Khủng hoảng tinh thần vì áp lực công việc trước mỗi kỳ nghỉ
Mùa hè hay các kỳ nghỉ lễ, đó là thời điểm khi các "con ong" chăm chỉ trốn khỏi văn phòng để xả stress. Song, trước khi vội vàng ra sân bay đi du lịch, nhiều người thường cố gắng hoàn thành khối lượng công việc gấp đôi để có cảm giác yên tâm.
Công ty cho phép đàn ông nghỉ thai sản như phụ nữ
PensionBee cho phép số ngày nghỉ sinh con bằng nhau giữa các ông bố và bà mẹ, với 6 tháng nghỉ phép hưởng 100% lương.
Sếp nhà người ta: Cho nghỉ phép không giới hạn, ai không làm theo bắt nghỉ ít nhất 1 tháng/năm và chia sẻ lợi nhuận cá nhân cho nhân viên
Dean Hall được nhiều người ca ngợi là vị sếp trong mơ. Anh là CEO của công ty phát triển trò chơi Rocketwerkz thành lập năm 2015. Ngay từ thời điểm đó, anh đã nhận thức được rằng mình cần thu hút những người tài giỏi nhất nếu muốn kinh doanh thành công.
Ngoài 30 tuổi, bước vào độ chín muồi của tuổi trẻ, tôi chỉ muốn xin phép cuộc sống cho tôi được nghỉ một ngày
Có bao giờ bạn hỏi chính mình rằng bạn có thực sự đang sống, tâm hồn bạn sống hay chỉ là cơ thể này hoạt động thôi.
Bạn ngủ khi người khác đang thức để làm việc, ai dám phán xét rằng bạn “chây lười” và không thể thành công!
Có người là “loài cú” chuyên hoạt động về đêm. Có kẻ lại là “loài sơn ca” chuyên cất tiếng hót lanh lảnh mỗi sớm mai. Nếu thực sự muốn nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân mình, cho dù bạn là “cú đêm” hay “sơn ca”, hãy cứ làm việc hết mình theo “khung giờ vàng” của riêng bạn.
Sếp đi du lịch nhưng vẫn gửi mail: Coi thường cấp dưới, không tôn trọng ngày nghỉ và làm nhân viên muốn nghỉ việc
Rất nhiều nhà quản lý ra sức “đốt” tiền và thời gian để xây dựng cho công ty một Văn hóa làm việc hiệu quả. Từ viết nên giá trị và sứ mệnh “cao cả” cho đến cải tạo văn phòng, tổ chức hàng loạt sự kiện du lịch, từ thiện, team-building …. Nhưng có ai ngờ rằng, chỉ cần 2 hành động “nhỏ” sau là bao công sức đó sẽ đổ sông đổ biển:
Người châu Âu đã chứng minh: Nghỉ mát càng nhiều năng suất làm việc càng tăng!
Người châu Âu vốn nổi tiếng thích nghỉ dài ngày vào mùa hè, nhưng năng suất lao động của họ lại không hề bị ảnh hưởng.
Nhân viên Facebook được nghỉ 20 ngày có trả lương khi người thân qua đời
Nhân viên Facebook sẽ được nghỉ 20 ngày có trả lương khi bất kỳ người thân ruột thịt nào của họ qua đời (gồm ba, mẹ và anh chị em ruột).
'Cày hùng hục, làm việc không nghỉ tết' để tăng năng suất? Nhầm to, ngay cả Bill Gates, Tim Cook,... cũng muốn nhân viên mình nghỉ ngơi
“Làm sao bạn có thể chăm sóc được gia đình nếu bạn quá bận làm và không có nhiều thời gian nghỉ phép?”, tỷ phú Richard Branson chất vấn.
Chính sách nghỉ phép 'độc nhất vô nhị' chỉ có tại Google
Mặc dù Google luôn nổi tiếng với chế độ đãi ngộ rất tốt dành cho nhân viên, chính sách chia sẻ ngày nghỉ của công ty này vẫn khiến nhiều người thật sự bất ngờ.
Có nên cho nhân viên 'nghỉ phép không giới hạn' như các công ty Mỹ?
Một kỳ nghỉ không giới hạn là cách tốt để khuyến khích nhân viên tạo ra những bút phá, từ đó có thể tăng cường sản lượng công việc của họ.
Nhật Bản: Tương lai sẽ không còn người chết vì làm việc quá giờ?
Làm việc quá giờ là văn hóa đặc trưng của người Nhật. Nước này đang có dự thảo "bắt công nhân viên phải đi nghỉ".
Không nghỉ phép năm, người lao động sẽ được công ty trả tiền?
Trong thời gian thử việc, người lao động có được hưởng ngày nghỉ phép năm không?
Nên cho nhân viên 'nghỉ phép không giới hạn'?
Mức độ linh hoạt trong thời gian làm việc tăng lên sẽ giúp tăng năng suất.