Doanh nghiệp Việt có thể cân bằng chuyện con số - con người với 3 "tấm thẻ xanh" từ gợi ý của chuyên gia nhân sự.
Nhiều doanh nghiệp trong ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm vẫn cam kết đảm bảo số lượng người lao động, mức lương và các chế độ phúc lợi trong đợt dịch kéo dài lần này.
Trong bối cảnh doanh thu và dòng tiền sụt giảm nghiêm trọng khiến nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự, giảm lương từ 20-30% là giải pháp tạm thời để duy trì bộ máy hoạt động của mình...
Ngân hàng Nhà nước tiếp tục yêu cầu các tổ chức tín dụng tiết giảm chi phí hoạt động, giảm lương, thưởng, lợi nhuận để tiếp tục giảm lãi suất cho vay thực chất nhằm hỗ trợ doanh nghiệp.
Facebook đã đưa ra quyết định giảm lương đối với những nhân viên làm việc lâu dài tại nhà.
Kết quả kinh doanh của PNJ bị ảnh hưởng lớn từ cách ly xã hội và đóng cửa hàng tạm thời, khi 90% lợi nhuận gộp của công ty đến từ mảng bán lẻ trang sức.
Trong diễn biến mới nhất, nhiều lãnh đạo của các hãng bay nội địa đã chủ động đề xuất cắt giảm lương thưởng để hỗ trợ giảm áp lực lên doanh nghiệp và toàn ngành trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19.
Năm 2013, ACB tiết kiệm được 310 tỷ đồng từ cắt giảm lương và giảm hơn 1.100 nhân sự.
Không còn dám đi spa, du lịch, mơ ước được thưởng Tết mức 2 triệu đồng... là thực tế phũ phàng của nhân viên nhiều ngân hàng thời thu nhập teo tóp.
![[Nổi bật] Thị trường nhà đất đang thoát đáy, lương thực nhận sẽ giảm 1%](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/Images/Uploaded/Share/ee2780de7b90e16d6a1208866e0a44f4/2013/12/04/collage.jpg "[Nổi bật] Thị trường nhà đất đang thoát đáy, lương thực nhận sẽ giảm 1%")
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2014 tăng 2%: người lao động chịu 1%, chủ sử dụng lao động chịu 1%.
Nếu có con gái, các sếp nam trở nên "nữ tính hơn".
Chủ tịch Đỗ Quang Hiển đề nghị HĐQT giảm 10% lương, từ cấp giám đốc chi nhánh đến ban điều hành cắt giảm 10%, tổ trưởng 8%, nhân viên lương kinh doanh 5%.