Thưởng Tết cho nhân viên bằng hiện vật thay vì tiền, doanh nghiệp có vi phạm pháp luật hay không?
Lương, thưởng là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm vào những ngày cuối năm.
Người lao động mong nhận thưởng Tết bằng tiền, không phải gạch, giấy vệ sinh...
Mong được nhận thưởng bằng tiền thì mới dám nghĩ đến Tết là tâm lý chung của nhiều công nhân dịp cuối năm nay.
Thưởng Tết bằng hiện vật: "Cần suy nghĩ trên góc độ người lao động"
Nhiều nhân sự trong các tập đoàn lớn thưởng Tết có thể là tiền tỷ, nhưng cũng không ít lao động đang thấp thỏm liệu có phải nhận hiện vật thay tiền?
Thưởng Tết bằng hiện vật: NLĐ có quyền từ chối nếu sản phẩm không đảm bảo đúng tiền thưởng
Phó Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi khẳng định “người lao động có quyền từ chối nếu doanh nghiệp trả thưởng bằng sản phẩm dịch vụ mà họ không thích hoặc giá trị sản phẩm dịch vụ không đảm bảo bằng đúng tiền thưởng của mình”.
Từ năm 2021, thưởng Tết có thể bằng hiện vật thay vì tiền
Bộ luật Lao động (sửa đổi) 2019 vừa được Quốc hội thông qua thay thế cho Bộ luật Lao động 2012, trong đó nhiều quy định mới liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, bao gồm cả thưởng Tết của người lao động được đề cập trong bộ luật này. Những quy định mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.