Coteccons chễm chệ Top 1 WeChoice Awards 2023: Chẳng thúc ép từ lãnh đạo, hàng chục nghìn công nhân, bảo vệ, nhân viên tự kêu gọi bình chọn, bàn “chiến lược” thăng hạng

Những ngày gần đây, tại hầm gửi xe của trụ sở Coteccons (TP.HCM), người ta thấy bác bảo vệ tòa nhà thường xuyên kêu gọi, nhắn nhủ các nhân viên nơi đây mở điện thoại, quét một mã QR Code được dán ngay lối ra. Đó không phải là chiếc mã QR thanh toán thông thường mà lại dẫn đến đường link cổng bình chọn cho Coteccons tại hạng mục Những Đơn Vị Vươn Mình Rực Rỡ, thuộc khuôn khổ giải thưởng WeChoice Awards 2023. Đáng nói, đây là lời kêu gọi tự nguyện từ bác bảo vệ mà chẳng hề chịu sự chỉ đạo từ bất kỳ cấp trên nào.

Không chỉ tại tòa nhà văn phòng mà trên 60 công trường xây dựng của Coteccons khắp cả nước, các công nhân, kỹ sư xây dựng, cô chú làm công tác vệ sinh, bảo vệ,... đều truyền tay nhau những tờ giấy A4 in mã QR, “túm năm tụm ba” bình chọn cho nhà thầu xây dựng này.

Kết quả là từ vị trí nằm ngoài Top 5, Coteccons đã nhanh chóng vượt qua nhiều đối thủ “nặng ký” khác để rồi khi cổng bình chọn WeChoice Awards 2023 chính thức đóng lại, doanh nghiệp này chễm trệ ngay vị trí đầu bảng với 179.152 vote.

Với người Coteccons, đó không phải một cuộc chạy đua thành tích mà hơn hết là sức mạnh tập thể, văn hóa OWNIT mà ban lãnh đạo đã dày công đeo đuổi.

“Để thành công, điều đầu tiên mỗi người phải làm đúng là văn hóa OWNIT. Chúng ta phải có mối liên hệ, gắn kết sâu sắc với những gì chúng ta làm, chúng ta phải chia sẻ các giá trị chung về cách làm việc và chúng ta phải được trao quyền. Các đồng nghiệp của chúng tôi rất đam mê, có niềm tin về khả năng của họ trong việc tác động đến tương lai công ty và cuộc sống. Niềm đam mê này, được củng cố bởi văn hóa OWNIT, mang đến cho chúng tôi lại gần nhau và sẽ thúc đẩy thành công của công ty trong tương lai”, ông Bolat Duisenov - Chủ tịch HĐQT.

Văn hóa luôn gắn kết sâu sắc với những gì tổ chức đang làm, đang tham gia đã thúc đẩy mọi thành viên nỗ lực, tìm cách giúp công ty tăng hạng trên đường đua bình chọn WeChoice Awards 2023. Dù không có bất cứ chỉ đạo nào từ cấp trên, không thúc ép nhưng tại các cuộc họp giao ban, bên cạnh những công việc như thường ngày, đội ngũ kỹ sư, giám sát công trình lại cùng nhau lên “chiến lược”, thậm chí tính toán thời gian bình chọn, số lượt bình chọn để giúp công ty thăng hạng.

Tại công trường, các chú bảo vệ còn dán mã QR ngay trước cổng ra vào để công nhân dễ dàng truy cập, bình chọn nhiều lần. Coteccons vốn nhận được tình yêu mến của các công nhân - dù đây không phải lực lượng nhân sự chính thức, nhờ luôn đề cao an toàn lao động, chăm lo đời sống cho họ. Năm 2023, trong bối cảnh ngành bất động sản - xây dựng vẫn chưa thấy tín hiệu hồi phục, Coteccons vẫn thanh toán đầy đủ lương cho công nhân, ngay cả khi các nhà thầu phụ chưa thanh toán. Mới đây, Coteccons cũng vừa thực hiện chương trình Xây Tết 2024 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực như trao quà Tết, khám sức khỏe, chụp ảnh, cắt tóc miễn phí cho hơn 17.000 công nhân.

Sự đồng lòng, hợp lực của toàn bộ hệ thống đã giúp Coteccons nhận về “trái ngọt” trong cuộc đua bình chọn. Trong khi đó, doanh nghiệp này cũng ghi nhận kết quả kinh doanh và triển vọng tích cực so với tình hình chung của ngành. Quý 1 năm tài chính 2024 (tương ứng quý 3/2023), Coteccons ghi nhận doanh thu đạt hơn 4.100 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 86 tỷ đồng, lần lượt tăng 14% và tăng 119% so với quý liền trước. Theo đó, doanh nghiệp này lần lượt hoàn thành 23% mục tiêu doanh thu và 31% mục tiêu lợi nhuận cả năm tài chính 2024.

Đáng chú ý, tổng giá trị hợp đồng chưa thực hiện (backlog) của Xây dựng Coteccons trong quý 1 năm tài chính 2024 đã tăng 20% so với đầu niên độ, đạt 24.000 tỷ đồng. Trong đó, mảng xây dựng dân dụng chiếm 40% giá trị backlog và mảng xây dựng công nghiệp chiếm khoảng 20%.

Ngọc Diệp