Thứ Sáu tự do – Chính sách "lạ" của doanh nhân Việt cho phép nhân viên "bỏ bê" công việc, dùng nguồn lực công ty để làm việc riêng
Vào ngày Thứ Sáu, nhân viên không phải làm việc của công ty mà được tự do làm các dự án của riêng mình. Chính sách cởi mở này đã góp phần tạo nên Basis Watch – một Startup được Intel mua lại với giá 150 triệu USD…
‘Tôi từ chối tuyển 100% các trường hợp nói ‘Work smart not Work hard’’
Chúng ta không đánh giá cao cái sự chăm chỉ mà luôn cho rằng “Cần cù bù thông minh”, tức Cần cù là rất kém, mà Thông minh mới là oai. Thực ra Cần cù là năng lực, Thông minh cũng là một năng lực. Startup muốn thành công phải hội tụ tất cả những điểm đấy.
CEO Nam Đỗ chỉ ra 3 điểm yếu của người Việt trẻ: Quá lười, sức khoẻ yếu, lại thiếu kinh nghiệm!
Người xưa thì quan niệm “Cần cù bù thông minh”, giới trẻ ngày nay thì tâm niệm “Work smart, not work hard”. Yếu tố chăm chỉ, cần cù trước nay không được đánh giá cao. Nhưng ai cũng tự cho mình thông minh thì chúng ta hơn nhau ở điểm gì – chỉ hơn ở thời gian làm việc, ông Nam Đỗ - Founder Emotiv Systems và UP Coworking Space phân tích.
Ông Nam Đỗ: Việt Nam sáng giá hơn cả Singapore trong cuộc đua trở thành vệ tinh khởi nghiệp ĐNÁ, nhưng lại chưa muốn... đua
Đông Nam Á đang có một cuộc chiến rất mạnh để giành vị trí vệ tinh khởi nghiệp trong khu vực. Singapore dù mạnh về tài chính, nhưng nguồn lực kém, thị trường nhỏ - 2 yếu tố mà Việt Nam đang cực mạnh trong khu vực. Mặc dù có ưu thế số 1 nhưng chúng ta đang đứng ngoài cuộc đua này…
