# Văn hóa công ty
Điều đặc biệt ở Mekong Capital: Không cố gắng để nhân viên Work-Life Balance mà để họ tận hưởng cuộc sống, có thể nghỉ 3-6 tháng cho cuộc sống cá nhân!
Cân bằng cuộc sống (Work-Life Balance) là điều nhiều cá nhân hướng tới. Nhưng đồng Tổng Giám đốc Mekong Capital cho biết doanh nghiệp này không cố gắng để nhân viên phải cân bằng, mà để các bạn hưởng thụ và trải nghiệm cuộc sống, hướng tới Work-Life Integration, tạm hiểu là cuộc đời và công việc cùng hòa hợp với nhau.
-
Nhà sáng lập Cempartner Nguyễn Dương: Cảnh giới cao nhất của sự khôn khéo trong kinh doanh chính là thật tâm vì khách hàng!
-
Gặp gỡ "người phụ nữ nghìn tỷ" của Giao Hàng Nhanh: Thích lăn xả như một nhân viên tập sự, trở thành nữ tướng quyền lực cân 50% doanh số cả công ty
-
Vén màn văn hóa địa ngục tại WeWork: Tiệc tùng, chất kích thích và ‘quan hệ’ bất kể ngày đêm, ai phàn nàn sẽ bị ‘bay lương', 1 năm ở WeWork bằng nghìn thu ở ngoài!
-
Đắc nhân tâm là chưa đủ, chuyên gia tiết lộ 4 câu hỏi quan trọng, bất cứ ai đang là sếp đều phải vạch ra để có một lộ trình quản trị nhân sự thành công
Kinh doanh - 03/09/2019
Nếu bạn không biết mình đang đứng ở đâu, con đường mình phải đi ở hướng nào, thì mọi cố gắng đều là vô nghĩa.
-
Văn hóa là chiến lược ở Netflix: Cổ vũ nhân viên "nói xấu" sếp và thực trạng công việc - nếu điều đó mang đến lợi ích chung cho công ty
Kinh doanh - 13/07/2019
Để đột phá một ngành công nghiệp, bạn phải biết thay đổi chính bản thân mình.
-
Nhân viên TGDĐ bán được doanh số khủng sẽ bị nhắc nhở và lý giải của ông Nguyễn Đức Tài: Văn hóa của bạn là vì khách hàng hay vì "ngửi thấy mùi tiền" của khách hàng?
Kinh doanh - 05/07/2019
Không phải nhìn vào banner, khẩu hiệu, mà nhìn vào cách hành xử của lãnh đạo, nhân viên doanh nghiệp sẽ thấy được văn hóa nào đang "chạy" ở nơi đây, sẽ thấy được văn hóa săn đuổi đồng tiền, lúc nào cũng "ngửi thấy mùi tiền" hay văn hóa quan tâm tới khách hàng đang chạy.
-
Thời điểm các cuộc họp FPT Software chỉ nói chuyện đuổi người, ông Hoàng Nam Tiến đã hiến kế gì để thoát khỏi vũng lầy trong bài toán nhân sự
Kinh doanh - 21/03/2019
Bất kỳ doanh nghiệp nào nếu không giải quyết được bài toán này giỏi hơn những công ty cùng ngành của mình thì sẽ luôn gặp vấn đề về nhân sự.
-
Đây là căn bệnh phổ biến nhất, bề ngoài tưởng chừng vô hại nhưng là nguồn gốc của mọi rắc rối trong bất kỳ công ty nào
Kinh doanh - 15/03/2019
Bệnh này nguy hiểm ở chỗ chính nó là nguồn gốc gây ra nhiều thứ bệnh khác nếu lãnh đạo không cảnh giác. Trước hết là hệ thống truyền thông "vỉa hè" sẽ phổ biến, các tin tức sẽ chạy rầm rộ trong công ty. Thế rồi, theo thế cuộc, sẽ sinh ra bệnh "bè phái", rồi cả bệnh "sex trong doanh nghiệp".
-
Shark Thuỷ, Shark Phú “mách nước” startup bí quyết thưởng Tết thông minh cho nhân viên dù tài chính công ty còn eo hẹp
Kinh doanh - 26/01/2019
Thưởng tết có nhiều cách, nhưng với startup đang cần vốn để hoạt động, thưởng bằng tiền mặt có thể không phải là lựa chọn hợp lý.
-
Tư duy quản trị ở TGDĐ: Từ chính sách PHẠT thật nặng khiến ai ai đều sợ, tới văn hóa trọng nhân viên - nếu ai làm kém thì sếp của họ phải chịu trách nhiệm
Kinh doanh - 22/01/2019
Trước đây ở Thế giới Di động, một số vị sếp cấp trung còn tự hào: "Ồ, mình rất cứng rắn, sẵn sàng cho nhân viên nghỉ việc ngay và luôn". Giờ việc đó trở nên lố bịch trong hệ thống. Nếu nhân viên không làm được việc, người đầu tiên phải chịu trách nhiệm là chính cấp trên của họ.
-
Genchi Gembutsu - Triết lý nổi tiếng của Toyota: Hãy đi mà xem tận mắt! Làm sếp mà chỉ đọc báo cáo, không tự trải nghiệm thì không thể chấp nhận được!
Kinh doanh - 03/01/2019
Các bản báo cáo chỉ cho thấy được khía cạnh trừu tượng của vấn đề. Bất kì bản báo cáo hay nghiên cứu nào đều có điểm yếu tự nhiên của nó. Có ai mà biết được liệu rằng những quản lí cấp dưới có thiên vị hay không và chẳng có gì đảm bảo những cách đo lường thành tích đang được áp dụng luôn luôn đúng.
-
Nếu công ty có vấn đề về biến động nhân sự, trước tiên hãy nhìn vào người quản lý!
Kinh doanh - 25/12/2018
Có một cách siêu đơn giản nhưng lại hiệu quả giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc tới 40-50%.
-
Những công ty có văn hóa doanh nghiệp ấn tượng nhất trên thế giới (P1)
Kinh doanh - 12/11/2018
Văn hóa danh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng cho sự phát triển của công ty. Đây là kênh truyền thông thương hiệu vô cùng hiệu quả, là tài sản vô hình mà doanh nghiệp có được. Dưới đây là những doanh nghiệp có văn hóa ấn tượng nhất trên thế giới.