Khi sếp nói với bạn "Hôm nay đã vất vả rồi”: EQ nhân viên cao hay không, chỉ qua lời đối đáp đơn giản này là đủ để sếp đánh giá
Đôi khi, chỉ một vài lời ứng xử khôn ngoan nơi công sở có thể quyết định cả sự nghiệp của bạn sau này.
Thực tế, câu nói khảo nghiệm EQ nhân viên khó nhất của sếp chính là: hôm nay đã vất vả rồi. Những người có EQ khác nhau sẽ có những cách đáp trả khác nhau, sẽ có người từ câu đáp trả đạt được sự tán thưởng của sếp, cũng có người bởi vì trả lời không phù hợp cho nên mãi cũng không được trọng dụng. Vì vậy, khi gặp phải trường hợp này, bạn nên làm như thế nào?
Chỉ cần một vài câu nói có thể thể hiện rõ trong lòng bạn đang nghĩ gì
Trước khi bàn về cách đáp trả, chúng ta nên tìm hiểu trong trường hợp nào thì sếp mới nói câu: Hôm nay vất vả rồi?
Thông thường trong tình huống sếp và bạn cùng nhau làm khuya, cùng nhau hoàn thành hạng mục hoặc khi sếp nhờ bạn làm một việc gì đó. Câu nói "Hôm nay vất vả rồi" chính là biểu hiện cảm ơn của sếp đối với nhân viên.
Khi đó, bạn có thể khiêm tốn nói rằng: "Đâu có, đâu có, đây là việc mà em nên làm". Đây là cách đáp trả an toàn có thể ghi điểm trong mắt sếp, chứng tỏ bạn là một người có năng lực chịu đựng làm việc khó và có trách nhiệm trong công việc.
Còn nếu bạn muốn gây ấn tượng với sếp rằng bản thân là người nhiệt tình và phóng khoáng thì có thế trả lời là: "Sếp đừng khách sáo, không phải chúng ta cùng nhau làm việc hay sao".
Câu này thường dùng nhiều khi nhân viên và sếp có mối quan hệ thân thiết, nếu như sếp của bạn là kiểu người ít giao tiếp thì tốt nhất bạn nên chọn cách nói đầu tiên.
Có thể nói rằng, câu "vất vả" của sếp đơn giản chỉ biểu hiện sự cảm ơn của bản thân với nhân viên, vì vậy bạn nên đáp trả rằng "Đây là việc chúng em nên làm" hoặc "Không vất vả", tuyệt đối đừng nói những câu đại loại như là "Đây đều do sự sắp xếp của lãnh đạo cấp trên", sẽ khiến sếp bạn hiểu lầm rằng bạn đang muốn tranh công với sếp.
Cho nên trên nguyên tắc hồi đáp, bạn chỉ cần đưa ra câu trả lời bạn nghĩ là sẽ ấn tượng với sếp là được.
Đôi khi hành động sẽ có tính thuyết phục hơn lời nói
Khoảng thời gian làm thêm là khoảng thời gian cả sếp và nhân viên đều phải cùng nhau cực khổ làm việc và đây cũng là dịp để nhân viên biểu hiện trách nhiệm đối với công việc.
Thay vì lãng phí thời gian làm những chuyện vô ích như nói với sếp rằng "Chúng em không vất vả" thì bạn nên dành thời gian nhanh chóng nghĩ ra hướng giải quyết để báo cáo với sếp.
Đây là cơ hội cho bạn ghi điểm trong mắt sếp.
Tuy nhiên, để có được sự khen ngợi từ sếp thì bạn cũng nên chú ý một số vấn đề, sếp cũng cần thời gian để nghỉ ngơi nên khi bạn đã có ý tưởng thì hãy viết ra chi tiết sau đó để sang ngày hôm sau báo cáo với sếp. Bởi lẽ khoảng thời gian làm thêm không đủ để bạn trình bày hết ý tưởng và sếp cũng đã mệt mỏi không đủ kiên nhẫn để nghe kế hoạch của bạn.
Cách tốt nhất là ngày hôm sau bạn hãy đem bản kế hoạch đặt trên bàn sếp hoặc nhờ thư kí chuyển đến sếp. Việc làm này của bạn sẽ khiến cho sếp nghĩ đến bạn là một người rất nổ lực, rất hăng hái, làm việc rất có trách nhiệm. Như vậy nếu có các cơ hội tốt, sếp sẽ căn nhắc đến bạn trước.
