Làm sao để chiêu mộ và giữ chân nhân tài?
Trong bối cảnh hiện nay, chìa khóa thành công của mỗi doanh nghiệp không chỉ xuất phát từ nhu cầu thị trường, sức mạnh công nghệ hay độ nhận diện thương hiệu rộng rãi mà còn là sự đóng góp của nhân tài. Họ là những người không ngừng cống hiến khả năng cho thành công chung của doanh nghiệp, định hướng mục tiêu kinh doanh.
Kể từ khi việc quản trị tài năng được xem như là yếu tố quyết định, điều này cũng đặt ra thử thách cho chính các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và cả các chuyên gia nhân sự cao cấp bằng cách nào tìm ra được phương thế tốt nhất để thu hút, phát triển và giữ chân những tài năng hiện tại cũng như trong tương lai.
Vấn đề đặt ra trong quản trị tài năng là làm sao để nhận biết được tài năng, làm sao chiêu mộ được tài năng, làm sao xây dựng chương trình phát triển tài năng, làm sao quản trị, tạo động lực và giữ chân tài năng và làm sau xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai.
Các câu trả lời trên sẽ được trả lời trong Hội nghị Quản trị Tài năng Việt Nam 2016. Đây là hội nghị lần đầu tiên tại Việt Nam gồm 01 ngày hội thảo và 02 buổi tập huấn chuyên sâu được thiết kế dành riêng cho các cấp lãnh đạo và các chuyên gia nhân sự cao cấp.
Sự kiện nhằm đem đến cái nhìn thiết thực nhất về xu hướng quản trị tài năng trong thế kỷ 21 ở Việt Nam và châu Á. Đây là cơ hội đẻ trao đổi, thảo luận, học tập các khía cạnh của việc quản trị tài năng từ khâu tuyển dụng, thu hút, giữ chân, đào tạo và phát triển nhân tài. Quản trị nhân tài vốn là một phần của chiến lược kế thừa dài lâu cho doanh nghiệp.
Hội nghị có sự tham dự của nhiều diễn giả nổi tiếng trong nước và quốc tế.
1. Ông Rakesh Dayal
Giám đốc bộ phận Nghiên cứu Người tiêu dùng, Nielsen Việt Nam
2. Ông Jonathan Allen Yabut
Người thắng cuộc chương trình The Apprentice Asia (Mùa đầu tiên)
Sáng lập & Tổng giám đốc, JY Consultancy & Ventures
Nguyên Giám Đốc Nhân Lực, Hãng hàng không AirAsia, Malaysia
3. Ông Nguyễn Đức Huy
Tổng giám đốc, Pepsico Foods Việt Nam
4. Tiến sĩ Sirilak Meksang
Chuyên gia cố vấn nhân sự, Thái Lan
5. Ông Nguyễn Ngọc Anh Tuấn
Phó chủ tịch phụ trách nguồn nhân lực, Marico South East Asia Corporation
6. Bà Mila Pascual
Đối tác nhân sự chiến lược, IBM
7. Ông Prakash Balakrishnan
Giám đốc Nhân sự Tập đoàn, Tập đoàn TH
8. Bà Võ Kim Thoa
Chuyên gia huấn luyện lãnh đạo, Giám đốc Chuyển đổi nghề nghiệp
Lee Hecht Harrison Việt Nam
9. Tiến sĩ Bonnie Milne
Giáo Sư, Khoa Thương mại & Quản trị, Đại học RMIT Việt Nam
10. Ông Phạm Văn Chính
Giám đốc nhân sự, United International Pharma , Việt Nam
11. Bà Đào Lê Duyên
Giám đốc Nhân sự, British American Tobacco Việt Nam
12. Bà Huỳnh Thu Hường, Cố vấn cao cấp, Nguồn Nhân lực và Phúc lợi, Gras Savoye Willis Việt Nam, Willis Towers Watson
Đối tượng của Hội nghị là các phó chủ tịch, phó chủ tịch cao cấp, CEOs, tổng giám đốc, giám đốc, các chuyên viên, nhân vên cấp cao, các nhà lãnh đạo, và chuyên gia cố vấn trong lĩnh vực nhân sự.
HR Media Corporation (Công ty Cổ Phần Truyền Thông Nhân Sự), viết tắt là HR Media, là công ty tiên phong trong hoạt động truyền thông về nhân sự và là đơn vị chuyên tổ chức các chương trình thường niên bao gồm: Hội nghị Lãnh đạo Việt Nam và Hội nghị Quản trị tài năng Việt Nam. Các chương trình hội thảo cung cấp kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm và thảo luận chuyên sâu các vấn đề liên quan đến quản trị doanh nghiệp và quản trị nhân lực, cập nhật thông tin mới nhất liên quan đến công tác điều hành doanh nghiệp, quản trị nhân sự tại Việt Nam và các nước khác trong khu vực Đông Nam Á.
Hội nghị Quản trị Tài năng Việt Nam 2016 (Talent Management Vietnam 2016) sẽ diễn ra vào ngày 13 và 14/10 tại Khách sạn Le Meridien, 3C đường Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghe, Quận 1, Tp. HCM với sự tham gia của nhiều diễn giả quốc tế về nhân sự.
Nội dung chi tiết Chương trình Talent Management Vietnam 2016: www.talentmanagementvietnam.com
Thông tin chi tiết về Công ty HR Media Corporation: www.hrmedia.vn
