Coteccons vươn mình sau biến cố: Hàn gắn niềm tin ngành xây dựng từ những điều nhỏ bé

“Thách thức chính mà tôi nhìn nhận lúc này là ngành xây dựng còn thiếu sự tin tưởng. Khi bạn nhìn thấy nhiều công ty, bạn sẽ thấy rất nhiều thành viên. Ý tôi là không có trò chuyện với nhau, thiếu niềm tin với nhau, rất nhiều nghi ngờ, rất nhiều thứ bất chấp đi xuống”, đó là lời chia sẻ của ông Bolat Duisenov - Chủ tịch HĐQT Coteccons trong một buổi gặp gỡ nhà đầu tư vào tháng 3/2023. Đây cũng không phải lần duy nhất vị Chủ tịch này nhắc đến vấn đề niềm tin trong ngành xây dựng.

Thực trạng thiếu niềm tin không chỉ diễn ra giữa các doanh nghiệp trong ngành xây dựng, mà còn giữa người lao động, công nhân với các nhà thầu, chủ đầu tư - đặc biệt trong bối cảnh thị trường bất động sản vẫn diễn biến ảm đạm. Trong một sự kiện diễn ra vào cuối năm 2023, ông Bolat cũng thẳng thắn nhắc đến tình trạng cứ gần Tết đến, nhiều công nhân lại phải cầm bảng hiệu biểu tình đòi tiền công. "Những hành động không có trách nhiệm từ các công ty, nhà thầu hay bất kỳ ai đều đang phá hoại thị trường lao động, ngành nghề xây dựng này rất nhiều. Đối với chúng tôi, những sự việc này giống như căn bệnh ung thư, khiến người ta mệt mỏi, mất lòng tin”.

Dẫu vậy, nếu đi đến các công trường của Coteccons, không khó để bắt gặp những công nhân xây dựng, nhân viên vệ sinh đã theo nhà thầu này đi khắp các công trường, làm việc nhiều năm liên tiếp vì luôn có nhiều việc, được nhận đủ lương, môi trường an toàn, lành mạnh. Đó không phải chuyện đương nhiên mà là một trong nhiều nỗ lực xuyên suốt của Coteccons để tạo dựng, hàn gắn niềm tin của các thành viên trong hệ sinh thái.

Cùng xã hội, cộng đồng phát triển bền vững

Tháng 1/2024, không khí Tết đến sớm hơn với 17.000 công nhân khi nhà thầu xây dựng này thực hiện chiến dịch Xây Tết 2024 trên khắp 60 công trường. Những phần quà Tết được trao đi, những lần đầu tiên của công nhân như khám sức khỏe, chụp ảnh kỷ niệm, cắt tóc ngay tại công trường đã thắp nên niềm hy vọng, tinh thần lạc quan cho người lao động. Xuyên suốt chiến dịch này, không một thông tin về số tiền bỏ ra, lượng phần quà trao đi được tung hô bởi theo ông Bolat Duisenov: “Hy vọng mọi người để ý, biết ơn đến các anh chị em công nhân - nhóm người mà chúng ta đang đứng trên vai của họ để phát triển kinh tế, để tăng thêm nụ cười, niềm hạnh phúc của họ”.

Đầu năm 2023, Coteccons cũng từng phối hợp cùng Báo điện tử Dân Trí với sự đồng hành của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, triển khai dự án “Xây Tết” đồng bộ trên 60 công trường đang hoạt động trên cả nước.

Nỗ lực hàn gắn niềm tin còn được Coteccons thực hiện thông qua nhiều hoạt động có trách nhiệm với xã hội, cộng đồng khác.

Tháng 4/2022, Coteccons phát động chiến dịch Green Up tại dự án bảo tồn rừng thuộc Vườn thực vật Phong Nha – Kẻ Bàng để hưởng ứng đề án của Thủ tướng chính phủ trồng 1 tỷ cây xanh đến 2025. Nhà thầu đầu ngành xây dựng đã phối hợp với UBND tỉnh Quảng Bình trồng 2.175 cây xanh tại địa điểm trên và năm tiếp theo hoàn thành việc trồng 8.000 cây rừng đặc dụng tại vùng đệm bảo hộ quần thể xanh thuộc khu bảo tồn voọc gáy trắng xã Thạch Hóa, huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình.

