Điều 66, Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định chi tiết cách tính mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Từ ngày 1/7, các quy định sửa đổi, bổ sung của Luật Bảo hiểm y tế chính thức có hiệu lực. Theo đó, quỹ bảo hiểm y tế sẽ không chi trả cho 12 trường hợp cụ thể, ngay cả khi người tham gia khám chữa bệnh đúng tuyến và đúng quy định.
Lương hưu hàng tháng của người lao động được tính dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng.
Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định chi tiết chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực từ tháng 7/2025, trong đó, ngoài việc thay đổi về độ tuổi được nghỉ hưu, thì cách tính lương hưu năm 2025 cũng được điều chỉnh.
Nhiều thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Cụ thể đó là những thay đổi nào?
Người lao động đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi đủ tuổi không?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có nhiều trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước quy định 5-10 tuổi.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ giảm 2%. Tuy nhiên, có một số trường hợp sẽ không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu sớm.
Trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, cơ quan soạn thảo đề xuất 3 phương án liên quan tới quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Đây là điểm mới so với dự thảo luật được đưa ra lấy ý kiến trước đó (bổ sung thêm 1 phương án về sửa đổi liên quan chính sách này). Đáng chú ý, đề xuất mới nhất là người tham gia bảo hiểm xã hội khi luật có hiệu lực sẽ không được hưởng rút một lần.
Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, BHXH Việt Nam đề xuất cho phép người đóng BHXH vượt 5 năm so với mức đóng để có lương hưu tối đa được nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đã đưa vào quy định giảm số năm đóng tối thiểu để có lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, nhưng điều kiện đưa ra không dành cho người về hưu trước tuổi.
Sau khi tiếp thu góp ý của các bộ ngành, địa phương, doanh nghiệp, cơ quan soạn thảo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đã bỏ đề xuất tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội gồm hầu hết các khoản thu nhập thực tế của người lao động. Thay vào đó, dự luật mới vẫn cơ bản giữ quy định hiện hành, nhưng bổ sung thêm quyền cho Chính phủ quy định chi tiết tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội.
Kể từ năm 2022 trở đi, số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để hưởng lương hưu sẽ không tăng nữa. Lao động nữ cần đóng tối thiểu 15 năm và lao động nam cần đóng tối thiểu 20 năm.
“Lương tính đóng bảo hiểm xã hội thấp sẽ thấp sẽ ảnh hưởng rất lớn đến mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, đặc biệt là mức hưởng lương hưu khi về già”, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 1 năm vẫn hưởng một số quyền lợi sau đây.
![[INFOGRAPHIC] Đề xuất tăng trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/162123310254002176/2023/3/16/avatar1678939700208-16789397003462089998011-0-161-335-697-crop-16789397160171931002016.jpg "[INFOGRAPHIC] Đề xuất tăng trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu"){kind=avatar}
Công dân Việt Nam từ đủ 80 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng khác thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước đảm bảo.
Số tiền BHXH 1 lần được tính dựa trên mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và thời gian mà người lao động đã đóng bảo hiểm.
Lương hưu là vấn đề nhiều người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động nghỉ hưu năm 2023, đã đóng 23 năm BHXH sẽ được nhận bao nhiêu lương hưu hàng tháng?
Hiện nay có 2 loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Với mỗi loại hình bảo hiểm, mức đóng lại được quy định khác nhau.