[Video] Muốn thăng chức, hãy làm hai việc sau!
Muốn phát triển bản thân trong một doanh nghiệp thì bạn thực sự cần phải làm được HAI việc sau mọi lúc mọi nơi.
Đầu tiên là qua việc đem đến những kết quả trong chuỗi chỉ tiêu đánh giá mà sếp đã đặt ra cho cả đội của bạn. Nếu bạn lúc nào cũng cố gắng đem lại thành tích tốt nhất có thể và bạn luôn hướng hành động của mình theo mục tiêu đó, sếp bạn sẽ kỳ vọng nhiều hơn ở bạn – và bạn đã ăn điểm.
Nhưng bạn không thể dừng lại ở đó. Phẩm chất còn lại giúp bạn thăng tiến nhanh là liên tục làm việc để khiến cho sếp mình hài lòng hơn. Vì vậy, khi sếp yêu cầu bạn làm một việc gì đó, bạn không chỉ làm nó, mà hãy mở rộng trách nhiệm nhiệm của mình và trình bày một bức tranh rộng lớn hơn nhiều. Hãy cố thể hiện sự hiểu biết rộng hơn, sâu sắc hơn về vị trí của doanh nghiệp mình so với các công ty khác và so với toàn thị trường; vì thế mà sếp bạn có được những góc nhìn mới, rộng hơn về doanh nghiệp.
Ví dụ như lúc tôi còn là một kỹ sư xử lý một loại nhựa mới, thực hiện thí điểm tại một nhà máy hóa học nhỏ, sếp tôi đã nói với tôi: “Oh, sếp từ New York sắp tới. Chúng ta cần phải cho ông ấy thấy những ống nhựa mà bạn có trong những nhà máy thử nghiệm.”
Khi sếp ở New York đến gặp chúng tôi, tôi đã cập nhật những đổi mới thiết yếu trong loại nhựa và dự án nhỏ của tôi. Nhưng tôi cũng đem đến cho ông một bức tranh rộng hơn về tiềm năng loại nhựa mà chúng tôi đang phát triển, nó phù hợp ra sao với toàn bộ ngành công nghiệp và sẽ dẫn đầu toàn ngành.
Lúc đó, tôi chỉ có khoảng một năm và tôi cũng chẳng phải là một thiên tài gì trên mọi khía cạnh. Nhưng tôi đã thực hiện rất nhiều nghiên cứu về cách làm sao để sản phẩm của chúng tôi phù hợp với nhiều thứ. Và điều đó đủ để đưa ra một cái nhìn rõ ràng về thứ mà sếp đang đầu tư vào, chúng tôi đang ở đâu và làm sao để nhựa công ty tôi có thể cạnh tranh được với 3 đối thủ mạnh nhất – đâu là thế mạnh của chúng tôi, và so với những thế mạnh nào của họ.
Ông sếp rời cuộc họp với một ấn tượng tốt về tôi.
Một năm sau đó, tôi được thăng chức. Ông sếp ở New York vẫn nhớ bài thuyết trình đó và tôi đã được thăng chức nhanh nhờ vào việc khiến cho ông ấy hiểu hơn về một thứ mà ông chưa từng mong chờ vào ngày đó.
Và nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp, điều đó cũng có nghĩa bạn phải dành toàn tâm cho sự nghiệp – qua việc đem lại thành tích trên con số và qua hành vi, nhưng cũng cần đưa ra bức tranh toàn cảnh rộng lớn hơn.
Thăng chức
