Càng siết lương thưởng hậu giãn cách, nhân sự càng dễ bất mãn và nghỉ việc: Các sếp phải làm gì để vừa giữ nhân tài, vừa tiết kiệm chi phí cho công ty?
Doanh nghiệp Việt có thể cân bằng chuyện con số - con người với 3 "tấm thẻ xanh" từ gợi ý của chuyên gia nhân sự.
Nhân viên ngân hàng, bảo hiểm đa số không bị giảm lương vì Covid-19
Nhiều doanh nghiệp trong ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm vẫn cam kết đảm bảo số lượng người lao động, mức lương và các chế độ phúc lợi trong đợt dịch kéo dài lần này.
Khó khăn, nhiều doanh nghiệp bất động sản buộc phải cắt nhân sự, giảm lương 20-30%
Trong bối cảnh doanh thu và dòng tiền sụt giảm nghiêm trọng khiến nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự, giảm lương từ 20-30% là giải pháp tạm thời để duy trì bộ máy hoạt động của mình...
Yêu cầu ngân hàng cắt giảm lương, thưởng... để hạ lãi vay thực chất
Ngân hàng Nhà nước tiếp tục yêu cầu các tổ chức tín dụng tiết giảm chi phí hoạt động, giảm lương, thưởng, lợi nhuận để tiếp tục giảm lãi suất cho vay thực chất nhằm hỗ trợ doanh nghiệp.
Cho 48.000 nhân viên làm ở nhà vĩnh viễn, Facebook điều chỉnh lương dựa trên giá thị trường tại nơi họ sống
Facebook đã đưa ra quyết định giảm lương đối với những nhân viên làm việc lâu dài tại nhà.
PNJ trong Covid-19: Đóng 85% cửa hàng, giảm 50% lương lãnh đạo, cấp quản lý và nhân viên nghỉ không lương 2 ngày/tuần, cắt giảm chi phí là cứu cánh duy nhất cho lợi nhuận
Kết quả kinh doanh của PNJ bị ảnh hưởng lớn từ cách ly xã hội và đóng cửa hàng tạm thời, khi 90% lợi nhuận gộp của công ty đến từ mảng bán lẻ trang sức.
Ứng phó khẩn cấp với dịch COVID-19, lãnh đạo nhiều hãng hàng không Việt tự đề xuất cắt giảm lương thưởng nhằm chia sẻ khó khăn
Trong diễn biến mới nhất, nhiều lãnh đạo của các hãng bay nội địa đã chủ động đề xuất cắt giảm lương thưởng để hỗ trợ giảm áp lực lên doanh nghiệp và toàn ngành trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19.
ACB: Thu nhập bình quân nhân viên giảm 9% xuống còn 12,75 triệu đồng/tháng
Năm 2013, ACB tiết kiệm được 310 tỷ đồng từ cắt giảm lương và giảm hơn 1.100 nhân sự.
Tết nghèo của nhân viên ngân hàng
Không còn dám đi spa, du lịch, mơ ước được thưởng Tết mức 2 triệu đồng... là thực tế phũ phàng của nhân viên nhiều ngân hàng thời thu nhập teo tóp.
![[Nổi bật] Thị trường nhà đất đang thoát đáy, lương thực nhận sẽ giảm 1%](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/Images/Uploaded/Share/ee2780de7b90e16d6a1208866e0a44f4/2013/12/04/collage.jpg "[Nổi bật] Thị trường nhà đất đang thoát đáy, lương thực nhận sẽ giảm 1%")
[Nổi bật] Thị trường nhà đất đang thoát đáy, lương thực nhận sẽ giảm 1%
Năm 2014: Tiền lương thực nhận sẽ giảm tiếp 1%
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2014 tăng 2%: người lao động chịu 1%, chủ sử dụng lao động chịu 1%.
Tại sao lương tăng khi sếp có con gái?
Nếu có con gái, các sếp nam trở nên "nữ tính hơn".
Năm 2013, ngân hàng SHB sẽ đẩy mạnh cắt giảm lương
Chủ tịch Đỗ Quang Hiển đề nghị HĐQT giảm 10% lương, từ cấp giám đốc chi nhánh đến ban điều hành cắt giảm 10%, tổ trưởng 8%, nhân viên lương kinh doanh 5%.