Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Vào tháng 4/2025, Intel tuyên bố sa thải 20.000 lao động thì mới đây, hãng tiếp tục tuyên bố đuổi việc 10.000 nhân sự theo hình thức "bắt buộc", không kèm các gói đền bù cho nghỉ việc tự nguyện.
Với ít cơ hội việc làm hơn và mức lương không đủ bù đắp chi phí sinh hoạt cao, không có gì ngạc nhiên khi nhiều người bắt đầu tìm kiếm một lối thoát.
Những lời tâm sự của người vợ khi chồng bất ngờ bị sa thải ở tuổi 48 đang dậy sóng cộng đồng mạng.
Sau hơn một thập kỷ cống hiến, nhiều đội viên Đề án 500 trí thức trẻ tại Quảng Bình vẫn chưa được bố trí công việc ổn định, đối mặt nguy cơ thất nghiệp
Khảo sát cho thấy 75,1% số người già trên 60 tuổi tại Hàn Quốc không muốn sống cùng con cái để giảm gánh nặng cho chúng. Thế nhưng trên thực tế ngày càng nhiều thanh thiếu niên và cả người trung tuổi đang ăn bám vào cha mẹ mình.
Mức thu nhập cao chưa hẳn đã là điều kiện tiên quyết để có thể duy trì lâu dài với một công việc.
"Thực chất, hệ thống giáo dục dạy con người để ‘nghèo’", tác giả Robert Kiyosaki của "Cha giàu, cha nghèo" cho biết.
Làn sóng cắt giảm nhân sự đang đổ bộ toàn cầu - thể hiện sự nỗ lực của các Chính phủ cũng như tổ chức, doanh nghiệp để thích ứng với những thay đổi, biến động.
Các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ...không hề có sự chuẩn bị bất kỳ kỹ năng nào về AI, nghĩa là học càng cao thì càng dễ thất nghiệp vì "lỗi thời" trước công nghệ. Thất nghiệp càng lâu lại càng khó xin việc, tạo thành vòng luẩn quẩn.
“Trong 3-5 năm tới, nhiều người sẽ rơi vào nhóm useless-class (tầng lớp vô dụng), dù họ được học hành bài bản, có trình độ và bằng cấp. Nguyên nhân là do AI có thể thực hiện hầu hết các công việc vốn cần đến con người”, ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ trong một buổi diễn thuyết.
Số thanh thiếu niên độ tuổi 16-24 không có việc làm, không được giáo dục tại Anh đã tăng thêm 110.000 người trong 1 năm qua lên 987.000 người.
Hơn 300.000 kiểm toán viên tại Mỹ đã bỏ việc trong 2 năm qua, tương đương mức giảm 17% lao động trong ngành.
Câu hỏi của một khán giả dành cho Shark Lê Hùng Anh khiến ông Hoàng Nam Tiến phải thốt lên: "Em hỏi câu khó thế!".
Theo ông Hoàng Nam Tiến, không chỉ ngành kế toán mà đến năm 2045, thế giới sẽ chỉ cần khoảng 20-30% lực lượng lao động hiện tại, khi AI và tự động hóa phát triển mạnh mẽ.
"Chúng ta đều biết rằng những công cụ AI có thể làm đến 60-70% mảng gõ code. Giờ đây 4 người có thể làm việc của 10 người", báo cáo của Gupta nêu rõ.
Tình trạng thiếu hụt nhân sự trong ngành bán lẻ đang tạo ra áp lực đến thị trường bất động sản trong các loại hình như trung tâm thương mại, siêu thị, cửa hàng mặt phố, shophouse...
Đây được cho là xu thế không thể tránh khỏi khi AI giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, qua đó làm hài lòng cổ đông.
ChatGPT đưa ra 6 lời khuyên hợp lý cho lao động phổ thông khi mất việc với những gợi ý, ví dụ cụ thể rất thuyết phục
Hãy cẩn thận! Nhóm người đầu tiên sử dụng DeepSeek đã bị lừa một cách tồi tệ!
Đề xuất tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60 lên 75% là một trong những đề xuất gây chú ý liên quan tới các chính sách trợ cấp thất nghiệp cho người lao động.
Địa chỉ: Tầng 21, tòa nhà Center Building. Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Điện thoại: 024 7309 5555 - Máy lẻ 41294 | Fax: 024-39743413
Email: info@vccorp.vn
Chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Bích Minh