Các nhân viên của chúng tôi luôn phải học hỏi, thay đổi, làm việc nhóm, giao tiếp tốt và trên tất cả là biết đánh giá, phân tích mọi việc mình làm", đại diện Inditex chia sẻ.

Ngoài những yếu tố trên, niềm đam mê cũng như sự am hiểu về thời trang cũng là điều giúp các bạn có thêm cơ hội được gia nhập đế chế Zara.

"Việc am hiểu tường tận về thời trang không phải là yêu cầu bắt buộc, trừ một số bộ phận. Chúng tôi đánh giá cao các ứng viên có niềm đam mê với thời trang, yêu thích kinh doanh, và ham học hỏi xu hướng thời trang hiện đại", Inditex cho biết thêm.

Trải qua rất nhiều các cuộc phỏng vấn, đại diện Inditex khuyến cáo các ứng viên nên chuẩn bị kỹ càng cho mỗi buổi phỏng vấn. Đại diện này nói "Sai lầm mà các ứng viên hay mắc phải là không chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, Nhiều người không ghé thăm website hay store của chúng tôi bởi vậy họ cũng không biết về thuong hiệu, sản phẩm. Điều đó cho thấy họ không hứng thú với công ty cũng như công việc kinh doanh. Ngoài ra, 1 lỗi khác là họ không thành thật. Nhiều người hay khoác lác hoặc nói về những người họ chẳng hề biết. Chúng tôi đánh giá cao sự trung thực, chính xác, thân thiện bởi vậy hãy thể hiện đúng con người mình trong mỗi buổi phỏng vấn".

Một tin vui dành cho những ai muốn làm thực tập sinh đó là Inditex có nhận những bạn trẻ muốn học hỏi, nâng cao kiến thức thời trang vào mùa hè, đặc biệt ưu tiên cho các sinh viên chuyên ngành thời trang. Đây cũng là cách để Inditex phát hiện, đào tạo những tài năng trẻ có triển vọng.

Theo Trang Đỗ