Coteccons cũng khuyến khích, thúc đẩy lối sống lành mạnh đến cán bộ nhân viên, cộng đồng bằng việc bắt đầu tổ chức các giải chạy marathon.Với mỗi 5km các vận động viên hoàn thành, Coteccons sẽ trồng thêm 1 cây xanh trong hành trình phủ xanh Việt Nam theo lời kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ. Hai mùa Marathon tại Quảng Bình và Bình Dương đã thu hút gần 4.700 vận động viên tham dự, đóng góp 21.000 cây xanh vào dự án trồng rừng của Coteccons.

Trong khi đó, giải chạy nội bộ Dream Up 2022 được tổ chức nhằm khuyến khích lối sống lành mạnh cho CBNV đồng thời gây quỹ giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận Bình Thạnh. Kết thúc giải chạy, Coteccons đã đóng góp 20 triệu đồng tương ứng với 20.000km từ hơn 200 CBNV tham gia.

Với bản thân các dự án do Coteccons đảm nhận, doanh nghiệp này đã và đang mang đến các giải pháp xây dựng đáp ứng các tiêu chuẩn bền vững với môi trường. Đồng thời, đa dạng hóa hệ sinh thái dịch vụ và sản phẩm để tối ưu hóa giá trị lợi ích cho khách hàng, tập trung vào trải nghiệm khách hàng, trong đó sự hài lòng và tính tiện lợi sẽ được đề cao. Hoàn thành dự án đúng tiến độ với chất lượng tốt nhất cũng là chìa khóa quan trọng để tạo dựng niềm tin giữa các doanh nghiệp trong ngành với nhau, giữa doanh nghiệp với cộng đồng.

Để phát triển bền vững trong dài hạn, Coteccons cũng chú trọng “ươm mầm” nguồn nhân lực tương lai. Doanh nghiệp đã thực hiện các chương trình trao học bổng và thực tập sinh dành cho sinh viên các trường đại học xây dựng, kiến trúc, kỹ thuật nhằm khuyến khích những sinh viên giàu triển vọng trong học tập và cung cấp cơ hội việc làm ngay sau kỳ thực tập kết thúc. Các thực tập sinh đều là các sinh viên xuất sắc, hứa hẹn sẽ là đội ngũ trẻ, tài năng góp phần “kiến tạo những tương lai” cùng Coteccons. Ngoài ra, nhiều chương trình hỗ trợ các em nhỏ tại những vùng còn khó khăn như Yên Bái, Bình Phước, Bến Tre,... cũng được thực hiện xuyên suốt cả năm.

“Tại Coteccons, chúng tôi cam kết mang đến sự ảnh hưởng và phát triển bền vững, hoạt động có trách nhiệm với cộng đồng, xã hội và môi trường xoay quanh năm yếu tố nền tảng của chương trình PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG - ESG bao gồm Coteccons Goodwill – Chia sẻ với cộng đồng, giúp đỡ những người có hoàn cảnh yếu thế, cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động và người dân; Coteccons Better Work – Cải thiện môi trường làm việc, mang đến nguồn thu nhập ổn định, nâng cao tay nghề, đối xử công bằng, tôn trọng và nhân văn cho lực lượng thi công, công nhân xây dựng; Green Up Marathon – Xây dựng cộng đồng năng động, khỏe mạnh và lối sống xanh thông qua các giải chạy bộ; Coteccons Next-Gen – chương trình phát triển giáo dục và đào tạo nhân tài, thế hệ tương lai; Coteccons Green – Các sáng kiến xanh và giải pháp thân thiện với môi trường”, doanh nghiệp này gửi thông điệp. 

Ngọc Diệp