Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15-24 tuổi) quý III/2025 là 9,03%, tăng 0,84 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 1,30 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên khu vực thành thị là 12,42%; khu vực nông thôn là 6,86%. Trong quý III/2025, cả nước có khoảng 1,6 triệu thanh niên (từ 15-24 tuổi) không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo, chiếm 11,5%.
Tình hình khó xin việc của giới trẻ Mỹ hiện nay đang gợi nhớ đến suy thoái năm 2008, tạo nên một thế hệ trẻ có thể bị mắc kẹt trong vòng xoáy lương thấp, khó mua nhà, khó tích lũy tài sản và khó bắt kịp các nhóm đi trước
Sau hơn ba năm phục hồi mạnh mẽ, thị trường lao động Mỹ đang đối diện cú trượt dài với tỷ lệ thất nghiệp lên mức cao nhất kể từ 2021.
Không ít bạn trẻ ngày càng trì hoãn tốt nghiệp, kéo dài thời gian học để né thất nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động ảm đạm.
Theo Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (BA), số người thất nghiệp ở nước này đã tăng lên hơn 3 triệu người lần đầu tiên sau hơn 1 thập kỷ.
Gen Z tốt nghiệp năm 2025 được cho là bị ảnh hưởng nặng nề nhất vì nhiều trường đại học mới bắt đầu đào tạo sinh viên về các công cụ lập trình AI, điều tối cần thiết trên thị trường lao động hiện nay.
Từng cạnh tranh với Trung Quốc trong mảng xuất khẩu may mặc sang Mỹ, nền kinh tế này đang đối mặt với bài toán thất nghiệp.
Từng là tâm điểm của ngành dệt may toàn cầu, nhưng giờ đây khu vực này đang chứng kiến một làn sóng đóng cửa chưa từng có.
Những "nhà máy bóng tối" không cần đèn sáng, không công nhân, không nghỉ phép, thậm chí chẳng hề ngơi nghỉ đang diễn ra âm thầm trong lòng các khu công nghiệp Trung Quốc.
Hơn 40 triệu lao động Mỹ đang bị bỏ lại phía sau.
Nền giáo dục coi bằng đại học mới là thành công suốt 3 thế hệ qua tại Mỹ đã tạo nên một lớp trẻ coi thường nghề lao động tay chân.
Vào tháng 4/2025, Intel tuyên bố sa thải 20.000 lao động thì mới đây, hãng tiếp tục tuyên bố đuổi việc 10.000 nhân sự theo hình thức "bắt buộc", không kèm các gói đền bù cho nghỉ việc tự nguyện.
Với ít cơ hội việc làm hơn và mức lương không đủ bù đắp chi phí sinh hoạt cao, không có gì ngạc nhiên khi nhiều người bắt đầu tìm kiếm một lối thoát.
Những lời tâm sự của người vợ khi chồng bất ngờ bị sa thải ở tuổi 48 đang dậy sóng cộng đồng mạng.
Sau hơn một thập kỷ cống hiến, nhiều đội viên Đề án 500 trí thức trẻ tại Quảng Bình vẫn chưa được bố trí công việc ổn định, đối mặt nguy cơ thất nghiệp
Khảo sát cho thấy 75,1% số người già trên 60 tuổi tại Hàn Quốc không muốn sống cùng con cái để giảm gánh nặng cho chúng. Thế nhưng trên thực tế ngày càng nhiều thanh thiếu niên và cả người trung tuổi đang ăn bám vào cha mẹ mình.
Mức thu nhập cao chưa hẳn đã là điều kiện tiên quyết để có thể duy trì lâu dài với một công việc.
"Thực chất, hệ thống giáo dục dạy con người để ‘nghèo’", tác giả Robert Kiyosaki của "Cha giàu, cha nghèo" cho biết.
Làn sóng cắt giảm nhân sự đang đổ bộ toàn cầu - thể hiện sự nỗ lực của các Chính phủ cũng như tổ chức, doanh nghiệp để thích ứng với những thay đổi, biến động.
Các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ...không hề có sự chuẩn bị bất kỳ kỹ năng nào về AI, nghĩa là học càng cao thì càng dễ thất nghiệp vì "lỗi thời" trước công nghệ. Thất nghiệp càng lâu lại càng khó xin việc, tạo thành vòng luẩn quẩn.
Địa chỉ: Tầng 21, tòa nhà Center Building. Số 01, phố Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
Điện thoại: 024 7309 5555 - Máy lẻ 41294 | Fax: 024-39743413
Email: info@vccorp.vn
Chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Bích Minh